為什麼每一部影視作品都會受到觀眾喜歡呢?其實不僅是喜歡明星有多好看,更多的原因還是在於電視劇的一些劇情非常寫實,很靠近我們的生活,從而引起了我們的共鳴。比如說近期開播的《親愛的自己》,當大家看到了劇中朱一龍辭職、陳卓璇被放棄的畫面後,是不是也會聯想到自己的生活以及工作呢?
朱一龍在這部劇裡面飾演策劃部頭頭陳一鳴,可以說這些年來公司能夠發揚壯大,離不開他這位策劃部大佬的貢獻。但是沒有想到公司要開除的人,恰好就是他這位策劃部大佬。
當然了,公司肯定也是做了兩手準備來開掉他,第一手準備就是明面上讓劇裡面的陳一鳴裁掉自己部門一半的人,這樣可以讓陳一鳴失去部門人心,另一方面工作量持續加大但是又不招人的情況下,肯定會想到自動離職。
劇中的陳一鳴顯得非常仗義,不願意辭掉部門一半的人,他覺得部門內的兄弟們這些年來跟著他吃了很多苦,但是工資又沒有多拿,因此他實在是沒有臉皮去裁掉一半的人。在面對HR的時候,他也是拿出了作為部門老大的氣勢進行抗衡:「給不了。」
在HR步步緊逼的時候,他更是霸氣回應道:「那我辭職!」這也是劇中陳一鳴的底氣所在,畢竟他也想到了自己為公司立下過汗馬功勞,覺得自己對公司非常重要,因此就賭公司不敢得罪他,從而影響到公司未來的規劃以及活動。
最關鍵的一點是他也有這個自信讓公司讓步,畢竟他是公司十年元老,如果連他這樣的老員工都辭職了,那肯定會給公司帶來很大的動蕩,甚至是人心不穩的!
因此在這裡朱一龍飾演的角色陳一鳴就進行了「以退為進」,明確表示道:「我下午就可以把辭職報告給你。」其實這一招就是讓HR將他要辭職的事情和董事會進行反映,相信董事會在得知他有辭職念頭後,肯定會愛才心切將他留下,而想要讓他留下的話,那肯定就不會動策劃部了。
但是陳一鳴這一招會成功的話,只建立在董事會明確表態過策劃部誰都可以開除,唯獨陳一鳴不能開除。可如果董事會明確對HR說過如果可以的話,整個策劃部連部長都可以不要,那麼陳一鳴就是自討苦吃了。
或者說董事會的第二手準備就是賭陳一鳴會選擇為了保護部下,選擇主動辭職。因此在聽到了陳一鳴要離職後,這位HR故作惋惜了一陣子,隨後表態道:「那你現在就可以給我了。」這一句也是直接打破了陳一鳴的心防,沒有想到他這位十年元老,在董事會心目中依舊是可有可無的存在!
其實在劇中朱一龍被套路辭職這件事,也是明確告訴了觀眾們一個道理:千萬不要高估自己在對方心目中的地位,就算你為對方做了再多的事情,也不見得你在對方心目中很重要。
陳卓璇在劇中飾演銷售員林玲,在辦理了離職手續後哭了,並且在跑出去哭的時候也不小心撞到了劉詩詩扮演的部門老大李思雨。在看到了林玲哭泣模樣後,一位同事就說出了林玲面臨的困境了,那就是家裡人生病正需要用錢的時候,她居然失業了!
劉詩詩扮演的角色李思雨是部門老大,肯定有能力留下陳卓璇扮演的角色林玲。因此李思雨同情心大發,將林玲留到了自己的部門,並且主動和人事部門溝通,表示林玲的底薪將由她支付,這樣也避免了公司有人說閒話。
但李思雨真的救到了林玲,改變了林玲命運了嗎?只能說李思雨太年輕了,在看待問題方面,真的遠不如上級經驗火辣。因此現在林玲有多開心,等會兒就會有多失望了。
李思雨的上級就明確指出了林玲的不足之處:「整整三個月沒有一單成交!」這意味著林玲沒有銷售天賦,也沒有做好這方面的能力,辭退她反而不會耽誤她未來的前程!李思雨將林玲留在了不合適的崗位上,這樣的做法是「無腦的善良」!
可能是反對的聲音太多了,也有可能是林玲真的做不好這個行業,因此李思雨第三次找林玲談話的時候,明確表示放棄她了,讓她去找人事部門辦理離職。這一次的打擊很沉重,畢竟林玲好不容易將李思雨視為依靠了,結果卻這樣被放棄了,那麼她的心情會怎麼樣呢?那就不得而知了。
在看完了《親愛的自己》後,相信每一位觀眾都會覺得裡面的劇情非常寫實吧,畢竟現實和偶像劇不一樣,現實除了有溫暖、陽光、樂觀之外,也有著冷酷無情的一面。不管是朱一龍的辭職還是陳卓璇遭到放棄,似乎都是在強調著一點,那就是永遠不要把自己想得太重要了。
劇中的朱一龍會覺得自己對公司很重要,可是對於公司而言並非如此,除非是很重視企業文化的公司,不然的話十年員工和一年的員工在公司眼裡都沒有區別,畢竟公司只要在你就職期間給足了工資和獎金福利,那也不算虧待你了。
至於劇中的陳卓璇會被上級放棄,則更多的是個人能力不足的體現,每一個公司都很現實,那就是不會養閒人。除了少部分的關係戶之外,絕大多數員工都會面臨著能力不足就會被淘汰的殘酷情況。陳卓璇也不過是演出我們生活中的一個縮影而已。
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