在公務員隊伍中，警察的工資待遇是除政法系統公務員外最高的。單就工資待遇而言，可算是公務員的頭部群體。
警察之所以工資高，是因為可以享受其他公務員沒有幾項津補貼。
一是警銜津貼。根據2016年人社部和財政部聯合下發的《關於調整人民警察警銜津貼標準的通知》標準，二級警員警銜津貼560元，一級警員610元，三級警司660元，二級警司760元，一級警司860元，三級警督960元，二級警督1100元，一級警督1250元。警監和總警監分別在1400-2250元之間。也就是說，當警察最低每月也有560的警銜津貼進帳，一般幹到五年以上到至少有七八百的警銜津貼。
二是執勤和加班補貼。公安機關屬於半軍事化管理機構，需要長期執勤備勤，常年需要加班加點，按照規定是可以領取執勤補貼和加班補助的，這兩項補貼性收入根據警種和地方經濟情況會有上下浮動，少則幾百元，多則兩千多，不一而足，現在統一規範後，基本上鎖定在1750上下。
這幾項收入合計至少有2200-2300之間，一年各項統計加起來比政法系統外的公務員要多出3萬元左右，差不多是西部地區剛入職公務員到手的月工資。更直觀對比，以西部地區為例，普通警員一個月扣除五險兩金後實際到手工資大概在5100-5300之間，相當於政法系統外副處級公務員的收入，也就是說警察一個普通科員可以拿到其他單位副處級領導的待遇，同級相比差不多是其他單位公務員的1.5-2倍，由此可見警察在公務員隊伍的優勢。
警察比政法系統外的公務員收入要高，相對於系統內的，只能算一般。他比政法委、司法局這種只享受政法專項補貼的單位要高，與法院、檢察院的助理法官和檢察官相當，但比員額法官和檢察官要低30%左右。
綜合來看，警察在公務員隊伍中絕對算收入高的。不過警察拿這個收入與其承擔的責任和壓力是成正比的，並不過分。特別是派出所民警、刑警、交警、緝毒警等警種，長期加班加點，還要面對各種危險和挑戰，時不時可能會有受傷、犧牲，風險性相對其他公務員要高出許多，多拿點錢再正常不過，可以理解！誰不服，誰可以去幹試試。