offer2創始合伙人肖微現身，三位出鏡大咖，上演君合高壓

最近很認真地在追《offer2》，哪怕看到了很多周邊的八卦，例如王驍和李晉曄才是君合的標準，例如翟澤林是備選方案，因為之前有入圍者不想參加真人秀才出鏡，例如王驍的斯坦福人設不是節目組給賦予的，又比如首位被淘汰替換的是網友們最心疼的丁輝，也許節目的結局已經註定，但作為綜藝粉，還是樂在其中。

哪怕不是法學專業的，大概通過節目也會知道進入君合的門檻是不低的，只是海投的話，丁輝、朱一暄的簡歷甚至都不會出現在面試官面前，君合的價值和魅力，行外人覺得是「紅圈所」，「新人2萬元俱樂部」的更有看點，但每個法學專業的學生，將成為合格、專業且優秀的律師作為自己的人生理想，那麼他們為什麼不去嚮往君合？

借用第一季的一張圖

第一期：寫客戶回復

第二期：針對案件進行分組法理辯論

第三期：與外所大律師針對案件進行談判

從選題到案例，其實都是節目組與律所之間溝通構建的結果呈現，讓我們在每期短短的2個多小時看到律所實習生可能會面對或遇到的事件，當然也可以看到用人方對新人的要求和評判標準，標準其實是很主觀的，但並不是一言堂。

第四期之後，可以感受到節目希望呈現真實職場的用意。

八個人按照帶教律師小組分成4組兩隊，分別針對案件進行取證調查。

在我看來8人匯報中比較大的亮點有：丁輝針對調查人做畫像的專業性、王穎飛調查取證的細緻、李晉曄和詹秋怡匯報中的後續調查思路延展、王驍和劉煜成的邏輯思路清晰，每個人都有自己的優勢，但人外有人，競爭中總會有淘汰。

最後的結果是：王驍、劉煜成組以及王穎飛、瞿澤林組獲勝。

肖微律師、曹主任、尹律師的出現，呈現君合「高壓」

在這期節目中新出現了三個來自君合的面孔

創始合伙人肖微律師

1987年至1989年在中國法律事務中心從事律師工作及海南辦事處主任。1989年，肖微律師作為創始人之一創辦了君合律師事務所。

他才是真正的大佬

人力資源部總監曹主任

她約談了丁輝、王驍、劉煜成、翟澤林四位排名靠後的實習生，專業度就連加油團都直呼「可怕」，曹主任說自己二十多年可能更了解什麼樣的律師能夠留下了，所以她直接指出了幾位身上的問題，從觀眾的角度看，這不是逢場作戲，而是很真實的實習約談了。

其實被約談的四個人中，王驍、劉煜成算是學霸類型的，丁輝是比較特殊的類型，儘管不屬於以往被君合看好的人選，但曹主任也給出了自己的想法，不要太想成，先好好做。

在這次談話之後，王驍和劉煜成也做出了很大的改變，以合作為前提，像一個TEAM一樣對外競爭，這樣才能發揮出最大的優勢，而且王驍有一個自己的想法：我不知道我表現出來的是不是一個真實狀態下的實習的我，在真人秀的舞臺上，他說是把自己最醜的樣子留了下來。而曹主任也表示理解王驍的國際法專業面對民商法暴露短板的處境。

曹主任說包括史律師都是當年她去北大招的，一路從實習生做到合伙人。

爭議四組訴訟律師：尹蕭律師

尹簫律師2003年畢業於西南政法大學並獲得法學學士學位；2009 年獲得美國天普大學比斯利法學院法學碩士學位，2014年加入君合。

結語

風物長宜放眼量，有的人在面試的時候就有自己的高光時刻，有的人在測試中總是勝出，有的人像長跑選手需要時間來綻放自己，在不劇透的前提下，我們無法預測最後的勝出者，也許在一段漫長的時光之後，律師界才會有他們的一席之地，這不就是職場麼？

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