為保持「倍增計劃」試點企業的競爭力和示範性，東莞在2017年200家試點企業年度考核基礎上，2018年擬遴選增加至「250+N」家試點企業。其中，試點企業不多於250家，名譽試點企業N家。
連日來，記者走訪常平、謝崗、橋頭等鎮新增市「倍增」企業，了解這些企業復產復工情況。目前，走訪的多家企業訂單充足，企業有多項優惠政策吸引員工年後回崗開工，開足馬力爭取在新的一年能夠實現新突破。
新氣象
早早開工趕訂單
常平鎮今年共有6家企業納入市「倍增計劃」，迅得機械（東莞）有限公司就是其中一家。近日，記者深入迅得機械車間內看到，員工們正忙得熱火朝天。
「去年，我們公司在接單、營收和獲利方面均創歷史新高。」該企業總經理羅錦堃表示，得益於國內自動化生產的大好趨勢，根據市場需求把握產品發展趨勢，積極開發新產品、新技術，以此快速佔據市場。
與迅得機械同樣早早開工趕訂單的，還有東莞市喬鋒機械有限公司。該企業董事長蔣修華表示，今年計劃從手機陶瓷外殼、新能源汽車、人工智慧等市場切入，不斷開發高品質、高科技的自動化產品。
「希望通過不斷創新，研發有質量保障的新產品，不斷提升公司產品的市場佔有率，實現由『行業名牌』向『國際名牌』的轉變，也爭取早日實現倍增目標。」蔣修華表示，目前部分新產品已進入測試階段，反響良好，近期將推出市場。
新發展
實現新一輪「倍增」
橋頭鎮的廣東技塑新科技股份公司也是今年新增的市「倍增計劃」試點企業之一。為了實現倍增目標，年初六就已經有人在加班加點趕訂單了，目前正開足馬力進行生產和作業，以滿足客戶的需求，他們也對實現倍增的目標充滿信心。
位於謝崗鎮的東莞市宇豪塑膠科技有限公司在大年初六正式開工，公司上下鼓足幹勁趕訂單，預計一季度營業額將達到4000萬元。未來，宇豪科技將通過新產品推廣、新材料研發、公司併購重組等多渠道，實現新一輪倍增，爭取從去年8000多萬元的營業額，升級為今年的1.6億元。
新模式
「讓人人成為老闆」
在宇豪科技經營企劃部工作的洪賽玲介紹，年初六企業開工當天她就回到了工作崗位，而且還收到了公司發的補貼，加上公司成為市級「倍增計劃」試點企業，企業也從程序管理升級為經營管理，讓她十分看好公司的未來。
該公司董事長胡巖青告訴記者，該公司在正月初六開工時，及時新招了一批人，其餘員工在元宵節後返崗。儘管員工還未全員返崗，但公司的訂單預計可以做到5月份。
為了鼓勵員工積極生產，該公司還全力增加員工的福利，提升企業文化，並引進阿米巴經營管理模式，讓人人成為老闆，人人站在老闆的角度考慮經營。宇豪科技設計了管理體系、績效體系，讓員工的薪酬和利潤掛鈎，預計公司第一季度的營業額約4000萬元。
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