崔璀:平衡事業和家庭不是一個悖論而是一個方法論

2021-01-10 鳳凰網

11月7日,由湖北省新華書店·萬隆書城和中信出版集團24小時工作室聯合舉辦的《媽媽天生了不起》新書分享會暨讀者見面會在武漢萬隆書城舉行。此次活動以「職場規劃,找到你人生的北極星」為主題,並邀請了武漢工程大學副教授,知名職場博主,秋葉商學院創始人秋葉大叔作為嘉賓。活動現場,《媽媽天生了不起》的作者崔璀與嘉賓秋葉大叔各自結合自身經歷,分享了當代女性生活和職場所面臨難題及解決方法,為讀者解答在育兒之後女性如何保持自我和源源不斷的內在能量、如何平衡工作和家庭、如何找到人生「北極星」的戰略和戰術等問題,氣氛十分熱烈,讀者互動積極,掌聲笑聲四起。

崔璀作為女性成長平臺Momself的創始人,她更是一位6歲孩子的母親,那些媽媽們經歷過的痛苦、焦慮、懷疑、不安,她都經歷過。《媽媽天生了不起》是她關於自己成為媽媽這6年的第一次完整梳理和記錄,在書中,她對母親這個角色的進行了深度思考,並從產後抑鬱、親密關係、隔代養育、職場媽媽、財務管理這五大方面為女性提供了終身成長的解決方案。她希望通過自身經歷幫助女性更高效地管理家庭、事業和生活,也由此鼓勵每位了不起的媽媽:當媽媽是你的天性,更是天賦,要相信你比任何育兒書都了解自己和孩子,你要做的,無非是誠實地面對這一切,接納自己,治癒焦慮,找回自我和力量。

在發布會上,崔璀笑談,「母親就是家庭的CEO。不過,很多媽媽都幹了CEO的活兒,卻沒有CEO的名兒。」 這話乍一聽,有點兒像是開玩笑,畢竟在許多商學院課程、管理大師的加持下,經營企業的種種,顯得格外高級,並且企業發展為社會和國家進步所創造的價值,也明顯可見。但我們常常忽略了作為社會最小單元的家庭,是比企業更廣泛存在、覆蓋人員更多的組織。經營家庭所需要的能力,一點兒也不比經營企業所需要的少。在一定意義上,經營家庭跟經營企業的挑戰,在同一個重量級上。

在育兒過程中,媽媽們總是要直面各種複雜的問題:我要如何維護親密關係?什麼樣的養育方式才是最好的?如何避免「喪偶式育兒」?她們不斷遇到新的挑戰,卻發現,在過往的教育背景中,從來沒有人教過她們如何應對這些挑戰。「社會上的每一個崗位都有入職培訓,唯獨面對生活,好像需要你天生就會,好像女性天生就會當媽媽一樣——但經歷過的女性都知道,那簡直是世界上最複雜的工作了。」

其實很多母親無意成為被「無私奉獻」「母愛偉大」等詞彙歌頌的對象,只是希望在「媽媽」這個身份上,能做得更好、更輕鬆。崔璀發現,家庭和企業這兩條軌道,在自己的生活中常常被一整套方法論支持,兩者不斷產生交集。在工作中習得的很多思維方式和認知工具,也能在家庭生活中不斷幫助自己。在管理公司的過程中積累的核心能力,被她不斷遷移到了家庭生活中。

相信絕大部分女性在育兒期間都會有這種心理:我第一次當媽媽,我要拼盡全力,成為更好的自己。這是母親的本能,然而,這種出於愛的本能卻未必會產生好的結果。崔璀列舉了她曾經採訪過的女性的例子,這些媽媽們在育兒過程中都經歷過自我懷疑、焦慮甚至抑鬱。「現在的育兒方法各種各樣,不知道該聽哪個,一旦出現問題,媽媽們就會有一萬個理由責備自己。等孩子進入幼兒園,諸多媽媽又會自責沒有花足夠的精力培養孩子,沒讓孩子從小就學英語、學畫畫、學古詩。等孩子幼升小時,沒能考上理想的小學,媽媽的自責簡直要把自己吞噬:人家都能做到,為什麼我家孩子做不到呢?是我沒有教好!我沒有按照『虎媽』的教育方式!」

在孩子的成長過程中,各種讓人措手不及的情況都有可能出現,媽媽和孩子會不自覺地進入社會期待中,這種社會期待會使「做母親」成為一種負擔,因為它給女性帶來一種「限制感」。一個母親似乎永遠在緊張的狀態中,因為她們下了如此大的決心,要把每一件事都做到「正確」。

面對這種普遍現象,崔璀給出了一個簡單直接的解答:信賴你的本能。「就像你想栽種一株水仙花,其實並不需要揠苗助長,你只要把球莖放進去,覆蓋肥沃的土壤,澆適量的水,其餘的順其自然就好。因為球莖蘊含了生命力,自然會開花。其實,孩子就像球莖一樣,都有蓬勃的生命力,而這種生長的責任其實並不在媽媽身上。重要的是,每個媽媽都應該記住:無論發生什麼,記得在為孩子做點兒什麼之前為自己做點兒什麼。關照孩子之前,記得關照好自己。我們是媽媽,更是我們自己。」

Momself四周年女性成長主題沙龍全國七城巡迴還將在深圳、廈門、北京、鄭州持續進行,創始人崔璀也將帶著她的新書《媽媽天生了不起:從新手到家庭 CEO 》與各位讀者來進行一場遇見自己的心靈之旅。

據悉,萬隆書城4月23日恢復營業,在做好疫情防控的同時,滿足廣大市民的文化需求,線上線下積極組織開展豐富多彩形式多樣的文化惠民活動。記者看到店內十一月各種活動都已經安排,「雙11狂歡鉅惠」「雙十一新華囤書節」「九丘好書榜」等活動正在進行,湖北新華會員多重好禮引得大家慕名參與!

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