01
小關是我的大學同學，有段時間他一直在猶豫要不要換工作。
他覺得自己現在做的工作並非自己擅長，也不是自己喜歡的，每天睜開眼想到要上班就很頹廢，讓曾經挺優秀的他十分懷疑自己的能力。
但是跟一位前輩諮詢了之後，他被批評了一番：你在這家公司遇到的問題，換一家公司還是會遇到！逃避不是解決問題的方式，你應該再逼自己一把。
他心想：或許真的是自己還不夠努力？
於是他硬著頭皮又呆了半年，每天給自己打雞血要成為優秀的職場人，但工作並沒有太大起色。半年之後他終於鼓起勇氣轉行換工作，現在在新崗位做得風生水起，上次聚會還志得意滿告訴我們準備升職加薪了。
很多職場雞湯文都會告訴你工作出現了問題，一定是自己不夠努力，把問題歸到外部的都是不成熟的表現。萬一真實的原因，其實是你的性格特質真的不適合這份工作呢？
在錯誤的賽道上再怎麼努力，除了自我感動之外，只是在消耗自己的時間。
02
職場上選對起跑線，比努力更重要。
你現在的職業選擇，決定了你20年後的生活狀態。
是想做一份自己能發揮優勢且有挑戰的工作，並逐漸拿到自己心儀的收入，還是選擇被無趣的工作日漸消耗掉工作的激情，成為只懂抱怨社會不公的普通上班族，都取決於你此時此刻的選擇。
努力並非不重要，但努力並不能解決所有職場上的問題。一旦你選擇了自己並不適合的工作，就必須要比別人付出多好幾倍的努力，才能勉強達到他們的普通水平；而找到自己擅長的領域，你能有更大的空間去發揮自己的優勢，也就有更高概率能取得成功。
如果說年薪10萬靠的是勤奮，那麼年薪30萬比拼的就是誰更快找準了位置。所以不要再抱怨為什麼同一條起跑線上，別人工作沒你辛苦，下班後也不見得比你學得勤快，但是收入就是比你多幾倍。
而想要做對選擇，首先先要認識自己，再去定位職場方向。如果單純跟著高薪、熱門的崗位走，眼紅別人的成功，這些多半不適合你。
沒有職業諮詢師給你建議不要緊，一份專業的測評同樣可以幫你深入了解自己的職業性格和職業傾向，評估你的職場行為風格、職場優勢和劣勢，幫你了解適合自己的崗位，並且給出專業的職業發展意見。
做對選擇，先從了解自己開始。
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