世界上沒有兩片一模一樣的葉子
我們每個人都是特別存在的個體，都有著自己的性格特徵。現實生活中也往往自動和被動的打上各樣的性格標籤。
「沉默寡言、大大咧咧、活潑開朗、孤僻……」
各種性格的代名詞都會出現在我們自己身上，或者身邊的人。有時甚至會給我們造成一定的困擾。在學校，開朗的人會結交到很多朋友，而性格內向的往往會顯得孤僻，獨來獨往。在職場中，外向的人更容易融入集體，和同事打成一片；內向的人則會顯得拘謹，甚至被孤立。但這並不能說明性格有好壞之分。無論什麼性格，我們沒有能力要求每個人都喜歡自己，同樣不需要為了迎合他人去刻意改變自己的性格。只要你認清自己，勇於面對自己，發現自己的優勢，做好自己就好了。
同理，在職場中，也沒有性格好壞之分，只是能找到與你性格相匹配的工作，那樣會更得心應手一點。
所以，今天我想跟大家簡單說說「職業性格」與職業選擇的一些事。
說到性格，最普遍的兩個詞彙應該就是「內向」與「外向」，在大部分人的眼中，都會覺得職場更需要外向性格的人。但其實不盡然，外向性格對於交際或者銷售工作來說是優勢，但內向的人同樣也具備嚴謹細膩的特點，在工作執行中也是必不可少的。甚至內向的人，在設計/創意類的工作中更能獨佔鰲頭。所以，擇業最重要的是在於正確的定位，而不是性格。
或許有人會說，我是不是可以選擇一些和性格不太匹配的工作來鍛鍊自己的短板。當然可以，畢竟性格也不是一成不變的。只是改變不是一朝一夕，也不是小菜一碟的事。小編也算內向這一類的人，曾經為了克服自己內向的弱點，選擇做銷售鍛鍊自己，結果以失敗告終。不過，我也相信有些人是改變成功了的。我想說如果沒有最好充分的準備還是選擇與性格相匹配的工作或許會來得更容易一點。
那麼如果從職業的角度，看待性格與職業的關係呢？那麼今天就給大家介紹一種行業內比較專業的職業性格測試方法吧。
【MBTI職業性格測試】
目前，MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具。
通過MBTI模型，性格和職業之間的聯繫得到了比較清晰地闡釋。比如到達一定傾向度的NT型更適合做研究開發類職業（或從事此類職業更容易激發其天然優勢），而不是從事銷售或客服。到達一定傾向度的STJ更適合從事管理行政類職業，而不適合藝術、設計類職業……經過70多年的實踐和發展，MBTI現在已經廣泛應用到企業招聘選聘心理學測量、內部人才盤點及職業規劃、職業測試等眾多領域。
通過MBTI測試，可以讓我們更好地了解自己，同時也有利於我們做好自己的職業規劃。
MBTI人格共有四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面。
四個維度，兩兩組合，共有十六種類型。以各個維度的字母表示類型，如下：
小編第一次接觸MBTI是在大學的時候由老師推薦的，當時的結果有點記不清了，所以又再次測試了一下。
小編果然是一個內向的完美主義者，大家也可以試試……
【理性對待職業測試結果】
我們在進行測試時，有時會面對題目的困擾，做出選擇也並非完全真實，所以測試的結果也會出現一定的偏差。所以測試的結果只能是引導大方向，具體還是需要結合自身情況。同時時間間隔會導致我們的性格變化，間隔1年或者幾年可再次進行測試。
請大家理性對待MBTI職業測試，將測試作為一種輔助工具，杜絕依賴。更多的還是需要我們去生活中職場中多嘗試，多總結，一步一步提升自己。最終找到適合自己的職業發路徑。
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