吉林省國有企業定向招聘高校畢業生對接會在吉林省人才市場召開。 張瑤 攝
中新網長春6月12日電 (柴家權)12日，吉林省國有企業定向招聘高校畢業生對接會在吉林省人才市場召開，該省146戶國有企業共開發2147個招聘崗位，為高校畢業生提供成長空間和發展平臺。
這次招聘會由吉林省人才工作領導小組辦公室聯合吉林省委宣傳部、吉林省教育廳、吉林省財政廳、吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省國資委，組織省內國有企業集中開展。主要面向吉林省內高校應屆畢業生，以及急需緊缺專業的吉林省外高校畢業生和海外回國優秀碩士、博士畢業生。
吉林省國資委考核分配處處長趙宏君介紹，今年受疫情影響，應屆畢業生就業壓力比較突出，參與這次招聘會的146戶國有企業涵蓋水利、金融、農業、煤炭等眾多領域，可以很好地幫助畢業生們破解就業困局。
趙宏君表示，吉林省應該發揮優勢，用「天時」「地利」留住人才。「疫情期間，很多求職者都不希望遠行，一般都會優先選擇在家鄉就業，這是天時。吉林省也為人才提供了大量優惠政策，為他們營造一個良好的就業環境，這是地利。」
趙宏君希望參加這次招聘會的國有企業能夠充分履行社會職責，為應屆畢業生提供好就業平臺，做到「穩就業」的同時，也進一步留住振興吉林的後備人才。
吉林省水務投資集團有限公司黨委副書記鄒豔秋介紹，疫情給企業帶來不小壓力，但也未嘗不是一個「投資人才」的好時機。「今年的人才市場我覺得應該是供大於求的，所以我們跟往年相比增加了不少招聘崗位，希望能夠留住更多人才。」
據介紹，在本次招聘中被國有企業聘用的高校畢業生，符合招聘企業所在地引進大學生政策的，可享受人才補貼等相關政策待遇。在長春市域內工作的重點院校本科生給予3萬元安家費，全日制碩士、博士研究生分別給予5萬元、8萬元安家費。
「希望各高校加強與省內國有企業對接交流，建立常態化合作機制，增強人才供需對接的效益和質量。」吉林省教育廳副廳長孫長智說。(完)