職場活不過一集？「三無人員」孫弈秋，憑什麼能入職金融大公司？

2020-09-18 湯粉嘀噠

走職場風的國產新劇又上線了，這一次是金融投資圈。

電視劇《平凡的榮耀》正在熱播，該劇講述了投資經理吳恪之與職場菜鳥們在金融投資圈的故事。

很多觀眾在追了第一集之後，便覺得這部劇太過於「不接地氣」。

作為金融投資的大公司，被稱為「三無人員」的主人公孫弈秋，沒有經驗、沒有人脈、沒有學歷，在現實中的職場，基本上活不過一集。

可他偏偏在這個公司裡「存活」了下來，甚至往「公司紅人」的方向發展。

「三無人員」孫弈秋，在《平凡的榮耀》裡不僅成為實習生，更通過了「通過率極低」的實習生審核，入職金融大公司，這究竟是為何？

有網友表示，孫弈秋能進這個公司必然是母親的那層關係。但實際上，孫弈秋母親的那層關係顯然是進入公司的門檻，但更關鍵的，還是後續在公司的發展上，孫弈秋到底是如何站穩腳跟的？

接下來，就讓湯粉和大家聊聊，這個「平凡」的主人公，究竟是怎樣逆襲的。

開播首集，孫弈秋表現尷尬？‍


作為「憑藉關係」進入公司的孫弈秋，成為大家評頭論足的熱議對象。沒有學歷、經驗與人脈的他，甚至連基本的職場操作都不懂。

在會議記錄的交談上，還是一臉懵的狀態，滿頭汗水的孫弈秋，從表現上來看非常不自然，以至於電視機前的觀眾都替孫弈秋尷尬。

在面對領導吳恪之的問題上，孫弈秋也是只懂得聽，卻不懂得該如何回答。

資歷如此差的孫弈秋，作為領導的吳恪之，第一時間自然想要讓孫弈秋離開四組，離開公司。在他的眼裡看來，即便是人事安排，孫弈秋也不該出現在公司裡。

在吳恪之眼裡，孫弈秋顯然是無法勝任這份工作的。可以接下來的「操作」，開始讓吳恪之對孫弈秋改觀。

首先是應對客戶問題，不懂英文的孫弈秋，卻能夠跟「只講英文」的客戶交流，甚至與他共同遊戲，換句話來說，就是能夠「哄」客戶。

但這點在吳恪之眼裡看來，這不過是一個「小聰明」罷了。

緊接著在實習生培訓上，孫弈秋說出了自己的真實情況，並對「賣點」這個問題進行了針對性的表述。

從這裡不難看出，即便孫弈秋是「三無人員」，但在表達與思考問題上，還是具有一定能力的。

再到「原則上」細節問題。

身為實習生的吳恪之，發現了林經理的合同在細節上出現問題，多出來的幾個字眼，能夠讓整個合同性質變得完全不同。

記憶力優秀、能夠細心發現問題的孫弈秋，即便吳恪之再不接受孫弈秋，也能夠從中發現孫弈秋的亮點。

從開始的不接受，到後來稱孫弈秋為「我們家弈秋」，吳恪之顯然將孫弈秋當成了自家人、一份子。

實習考核「直戳痛點」‍


擁有「平凡」資歷的孫弈秋，迎來屬於實習生的考核，這段劇情對於觀眾來說，是極具吸引力的。



觀眾都想要看到，這位「平平無奇」的實習生，到底會如何實現逆轉，然後成為金融投資大公司的一員。

然而劇情一出，很多觀眾都表示「點頭認可」，因為擁有優秀思維能力的孫弈秋，他的表現很出彩。

在面向高層的投資介紹上，孫弈秋即便演講不流暢、不順口，但他並沒有因此怯場，而是用一種很鎮定自若的狀態去講述內容，不受到外界影響。

在向搭檔郝帥進行投資項目講解時，孫弈秋採用了大學生創客項目與郝帥的大學創業經歷進行掛鈎。

看似平平無奇的孫弈秋，用一根繩子套住了郝帥，導致郝帥進退兩難，正如餘總所說：

「這一招太狠了，如果郝帥拒絕了這個項目，就等於否定了自己的人生。」

郝帥沒有辦法選擇，這場實習考核不僅讓高層另眼相看，更讓電視機前的觀眾表示「叫好」。看似沒有什麼能力的孫弈秋，在這場實習考核中「直戳痛點」，打了一場漂亮的翻身仗。


孫弈秋憑什麼能夠入職大公司？‍


如果說孫弈秋能夠「不費吹灰之力」進入公司，是靠人際關係。但他憑什麼能夠通過考核入職大公司？顯然離不開他的能力。

「三無人員」對於孫弈秋來說，顯然是各項資質都不足，與擁有名牌大學畢業是豐富實踐經驗的蘭芊翊、高思聰以及郝帥來說，顯然沒有可比性。

可正因如此，孫弈秋的「不按常理出牌」，成功讓自己得到了這個公司大門的「通行證」。

在遵守原則的道路上，一聲不響的孫弈秋除了做好本分外，也在不斷努力自身需求。當然，光憑努力是遠遠不夠的。

在行動上，孫弈秋面對不公平的事情，會挺身而出，哪怕這在許多人眼裡看來，這是「不符合常規」的事情。

在見習環節上，也正因孫弈秋幫助了善良心滿滿的超哥，才得到了跨組開會的機會。而選擇「規行矩步」的高思聰，雖然給超哥留下了一定的空間，卻因為沒有協助超哥，而沒有得到相應的機會。

難道高思聰的「守規則」有錯嗎？實際上並沒有錯。

在劇情發展的道路上，孫弈秋的「不走尋常路」讓自己得到了機會，只是高思聰沒有得到罷了。

孫弈秋即便是「三無人員」，卻也憑藉自己的能力與優勢，在這個金融投資圈裡站穩了腳跟，這就是為何他能夠通過審核，入職大公司的原因。


《平凡的榮耀》不接地氣？‍


很多觀眾都認為《平凡的榮耀》不接地氣，認為像孫弈秋這樣學歷的人員，是很難進入金融圈這個大公司的，除非「公司是他家開的」。

也因此，這部電視劇被認為「不接地氣」，是情理之中的。

但故事的發展與內容走向，其實都揭秘了關於職場金融領域的真實場景，從多個角度上來看，《平凡的榮耀》總體來講，還是比較優秀的。

至於「平平無奇的孫弈秋進大公司」是否接地氣，就得看孫弈秋的母親到底與這個公司的高層有著怎樣的關係了。

畢竟，本劇最大的懸念，孫弈秋媽媽的身份還未揭開。

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    但在《平凡的榮耀》當中，作為男一號的白敬亭卻飾演了一位無學歷、無門路、無經驗的職場「三無「小白-孫奕秋孫弈秋做過外賣騎手、餐廳服務生、客房清潔員與快遞派送員……雖然職業沒有高低貴賤之分，但崗位卻有基層與核心之分，孫弈秋所從事的崗位無一例外都是屬於勞動密集型的，也就是純靠體力辛苦掙錢的行當。
  • 無學歷無經驗，職場生活就是如此現實
    但在《平凡的榮耀》當中，作為男一號的白敬亭卻飾演了一位無學歷、無門路、無經驗的職場「三無「小白-孫奕秋孫弈秋做過外賣騎手、餐廳服務生、客房清潔員與快遞派送員……雖然職業沒有高低貴賤之分，但崗位卻有基層與核心之分，孫弈秋所從事的崗位無一例外都是屬於勞動密集型的，也就是純靠體力辛苦掙錢的行當。
  • 「平凡的榮耀」白敬亭飾演的孫弈秋，足夠平凡嗎？
    但在《平凡的榮耀》中，作為一號男主角的白敬亭卻飾演了一位無學歷、無門路、無經驗的職場「三無」小白——孫弈秋。因為孫弈秋的父母期望兒子成為圍棋手，所以一門心思讓兒子走圍棋這條路，或許是後來因某次比賽失敗或者落選，導致他放棄了繼續圍棋的夢想。因為自幼選擇圍棋，所以棋院代替了學校，沒能像正常人一樣參加中考和高考，然後考上大學。
  • 平凡的榮耀，孫弈秋的職場寶典，原來是這個
    ，這部劇使用全新的概念，真切的表現出了大多數人從初入職場到成功磨礪出來成為一名優秀的職場工作人員的經歷，這部劇之所以受歡迎是因為裡面四個特別的新人——即現實生活中初入職場的不同學歷不同性別，不同性格，不同背景——的職業經歷，真真切切地體現了現實中我們的經歷，引起了觀眾的共鳴。
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    《平凡的榮耀》是由呂行執導，趙又廷、白敬亭、喬欣領銜主演，魏大勳特別出演，龐瀚辰、張子賢、霍政諺主演，左小青、劉暢、郝平友情出演的都市職場劇。原本以為這是一部職場勵志劇，讓觀眾看到小白是如何通過自己的努力，一步步提升自身的專業能力，從而爬升到合適的職位。
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    什麼是職場，就是那些你以為不會發生的東西，你的天真和夢想，到現實社會，都會被粉碎。《平凡的榮耀》一部開播以來，深刻揭示了職場的現實規則，生活明明已經那麼苦難，但仍舊要繼續去活下去。很少有國產職場劇，未披著羊皮，賣狗肉。