某程式設計師面試美團後吐槽：未被錄取卻被要求提供工資流水，這都沒人管嗎？
面試談薪資是再正常不過的一件事了，可明明是雙向選擇的事，有的公司卻店大欺客，下面就有位程式設計師在面試被索要工資流水的遭遇，如下為其自述：自己面試美團，美團的hr在沒有發放offer，明確表示錄取意向的情況下，向候選人要求提供工資流水，這樣的操作合法嗎？反正自己覺得侵犯個人隱私，有權利拒絕提供，各位覺得呢？
這位程式設計師面試美團後吐槽：未被錄取卻遭索要工資流水的帖子，很快就成為了眾多網友熱議的話題。
有網友表示，這樣的操作確實不太合理，你為什麼要人家提供工資流水？薪資本來就是雙方洽談的，作為hr，價格合適你就用，不合適你就放棄，一番面談後你都判斷不出合理薪資帶寬，就是hr的問題。再者說了，面試定薪肯定是你們能給應聘者多少工資，而不是以別人以前什麼工資作為依據定薪，這樣做侵犯人家隱私了。
也有網友表示，雖然沒有被錄取，但是既然向你索要工資流水，肯定是對你有意向的，估計是想談完工資再發放offer吧。看完你的工資流水，大概了解你之前的工資待遇，就可以定一個你滿意的薪資，否則沒有依據定薪，如果候選人不滿意，還得重新談，太麻煩了，沒什麼不合法的。
還有的網友說得很中肯，本來就是雙向選擇，如果你覺得不合法或者侵犯你隱私了，可以不提供工資流水，企業用人肯定也有自己的規章制度，不合適就算了，再換一家公司不就好了？
某程式設計師面試美團後吐槽：未被錄取卻被要求提供工資流水，這都沒人管嗎？大家怎麼看？