史蒂芬·茨威格說，
一個人最大的幸福莫過於在人生的中途、
富有創造力的壯年，
發現自己此生的使命。
而在這裡，紅杉資本聯合多家成員企業，
為年輕人在職業生涯早期，
鋪設了一條不設限的職業旅程，
支持其完成自我蛻變，
在成長中發現此生的使命所在。
你可能想不到，僅僅在半年多的時間裡，第一屆紅杉學者是這樣在改變「世界」的：
準備好了嗎？那請往下看：
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「紅杉學者」人才聯合培養項目是面向初入職場年輕人（ 0-3年工作經驗）的1年期培養計劃，由紅杉資本和紅杉成員企業聯合策劃，為廣大斜槓青年提供更多可能。入選學員將接受紅杉資本和成員企業的合作培養，有機會獲得頂尖創業企業的工作Offer。
成為紅杉學者，你有機會：
●在2家高成長企業輪崗，近距離向頂尖創業者學習
●與有想法、有實力的年輕人一起共同成長
●獲得紅杉資本及成員企業專屬的培養資源
●深度參訪美國矽谷前沿科技和商業實踐
……
成為紅杉學者你需要：
●對創業企業和挑戰性工作有強烈興趣，不畏懼壓力和不確定性
●自我驅動力強，做事情全力以赴，不自我設限
●有市場敏銳度，對創業公司的業務有洞察
●不多於3年的全職工作經驗（應屆畢業生須在2020年7月前拿到畢業證）
本年度參與聯合培養的企業包括
無限更新ing，排名不分先後
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貝泰妮集團是一家集研發、生產和營銷為一體，定位於皮膚健康護理網際網路+的大健康產業集團。旗下護膚品牌「薇諾娜」，運用多項專利技術，採用基於皮膚學級的溫和配方，以符合美國、歐盟化妝品要求的GMPC標準進行生產，產品的有效性、安全性得到消費者及皮膚學專業人士的廣泛認可。
深圳開思時代科技有限公司（CassTime）成立於2015年5月20日，總部位於深圳，開思致力於建設開放的汽後市場產業網際網路生態，業務涵蓋一站式汽配交易平臺「開思汽配」、智慧門店管理系統「1號車間」、供應鏈金融等。
POP MART泡泡瑪特成立於2010年，是中國領先的潮流文化娛樂公司。發展近十年來，圍繞藝術家挖掘、IP孵化運營、消費者觸達以及潮玩文化推廣與培育四個領域，用「創造潮流，傳遞美好」的品牌文化構建了覆蓋潮流玩具全產業鏈的綜合運營平臺。
企鵝杏仁集團是中國領先的醫療全產業服務集團，2018 年 8 月 8日由企鵝醫生與杏仁醫生戰略合併成立，致力於為國人打造全新的醫療健康生態系統。
「運去哪」平臺成立於2015年，是國內領先的一站式國際物流在線服務平臺，可提供包括海運整箱、海運拼箱、空運、拖車、報關、倉庫內裝、貨運保險等在內國際物流綜合服務，旨在利用網際網路、數位化技術，打造可視化的跨境供應鏈物流，讓國際物流像收發快遞一樣便捷、高效。
第四範式為國內領先的人工智慧技術與服務提供商，依託於AutoML等技術與企業級人工智慧PaaS平臺，推動人工智慧快速、規模化的產業落地。目前已為金融、零售、能源、醫療、網際網路、媒體等行業落地上萬個AI應用，助力各行業企業創新變革。
貨拉拉是一家網際網路物流服務平臺，以「貨物出行更輕鬆」為企業使命，通過共享模式整合社會運力資源，依託移動互聯、大數據和人工智慧技術，實現多種車型的即時智能調度。2014年即進入東南亞市場，2019年擴張至印度和巴西。
專注於為腫瘤精準醫療提供最具臨床價值的二代基因測序（NGS），公司秉持「用科學守護生命之光」的使命，提供LDT模式（臨床實驗室自建項目）的NGS檢測服務和一站式NGS平臺解決方案。目前業務覆蓋三大板塊：腫瘤患病人群檢測、腫瘤早檢以及腫瘤基因組大數據生態圈。
08年成立至今，以「人人盡享時尚之美」為使命的快時尚出口跨境電商網際網路公司。公司產品包含女裝、男裝、童裝、家居等品類，業務覆蓋全球200多個國家和地區，致力於為全球消費者提供高性價比的時尚產品。
星界資本成立於2018年，專注於新經濟產業的直接投資和母基金投資，定位於尋找領袖級企業，通過自主開發的數據智能系統「星界雲」驅動投資，打造最優化投資組合。
紅杉學者候選人常見問題「十問十答」
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1.面試流程是怎樣的？
●簡歷投遞：3.10-3.31
●線上測評：滾動進行 ，4月中下旬結束
●電話面試：滾動進行，4月中下旬結束
●測評中心：4月中下旬
●終面：5月中上旬
*根據實際情況，時間有可能微調
2.項目的整體時間安排是怎樣的？
3月底申請截止，5月整體錄取結束，7月上旬項目正式開營，明年的6-7月項目正式結束。
3.疫情情況下，如何操作面試？
我們採取全程遠程面試，面試進度不會受疫情影響。
4.紅杉學者項目可以以實習的身份加入嗎？
不可以，紅杉學者為全職培養項目，參與者必須完成學業（畢業日期不晚於2020年6月底），且無全職勞動關係。
5.兩家公司輪崗，具體如何操作？
正常情況下，學者前6個月在A公司，後6個月在B公司，1年項目結束後和兩家企業雙向選擇定崗在其中一家企業，1年項目期間的勞動合同關係由第三方公司管理。
6.是否有機會通過學者項目加入紅杉資本？
紅杉學者項目旨在為成員企業培養人才，但紅杉會全程深度參與，為學者提供豐富的培養內容。
7.一年的培養期，會接觸哪些內容？
高速成長創業公司的實戰業務，領導力和影響力提升課程，企業高管/紅杉投資人獨家分享，企業內部諮詢項目競賽，耶魯北京中心部分精品講座，矽谷遊學等。
8.企業開放的職位和輪崗計劃有哪些?
常見崗位有：綜合管培生、CEO/高管業務助理、數據分析崗、投融資崗等，會根據投遞意向和面試表現，在終面之前提供給候選人選擇。
9.我有創業經歷，是否還可以參加？
歡迎有創業經歷的小夥伴，但原則上不超過3年的全職工作/創業經歷。p.s. 第一屆入選的小夥伴有些是有創業經歷的哦。
10.紅杉學者項目和聯合校園招聘有什麼區別？
獨一無二的人才培養項目
不設限的職業旅程
一起即刻啟程！