《平凡的榮耀》劇情狗血？高中畢業的孫弈秋，憑什麼逆襲成功

近期熱映的《平凡的榮耀》劇評人贊為「良心職場劇」。

據說在拍攝前，製片組採訪了100多位上海金融行業的人士，融入了20多個真實的金融案例，打磨了2年的劇本，而在拍攝時也是租用了真正的寫字樓進行拍攝的。

但真正看過這部劇的人，都評價「既狗血，又真實」。

狗血，在於只有高中學歷、欠缺職場基本技能的孫弈秋，竟然能打敗一眾海歸高材生，順利通過試用期；

真實，在於投資經理吳恪之萬年不升職，演絕了一個能力強、脾氣差的中年人，如何在辦公室裡受夾板氣。

但是仔細想想，孫弈秋的劇情線其實也很真實，新晉菜鳥在職場上打拼，確實需要他這樣「笨拙」的的高情商！

01.自控自勵，菜鳥的可貴品質

新晉菜鳥孫弈秋，是一個無學歷、無背景、無經驗的「三無實習生」，在高學歷人群扎堆的投資公司，是一個「前無古人，後無來者」的另類。

職場宛如一個沒有硝煙的戰場，金辰資本更是如此。

四組以內，孫弈秋需要面對要求嚴格、脾氣暴躁的直接領導吳恪之；和其他實習生一起，孫弈秋免不了收到履歷優秀的同事奚落；而在整個公司中，他又會被上司吳恪之牽連，遭受勢利眼前輩們的排擠。

然而，孫弈秋對自己的實力有著相當清醒的認知，更難能可貴的是他處處不如人，卻絲毫不自卑，反而能夠自控、自勵，不斷為自己爭取學習和表現的機會。

《三十而已》裡，王太太在評價顧佳時，說過一句很經典的話：「一個女人有多狠，不是看她站的有多高，而是看她蹲的有多低。」

對於男人，對於職場菜鳥，亦是如此。

孫弈秋的起點低，但他的心氣兒可不低，這從他從未以「我不過是高中畢業」為藉口，從未頹廢放棄就能看得出來。

在正視自己「弱」的同時，他也有足夠高的逆商。

無論是領導劈頭蓋臉的訓斥，還是同事們冷嘲熱諷的「禮遇」，他都能做到控制情緒，放下玻璃心，激勵自己一次又一次挑戰自己。

02.能屈能伸，以結果論成敗

與孫弈秋相比，同為新人的高思聰是個名副其實的學霸，高出身、高學歷、高智商的「三高」標籤，讓他從一眾實習生脫穎而出。

然而，在真實的職場環境中，他的適應能力反而遠不及孫弈秋。

公司裡領導打壓新人，高思聰想好好表現自己，主動做了多達4頁的項目數據分析。沒想到直屬領導看都沒看，直接撕掉了，還暗指高思聰自作聰明，反手安排給他一些整理資料的瑣事。

另一邊，「完美女孩」蘭芊翊也遭到了全組前輩的打壓，搬資料、洗杯子、打掃衛生，沒沾到一點正經工作，與高思聰同病相憐。

高思聰憤憤不平，質問蘭芊翊：「難道你還沒看明白嗎？我們在這裡，根本得不到應有的尊重。」

蘭芊翊卻告訴他，眼前談自尊心一文不值，「至少我現在還在努力，我沒有選擇逃跑。（我現在打雜、忍讓）不止是為了一個工作機會，我是為了學到學校裡沒有教給我過的事——怎麼被別人接受。」

其實，一部分領導的打壓，也不僅僅是想要欺負新人。例如高思聰理論知識懂很多，但工作的基礎和細節卻有很多漏洞。

但高思聰急著展示才華，心高氣傲，根本受不得一丁點委屈，反而失去了很多成長的機會。

辦公室裡就是整個社會的縮影，難有完全的公正公平，也無法保證每個人不受委屈。在這種時候，與其爭一時志氣，倒不如像下棋一樣懂得進退，能屈能伸，以最終的結果論成敗。

03.真誠，是最高的情商

新晉菜鳥孫弈秋看似笨拙，既有新人的青澀拘謹，又有直男的直白無趣。

但他之所以能博得領導的讚許，獲得同事們的信任，不過是因為他有最高級的情商——真誠。

同樣是幫女同事搬資料，高思聰是站在「這種活不是女人幹的」、「別人看到我不幫忙，顯得不夠紳士」的角度，既有性別歧視，又略帶虛偽油滑；

可是孫弈秋助人，是看到了別人確實需要幫助，真摯地伸出援助之手，根本沒想過別人看到會不會讚美他，更沒有瞧不起女同事的工作能力。

對待工作也是一樣，做資料調研時，其他實習生照葫蘆畫瓢，怎麼輕鬆怎麼做；但孫弈秋不怕苦不喊累，主動承擔了位置最偏僻的調研任務，還站在門外頂著雨進行考察。

職場上的情商，不是圓滑世故，更不是諂媚巴結。

路遙知馬力，日久見人心。

與人相處，短時間可以靠取巧獲勝，但時間長了，最終還是要看你是否誠心待人，用心做事。

論智商論履歷，孫弈秋或許處處不如人。

但他之所以能快速成長，靠的正是他略顯「笨拙」的高情商。

《職場就是拼情商》，高情商正是你升職加薪的最大底氣。

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作者丨婉君

圖片丨來源網絡，侵刪

來稿丨十三夜文化工作室

校對丨李子語 編輯丨尹七七

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作為職場新人，你記憶中最難的事什麼？最後怎麼打敗它的？

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