詹姆斯職業生涯共經歷過8任主教練，騎士1.0時期是塞拉斯和麥克·布朗，熱火時期是斯波爾斯特拉，騎士2.0時期是大衛·布拉特、泰倫·盧以及拉裡·德魯，來到湖人後，上賽季是小沃頓，現在是沃格爾。因為詹姆斯自帶體系的特點，在擁有他的球隊中當 教練，存在感往往比同行要低。相比之下，這8位裡面，存在感最高的應該是斯波爾斯特拉，現在已經是聯盟中公認的名帥之一。
詹姆斯為熱火效力期間，斯波是主帥，身邊還坐著一位叫菲茲戴爾的助理教練。據《紐約每日新聞報》報導，菲茲戴爾最近接受採訪時談到了球員、教練和管理層之間的關係，舉的例子正是詹姆斯時期的熱火。
菲茲戴爾說道：「詹姆斯在熱火時與斯波的關係並非一直沒有瑕疵，但有一件事情我們可以肯定，那就是斯波不會被炒掉，因為熱火老闆米奇·阿里森和總裁帕特·萊利支持他。從某個角度來講，這就像是說，『這就是我們的文化，這就是我們做事情的方式，每個人都要為此進行調整。』對於這一點，我非常尊敬馬刺和熱火，他們讓自己的球員適應球隊的文化，而有些球隊則不是這樣。」
詹姆斯到哪都是王牌球員。一般情況下，當王牌球員和教練產生矛盾時，球隊往往會支持球員，甚至有炒掉教練的可能。熱火沒有那麼做。萊利是一位卓越的管理者，他知道建立球隊文化的重要性，而主教練是其中的關鍵環節。事實上，在那幾年，和斯波關係緊張過的不止詹姆斯，韋德也曾在比賽中衝著斯波發洩情緒。另外，熱火在韋德第一次率隊奪冠後，以及詹姆斯離開球隊後，都出現過戰績不佳的情況，這也沒有讓斯波丟掉帥位。
萊利對斯波的信任，換來的是熱火本賽季崛起。停賽之前，上賽季與季後賽失之交臂的熱火，以黑馬姿態取得41勝24負的出色戰績，外界已經開始討論他們爭冠的可能性。本賽季異軍突起，可以看作是厚積薄發。前幾個賽季即使戰績不太好，熱火也是其它球隊不願碰到的硬茬，他們紀律嚴明、防守強悍，要想取勝，得打起十二分精神才行。而這些，都是球隊文化的體現。
「當遇到能力出眾的球員時，球隊的管理層和文化必須非常強大，來平息球員的不滿。當球隊動蕩時，管理層必須給予主教練足夠的支持。」菲茲戴爾總結道。萊利在對待韋德一事上有些不近人情，但所有人都得承認，他的每一個決定都是為球隊利益著想。
至於詹姆斯，作為球隊核心，有時難免會出現和教練意見不一致的情況，大家的目標都是奪取總冠軍，只要能最終達成一致，曾經產生的小摩擦都不值一提。
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