網友一：
具體要問託關係找工作的主要有哪些人，這個問題也不好回答。這麼說吧，我之前工作的地方有個同事，由於自己作息時間不規律，導致去醫院的體檢報告不合格，然後他找了個親戚拖了個關係進來的。其實，這種現象在我們周圍很常見，很多人明明筆試成績比別人高出許多分的，但由於面試的時候別人比你有關係，結果就錄取了那個有關係的人。你就只能等下次繼續考試了，難道下次就一定能考上？下次就又有別的託關係的了。
網友二：
我倒是覺得，並不是脫關係找工作的人都是一些找不到工作的人。就我個人認為，要想託關係，也要具備以下幾個能力的。1.有錢的人。比如說他的父親是從商的有錢人，想讓自己的孩子去政府部門，提前了解一些對自己有用的信息等等；2.親戚社交方面很廣。這一點也是比較重要的，因為要是沒有關係可以依託的話，即使你在有錢也是沒有用的；3.情商很高的人。有了錢，有了關係，當然還得依託情商去策劃才成算的上是成功的託關係。
網友三：
看到這個問題，我也很來氣。但是看到自己周圍的親戚朋友找工作，凡是既有錢又有權的工作，基本上都是託一些關係後進去的。而那些即使是同崗位的有一些比較髒、比較累的話就是一些沒有關係的人在幹的活了。這種現場尤其在小城市的鄉下就比較常見。
各位讀者朋友們，你們怎麼看待身邊拖關係入職的員工？歡迎留言評論。