▇大眾網·海報新聞 記者 劉懷遠剛剛過去的2019年，《我和我的祖國》唱遍了祖國的大江南北。2020年1月20日晚，室外寒風凜冽，淄博保利大劇院內暖暖春意。《我和我的祖國》再次迴響激蕩，臺上藝術家們演奏的投入，臺下聽眾們自發唱和的真摯，熟悉的旋律再度叩擊每個人的心房。
當晚，由中共淄博市委組織部、淄博市人力資源和社會保障局、淄博市文化和旅遊局主辦，淄博市音樂家協會、淄博市歌劇舞劇院、泰璽控股集團有限公司共同承辦的「不負韶華、共創未來」-2020淄博特招人才迎新春專場音樂會在歡快的《春節序曲》中拉開帷幕。《紅旗頌》、《我的祖國》、《藍色多瑙河》、《拉德斯基進行曲》……一首首熟悉的旋律隨著音樂家的深情演繹流淌而出，讓現場聽眾深深地陶醉在音樂的美妙世界裡。《我和我的祖國》更是將音樂會的氛圍推向了最高潮，大家共唱一首歌，共祝祖國好。「參加今晚音樂會非常激動、興奮，感謝淄博市『人才金政37條』，讓我們成為淄博『城市發展的合伙人』，希望為家鄉鳳凰涅槃，加速崛起貢獻自己的力量。」通過特招行動返回家鄉的汪雨霏激動地說。此次新春音樂會是市委組織部、市人社局在「淄博-名校人才特招行動」後，為籤約人員舉辦的專場音樂會，目的是做好引才返淄來淄留淄服務，進一步增進人才與用人單位的溝通了解，圍繞特招做好延伸服務，體現淄博溫度，也是淄博市人社局開展「四個一」(一聲問候、一張賀卡、一次見面、一杯清茶)行動中的重要事項。一聲問候、一張賀卡，讓特招人才暖心舒心「親愛的同學：歡迎你選擇淄博，成為推動淄博轉型升級的『城市發展合伙人』。2020年新春佳節來臨之際，中共淄博市委組織部、淄博市人社局祝你春節快樂、學業順利、闔家幸福。」
1月16日，通過「淄博-名校人才特招行動」籤約的人員收到了這樣一條由市委組織部和市人社局發送的拜年簡訊和電子賀卡。這一聲問候和一張賀卡，是「淄博-名校人才特招行動」主管部門開展「四個一」行動的內容之一。在春節來臨之際，一聲問候，加強了溝通聯繫，體現了「淄博溫度」;一張春節賀卡，表達了節日祝福，體現了市委、市政府的關懷。一次見面，一次座談，讓特招人才放心安心1月17日，淄博職業學院舉辦了2019年「名校人才特招行動」籤約人員座談會。座談會上，學院領導向籤約人員詳細介紹了淄博職業學院有關情況，市委組織部和市人社局領導也向他們致以節日的問候和祝福，並鼓勵同學們奮發有為，不負眾望，為淄博的建設發展作出貢獻。
「人才特招行動，匯集了眾多企事業單位，提供了許多優質崗位，並且現場可以直接籤約，簡潔高效。同時，相關鼓勵政策也讓我們這些外來的畢業生感受到淄博滿滿的誠意及對人才引進的重視。」中國農業大學生物製藥領域應屆博士生趙喜雲激動地說，她是參加北京站人才特招行動後，決心擁抱淄博，籤約淄博職業學院的。「今年學院參加了4場名校人才特招行動，我們建築工程學院參加了其中3場。對我們用人單位來說，特招行動允許自主面試，直接籤約，確實能招到我們急需的人才，為學校「雙高」建設提供強有力的人才支撐。」淄博職業學院建築工程學院院長王美芬欣喜地說。座談會前，學院還發放問卷向籤約人員徵求了有關意見建議，進一步傾聽他們心聲，有針對性地提供後續服務。
1月20日，「溫潤玉人」-淄博市中心醫院名校特招人才新春座談會也如期舉行。淄博市中心醫院特招籤約的20餘人首先參觀了淄博市中心醫院的各項基礎設施，而後參加座談。
復旦大學耳鼻喉科碩士高春苗告訴記者，「我本身是淄博人，對家鄉有很深的感情，正好趕上『人才金政37條』出臺，對我們回來安家、工作提供了很大的便利。以前只是知道淄博市中心醫院是淄博最好的醫院，但是對各方面的了解都不多，這次參加完座談會後，吃了一顆定心丸，回來工作，選擇對了。」淄博市中心醫院掛職副院長李濤表示，「『人才金政37條』出臺後，人才和單位都非常振奮，人才來了後能有事業，事業又能留人，對於用人單位來說，招人時也有底氣。接下來，醫院會經常跟籤約人員聯繫，做好相關服務，爭取讓他們對醫院、對淄博有更深的感情。」這一次見面和一次座談，是淄博職業學院和淄博市中心醫院落實市委組織部、市人社局倡導的「四個一」行動的具體體現，也是全市各招聘單位與籤約人員見面交流，加強溝通，做好後續服務的一個縮影。釋放引才誠意，體現淄博溫度11月25日，淄博市委書記江敦濤在北京大學向優秀學子發出誠摯邀請：「歡迎成為淄博城市發展合伙人」拉開了淄博「名校人才特招行動」的大幕。此後30天裡，從海河之濱到黃浦江畔，從北國春城到巴渝川蜀，淄博名校人才特招工作組行程25000裡，足跡遍布7省市，成功舉辦人才特招行動8場，碩果頻結，收穫滿滿，實現了淄博市人才工作新的突破。
「2020年，人社局作為政府的人才工作部門，將嚴格按照市委市政府關於人才強市的政策要求，進一步抓好『人才金政37條』的落實，加大特招行動的力度。同時繼續加強對籤約人才的服務力度，使他們儘快融入到工作當中去，為淄博的高質量發展發揮作用。我們還要為應屆畢業生即將來淄博工作做好準備，與籤約的學生加強溝通聯繫，直到他們履約來到淄博，實現『城市合伙人』的角色轉變。」市人社局副局長王泮義說。變革、開放的淄博，在實現新舊動能轉換、老工業城市鳳凰涅槃，加速崛起的新徵程中，全面優化人才發展環境，唯才是舉，求賢若渴。因此，全市出臺了被譽為淄博市人才政策最強版的「人才金政37條」，在人才引進、培養、使用、服務、激勵等方面打出了一套華麗的政策組合拳，用情、用「金」、用心吸引人才，留住人才，一種強烈「磁場效應」正讓各路人才紛至沓來，為淄博的創新發展注入強勁動力。而此次全市各招聘單位開展「四個一」行動，會進一步增進籤約人才與用人單位的溝通了解，增強他們返淄來淄留淄的信心和決心。市委組織部、市人社局也將在人才管理、人才服務方面持續發力，體現淄博溫度、淄博速度和淄博服務，叫響淄博引才服務品牌。