由朱一龍、劉詩詩主演的電視劇《親愛的自己》,一開篇就戲劇衝突不斷,十分抓人眼球。
其中,朱一龍扮演的男主陳一鳴更是遭遇了求婚不成,還失業的雙重打擊。
陳一鳴本是才金公司的策劃總監,在業界頗有些名氣。
不曾想,卻因力保下屬不被裁員,中了公司老闆的套路,把自己的工作反而給搞丟了。
陳一鳴原想:自己剛剛三十出頭,正是年富力強的時候,加上自己過往的成績和經歷,重新找一份工作再開始應該很輕鬆。說不定,還可以藉此機會把薪酬往上抬一抬。
然而,理想很豐滿,現實很骨感。
陳一鳴不僅沒有很快地找到工作,甚至還在面試時遭到了羞辱,讓他憤懣不已。
那麼,陳一鳴為什麼會受到如此不堪的對待呢?
其實,這跟3個面試的套路不無關係。
陳一鳴30出頭,年紀並不算大,但要說年輕,肯定也算不上。
從劇中,我們可以看到,面試陳一鳴的是一個年輕人,年紀可能比陳一鳴還要略小一些。
而且,他還特別強調了他們公司的產品是針對90後的。
這說明,他們公司的整個團隊組成,年紀都比較輕。
像這樣的公司,找一個年紀相對大一些的進來,他們首先想到的是,這個人的配合度會不會好,會不會不好管理。
所以,他們先拋出年紀的話題來試探面試者,就是為了讓面試者不要因為年紀略長就擺老資格。
陳一鳴從業8年,在業界資源豐厚,也很有些名氣,加上好些成功的案例,可以說,陳一鳴的資歷是相當不錯的。
但是,成也資歷,敗也資歷。
如果連面試你的人,也沒有你這樣的資歷,這情況就相當微妙了。
他理所當然地就會想到,你進了公司以後,會不會成為自己的競爭對手,會不會給自己帶來壓力。
所以,他要在你的資歷中挑刺,從而打擊你的自信。
當然,前面所做的所有工作,最後都是為了職位和薪水服務的。
面試中,最重要最關鍵的環節就是對職位和薪水的討價還價。
陳一鳴各方麵條件都不錯,自然要求也不會低,不管是薪水還是職位,都是有預期的。
可任何公司都想要以最少的錢找到最能幹的人。
所以,他們會在面試的環節中,儘可能地給面試者施加壓力,讓面試者在不知不覺中,降低自己的預期。
而在《親愛的自己》中,陳一鳴直接都談不下去,走了。
不得不說,人過三十,許多事都會變得不一樣。
二十出頭的時候,可以做小弟,可以不計回報,因為那時還年輕。
可三十歲了,資歷也有了一些,生活壓力也多了一些,就真有些高不成,低不就了。
不知道,接下來,陳一鳴會怎麼走出困境,繼續追劇......