文/微網商學院
歡迎來到我們的百家號《人力資源工作手冊》系列專欄，
本專欄課程包括企業制度制定、薪酬管理、績效管理、招聘管理、企業培訓、員工管理、勞務關係、考勤管理、人資規劃等各模塊多環節，
不管你從事哪個模塊的工作，都能從中學習到很多知識。
轉眼1月份了，發年終獎的日子越來越近了，「年終獎」這三個字也成了寒冬下很多打工人堅持的動力。
1月的徵期，對於財務以及HR來說是格外的忙碌，因為一個財年已經結束，有大量的工作需要去做，同時還有各種的財稅新政策。
自從有了「年終獎」特殊計稅，每年的「年終獎」都是大家格外關心的「大事」！
最近後臺私信諮詢關於年終獎的問題在上升，比如什麼時間發放啊？什麼時候申報啊？年終獎如何籌劃才能省錢啊？等等。
什麼是「年終獎」？
年終獎在個人所得稅裡稱為全年一次性獎金。
通俗點說就是：
行政機關和企事業單位等扣繳義務人，根據其全年經濟效益和對僱員全年工作業績的綜合考核情況，向僱員發放的一次性獎金。
包括：年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位，根據考核情況兌現的年薪和績效工資。
其中年終加薪可以理解為HR口中的13薪、14薪……也就是比平時正常工資多發的那部分。
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