合伙人減薪50%?難!全球各大會計師事務所裁員、降薪情況匯總

2020-12-24 金融八卦女

裁員、減薪和休假等削減成本以及推遲發放獎金，從合伙人到員工都逃脫不了。

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今年上半年，由於受新冠疫情的影響，全球各大會計師事務所都出現了大量的減薪和裁員情況。

最近，Goingconcern搜集總結了全球各大會計師事務所在新冠疫情發布的2020年採取裁員、減薪和休假等削減成本以及推遲發放獎金的情況。

/ 德勤全球 /

德勤美國

從6月的第一周開始，全公司5%的員工將被解僱。剩下的1.5%的員工將減少工作時間和工資。德勤澳大利亞

員工減薪20％，為期5個月。降低合伙人薪資25％。德勤加拿大

據估計，在所有服務條線中，裁員3%至4%，（範圍：300-400人）。減少權益合伙人薪酬（傳聞為30%）。 德勤愛爾蘭

合伙人工資減少30%。 德勤英國

合伙人的年收入減少約20％。合伙人利潤分配延期。不調薪。獎金減少並推遲發放。

/ 畢馬威全球 /

畢馬威美國

截止9月30日，合伙人減薪50％。2020財年無可變薪酬。停止招聘。減少資本投資。2020財年沒有Encore獎項。2020財年沒有給員工的夏季禮品。畢馬威澳大利亞

裁員200人。收入超過62,000美元的員工減薪20％。減少權益合伙人薪資17％。畢馬威加拿大

多倫多，卡爾加裡和溫哥華地區的裁員人數約為200人（未證實）。合伙人薪酬減少約25％。畢馬威愛爾蘭

在12個月的期限內，合伙人的總薪酬最多減少40%。/ 安永全球 /

安永美國

2020財年沒有基於績效的獎金。延期或削減合伙人的利潤分配。停止招聘。7月6日至8月7日的虛擬暑期實習計劃、在奧蘭多舉行的國際實習生領導會議被取消。年中晉升活動（4月/ 5月）推遲舉行，並重新評估。高級經理晉升獎金被取消（原來是8,000美元）。經理晉升獎金從6,500美元降到5,000美元。合伙人、負責人、執行董事和董事的晉升推遲到10月1日。安永澳大利亞

對未充分利用的員工和合伙人削減20%的工資和工時。招聘凍結。適量削減支出。 安永愛爾蘭

合伙人利潤分配減少20%。 安永荷蘭

向其合伙人發出了出資要求；總出資額為數千萬歐元。 安永英國

合伙人利潤減少20％。

/ 普華永道全球 /

普華永道美國

不增加基本工資，但那些被晉升的人將得到加薪，2021財年將凍結基本工資。2020財年獎金仍將發放。新晉升的經理仍將獲得他們的晉升獎金。 合伙人減少獎金分配。全日制工作機會和實習機會將受到重視。普華永道澳大利亞

未充分利用的員工最多可削減40％的工資。合伙人的年收入減少了30％至40％。從5月1日至6月底，每周工作四天，並相應減少工資。某些利用率較低的團隊每周工作三天。全體合伙人和員工的加薪、獎金延期發放。新合伙人的晉升起算時間從2020月7日推遲到2021年1月1日。普華永道印度

執行董事和合伙人減薪25％。所有員工的加薪、獎金和晉升推遲。普華永道馬爾他

最近入職公司員工大約10人被裁員（大多數是移民到馬爾他的移民僱員）。普華永道瑞士

晉升和加薪推遲。合伙人減薪20%。普華永道英國

所有員工的加薪，獎金和晉升推遲。合伙人的年度分紅可能會被暫扣。Andersen

年薪低於$100,000的員工減薪5％至14％。年薪在$100,000至$200,000之間的員工減薪15％至19％。年薪超過70萬美元的員工減薪40％至50％。 Aprio

大約有40人被裁員。 Armanino

公司裁員8％。全公司員工減薪10％。合伙人獎金分配減少。部分員工休假。 BakerTilly

裁員（未確認人數）。合伙人減薪20%-30%。 Berdon

裁員15人。4月的合伙人利潤分配推遲。解除與印度的第三方外包集團的合作。 BDO加拿大

合伙人減薪25％。 BDO英國

700名員工休假（470名第一年培訓生和230名支持人員）。合伙人的月薪減少25％。BDO美國

從5月1日至8月1日（從5月16日至8月1日，聖路易斯）將工作人員的薪資削減5％至10％。 BKD CPAs & Advisors

裁員（未確認有多少人）。合伙人減薪（未確認減薪幅度）。今年的年度加薪幅度可能會更小。 Burr Pilger Mayer

裁員（未確認人數）。合伙人減薪25％。員工減薪4％至10％。可能會安排一些員工參加兼職工作。 Carr, Riggs & Ingram

從5月1日至9月30日，員工減薪10％，合伙人減薪20％，權益合伙人和退休合伙人減薪30％。 Cherry Bekaert

預計有50至70人被裁員。員工/高級職員減薪5%，經理減薪10%，高級經理減薪12.5%，董事減薪15%；預計合伙人收入減少15%。 Citrin Cooperman

公司裁員5％至10％。 CliftonLarsonAllen

從5月1日至12月31日，全公司員工減薪10％。從5月1日到12月31日，合伙人減薪25％。 CohnReznick

裁員50-120人。從5月1日起，50人到90人休假，假期時間30天到120天不等。從6月1日起至9月30日，所有員工的工資削減7%至10%。合伙人工資減少25%。必須在7月31日之前完成37.5小時的OPT。與夏季晉升相關的獎金推遲到秋季發放。 Crowe

公司範圍內的裁員（未確認人數）。合伙人減薪15％。管理層減薪10％。沒有員工獎金。年薪沒有增加。6月1日至30日的模擬暑期實習計劃。Dixon Hughes Goodman

從5月1日起，17%的員工被休假90天，仍將獲得健康福利。從5月15日開始，所有員工的減薪5％至15％。今年沒有獎金。公司於4月1日停止為員工的401（k）計劃供款。合伙人減薪（未確認金額）。 EisnerAmper

44人被解僱（領取遣散費和三個月的COBRA）。20名員工被裁掉了。合伙人取消每月薪酬，除非他們達到計費/收款目標。Elliott Davis

公司10％的員工被解僱。全公司員工減薪8％，為期三個月。合伙人採取更大幅度的減薪計劃（未確認金額）。Friedman

所有服務線（審計，稅務，諮詢）共裁員52人。致同加拿大

Toronto, Markham, Mississauga, Ontario.的辦事處裁員（未確認裁員人數）。致同英國

300名員工工資和工作時間被削減；150名工作人員同意自願減少工作時間，減薪幅度高達40%。延期今年夏天應支付給合伙人的利潤股利。 致同美國

截至7月31日，合伙人月薪減少25％。截至7月31日，公司領導團隊減薪20％。合伙人被要求出資。Grassi & Co

紐約市辦事處裁員11人。Marcum

裁員（未確認有多少人）。獎金延期至6月30日後發放，但未取消。每個人必須在7月31日前獲得一半的OPT。員工自願休假，甚至自願無薪休假。Marks Paneth

所有辦公室裁員（未確認人數）。合伙人每月發放薪酬的10%至30%。獎金和加薪推遲到2021年1月1日。員工必須在6月30日前使用不少於一周的累積OPT。Mazars 愛爾蘭

合伙人收入減少25%。Mazars UK

200名員工休假。合伙人的薪水將減少四分之一。Mazars USA

裁員約85人，佔勞動力的10％。從5月1日起，員工減薪5％至10％。MGO

裁員（未確認人數）。Moss Adams

截至2020年12月，合伙人的收入減少20％。從5月15日開始，將其他所有人的工資降低5％至20％，並將在四個月內重新評估。370名員工需要進行90天的休假。240名員工可減少90天的工作時間。Nichols Cauley

合伙人利潤分配取消。Plante Moran

裁員（未確認有多少人，說是基於業績）。合伙人接受減薪（未確認減薪幅度）。2020財年無加薪。凍結工資。獎金按75%發放。2020年沒有401（k）匹配。Prager Metis

裁員（未確認人數）。削減全部員工工資20％。部分員工休假。RSM US

裁員（未確認有多少人）。合伙人預期收入下降。暫停招聘。實施模擬暑期實習計劃。5月18日，約有250名員工離職，包括外部（審計、稅務、諮詢）和內部（人力資源、招聘、L&D）服務。三分之一的人才招聘團隊無薪休假兩到三個月（仍將獲得福利）。5%的加薪只針對那些得到晉升的人，公司員工獎金的70%。 RubinBrown

51名員工休假大約90天；休假將是無薪的，但受影響的員工仍將獲得福利。全公司調薪和獎金發放從5月推遲到12月。SingerLewak

大約25%的員工在4月3日被解僱。Weaver

涉及多條服務線和行政崗約60至70人被解僱；50%的合伙人現金分配暫時推遲。Whitley Penn

裁員（未確認人數）。合伙人的工資被削減了（未確認多少）。Wipfli

5%的員工將被解僱；考慮休假。合伙人的工資被削減（未確認多少）。

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