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最新一期的《我就是演員》中，演員金莎和金子涵的表演惹急了在場的各位老師。
兩位女演員表演的劇目是去年大熱的《三十而已》，金莎飾演女主顧佳，金子涵飾演林有有。
意想不到的是，原本令人期待的表演，在表演不到3分鐘，就遭遇了全場滅燈，草草提前結束了表演。
老師們顯然對這段表演並不滿意。
有老師認為女主顧家缺少該有的氣場，有老師認為林有有似乎有些呆滯。
導師章子怡看完這場戲，同樣一籌莫展：
「我覺得我們不能做力不從心的事情，但你力不從心的時候，你就沒有自信了，你不知道手該往哪放，腳該往哪站，這是非常難的。
我小時候跳舞，我跳不好，我就老做噩夢，夢到什麼，我要不然就是舞蹈鞋丟了沒拿，要不然就是扇子掉在地上了，要不然就是位置站錯了，我一直是在一種恐慌的狀態裡面。
所以我不知道你們會不會心很慌，因為你心裡有底演這個戲嗎？你演的到底是誰？你為何而來？我為什麼要約你談話？我最終的目的是什麼？」
點評完演員的問題後，章子怡罕見氣憤地說道：
「我覺得演員如果沒有信念感的話，就不要走上這個舞臺。
為什麼一定都要當演員呢？演員這個職業是一個最低級的職業嗎？所有人都要到這來分一杯羹！
當我們拿到一個角色的時候，你不知道要花多少的功夫，多少的氣力，為這個角色付出多少，你才能夠塑造一個大家能夠愛上的一個經典。」
看完這段評論，網友對此議論紛紛，在場不少觀眾也頻頻點頭。
如今以歌手著稱的金莎和金子涵，對演繹並沒有太多深入的研究。少了平時的功夫，作品效果自然可想而知。
用自己的業餘，挑戰他人的專業，結果不言而喻。
其實，每個人都可以選擇自己的職業發展方向，讓自己在對的位置做對的事，真的可以事半功倍。相反的，站錯位置，只會讓你活得越來越低。
例如，一名歌手可以選擇在歌唱這條道路上深耕，讓自己成為出色的歌手；他也可以選擇跨界，但前提是，對於你所觸及的行業你需要有一定的功底，而非淺嘗則止。
術業有專攻，唯有沉下心來，認真打磨自己的專業，最終你才能擁有足夠的競爭力。
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3條建議，助你用心打磨自己所長，避免被時代所淘汰。
1、轉動生涯三葉草，找到理想職業
生涯三葉草是古典提出的生涯診斷模型。如圖所示。
用這個模式來看，三個橢圓交匯區就是理想的職業，寫成公式如下：
理想職業=興趣+能力+價值。
其中：
興趣，讓我們持續發現新的事物，給生命注入玩耍、快樂的體驗。
能力，讓我們固化自己的努力，得以掌控工作和生活，取得成就。
價值觀，讓我們產生定見，聚焦熱愛領域，拒絕誘惑，獲得滿足。
你可以試著給你當前的職業、正在學習的專業或者當前所處在的生活狀態，給3個維度打分，每個維度最低分1分，最高分10分。
如果分數令你滿意，那麼恭喜你找到了自己的理想職業。
如果總分不高，或者某個維度分數特別低，那麼就要想方設法去增加三葉草各維度的分數。
與其「坐等」、強調「匹配」，不如「修煉」、注重「創造」。
因此，我們要把生涯三葉草轉起來，如下圖所示：
興趣、能力、價值三者有內在關係。古典打了一個比方如下：
比方說運動，你覺得NBA明星很帥，對打籃球感「興趣」，而有人覺得足球更炫；
當你開始投入時間練習打球，發現有人跑得快，有人跳得高，有人投得準，每個人施展出不同的「能力」；
即使能力類似，「價值觀」也可能不同，也會有不同的球風，傾向「團隊合作」的人，喜歡把球傳給最佳位置的人，看他們把球投進；熱愛「挑戰」的人則喜歡從最多人攔截的地方帶球突破。
職業發展也類似，我們先會對某一件事情感「興趣」，這種興趣驅動我們學習和練習，從而讓我們有「能力」完成很多事情；然後，我們開始尋找一種合適的方式，兼職或者全職，把能力兌現成自己想要的「價值」。
而「價值」的強化，又會使我們產生下一輪的興趣。如此循環，生涯三葉草就開始轉動起來。這種循環的不斷強化，就形成一個增強迴路，使得我們逐漸展現出高手身上的特質，也就是永不衰竭的好奇心，高超的能力，以及持續的內心動力。
興趣為你打開一扇又一扇可能性之門，能力幫你走上一程，價值觀幫你關上不屬於你的門。
每個人都可以轉動自己的生涯三葉草，差別只在於：轉得快一點還是慢一點，價值觀定見形成是早一點還是遲一點。
找到對的職業，融合你的興趣、能力和價值，這是你邁進職場的重要一步。
2、培養成長心態，精進自身
成長心態是指具有一定持續性的心理狀態，認為個體的能力是可以發展的。
也就是說，通過努力，我們可以隨著時間推移，而變得更聰明、更優秀。
我們來看一個例子：
有一位編劇，她寫的新戲即將開工了，於是她在微博發表了一段感動的心情。這時，有網友評論說：「沒啥名氣就不要拍了，等有實力時再拍也不遲。」
對於網友的評論，這位編劇的回覆是：「實力不是等出來的，是一直做一直做一直做幹出來的。」
這就是成長心態。
擁有成長心態的人，他們不會止步於眼前的一點小成就，他們願意花時間、花精力，讓自己去攀登更高的山峰，打造更強的競爭力。
一般而言，培養成長心態，有3個方面的考慮。
①正視失敗，積極失敗。
在固定心態的人看來，每一次表現，都將被看成是對能力的一次定論性衡量，失敗永遠地決定了這個人。
因此，每當事情變得困難時，固定心態的人，就不敢再行動和嘗試，擔心失敗會影響自己的聲譽。
然而，成長心態的人並不認為一次失敗，就能夠定義自己是一個失敗的人。
如果我們能夠正視失敗，我們就可以培養成長心態。
②保持開放，避免習慣性防衛。
固定心態的人，觀點也經常固定，比較封閉，很難聽取不同的意見，即便這個意見具有相當的可靠度。
這也就是習慣性防衛。具體的信號，比如說，有些人聽到別人說了一句，第一反應就是拋出一個反駁。
習慣性防衛會讓你產生消極心理，不利於自身成長。
③看淡成功，以終身學習者自勉。
固定心態的人，如果已經取得了一些成功，就會變得保守，會通過選擇低風險和已經熟悉的任務，停留在舒適區，來盡力避免失敗。
而成長心態的人，則沒有那麼看重成功。
這讓他們能在所處領域不斷精進，也就更有條件成功。
3、遵循專業主義，成為專業人士
專業人士，指的是具備稀缺的專業技能並以此為生的職業人士。
在21世紀，專業是唯一的生存之道。在特定領域中，多數人的水平只是業餘，只有足夠專業，成為專業人士，才具有稀缺的不可替代性。
例如，對高爾夫球有興趣、喜歡打高爾夫球的人很多，但真正能以打高爾夫球為職業並且獲得不菲收入的人卻很少，只有專業人士才能做到。
事實上，只有足夠專業，你才能擁有足夠的職業高度。
一般而言，成為專業人士，有3個方面的考慮。
① 遵循專業主義。
成為專業人士，首先還不是專業水平，而是要培養專業人士的做事態度。
這也就是遵循專業主義，意即：以專業之精神，守專業之約束，用專業之能力，做專業之活動。
例如，專業的老師不會因為學生成績不同、家長貧富，就區別對待，而是一視同仁。
這就是專業精神、專業約束。
②保障靠譜程度。
在具備專業態度之後，要想成為專業人士，就需要具備相應的專業能力、專業水準。
專業人士有兩點顯著區別於業餘人士。
一是高標準自我要求。每次做的時候，都儘可能做到自己當下水平的最好。
二是持續地精進自我。專業知識和專業能力都具有半衰期，遲早要落伍。
專業人士深知這一點，會想方設法讓自己與專業前沿同步，保持自己的專業水準。
③提升創意能力。
業人士顯著區別於業餘人士的專業水準在於，穩定地降低不確定性。
這種降低，不僅體現在常規、例行事項的處理上，更體現在非常規、例外事項的處理上。
比如說，在法律領域，由於立法往往跟不上社會演變的腳步，有不少法律糾紛，往往並沒有先例可循。
對於法律業餘人士或是普通法律從業者而言，如果是處理與之前類似的事情，會知道如何處理，但如果是新的、棘手的法律糾紛，就很難提出建設性的意見。
但如果是專業的律師，仍然能夠結合他們廣博的法律知識，並發揮自己的創意力，提出可行的解決方案。
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日本作家松浦彌太郎曾說過：
「那些經常困於不安和焦慮的人，對未來往往有『想太多』的毛病。」
不要浪費太多時間，在不同的職業間輾轉嘗試。
當你選定了自己的理想職業，你要做的，就是不斷打磨，慢慢深耕，直至變成你的專業。
只有如此，你才能擁有足夠的底氣，面對挑戰，面對未來。