如何做一個團隊中的「精神靈魂」

2020-12-22 職場說三說四

每一個團隊都需要不止一個有「精神靈魂」特質的人,這種特質有些是先天具有的也有大部分是後天的培養的。這種「靈魂人物」越多,團隊就能做到無所不利,而自身反哺受益達到雙贏。

哪如何做到一個團隊中的「靈魂人物」,先要了解自身所要具備的哪些特質。幾個關鍵詞:上進心、逆境搏擊的堅韌、責任心、厚積薄發的沉澱、魄力、價值觀、感恩心等等。它們就如同組成人體的各個器官,缺了少了弱了,人體表現的精神狀態就會變得萎靡不振。下面就關鍵詞中的幾個要點的重要性與大家一同分享。

一、上進心、逆境搏擊的堅韌

上進心是人生道路的航標,有了它,就有了發展的方向和目標,同時也是人生克服困難勇往直前的動力所在。是健全人格的重要心理品質和成功者必備的心理素質。英國諺語:「沒有目標的生活,就像沒有舵的船。」

「龜兔賽跑」的寓言故事就很好地證明了這一點的重要性。烏龜是具有強烈進取精神、求勝動機和頑強意志但能力較差的代表,兔子則是具有先天優勢,但缺乏進取精神和求勝動機、意志力差的代表,比賽結果是烏龜獲勝。這說明擁有上進心和頑強的意志比能力更重要。

想要作為一個「靈魂人物」,首先要擁有的就是目標明確、力爭上遊、意志頑強的上進心。

二、責任心

責任心有多大,可以為家可以為天下。責任心是熱情做事的基點,也是人生格局大小的一種代表。

「這是我的職責」一句話,高度的責任感使他們認真對待每一份工作、每一件事,能夠把枯燥的工作幹得有聲有色,能夠將頭腦中的想法體現在工作的行動上。所以,他們雖然不是這個工作領域中最聰明的,卻是最能幹,最後往往也只有他們是最成功的。

在其位謀其政,任其職盡其責。在團隊中,具備良好的責任心是工作避免差錯的重要保證,是強化自身工作能力的體現,是崗位工作執行力的必備條件,是作為「靈魂人物」的根本。

三、厚積博發的沉澱

現在的社會太浮躁,太多人抱怨自己的團隊如何如何,抱怨自己的領導如何如何。在不斷的選擇、跳槽中,徹底迷失了自己。離開團隊,你還剩下什麼?很多人很可悲。「三人行必有我師」,一個團隊中肯定有優秀的人值得我們學習和追隨,只要足夠用心,都能學到很多有用的東西。三國人物劉備憑藉韜光養晦之法和兄弟間的團結擺脫了曹操的挾持,最終成就了屬於自己的霸業。

「靈魂人物」則是通過不斷的沉澱,最終做到厚積薄發,成就自我,也就成就了團隊。

四、魄力

魄力是勇敢、自信、堅定、知行合一的表現。有魄力的人是做好一件事,而不是完成一件事。

提升魄力,首先要有知識為奠基,也就是能力。沒有能力作內核,魄力會表現為有膽無識、魯莽行事,武斷而不是果斷;二是要有大局觀,從整體著眼,「成大事者不拘小節」,忽略不重要的細節,自信堅定而做出正確的決定或選擇,否則陷入優柔寡斷之列,不足以成事;三是要有鍥而不捨的行動力,知而不行則半途而廢,無法做好一件事情。

「靈魂人物」所表現的從容、幹練,帶動性的魄力,也是一種人格魅力。

五、價值觀、感恩心

人要懂得感恩。

感恩是一種處世哲學,也是生活中的大智慧。一個智慧的人,不應該為自己沒有的東西斤斤計較,也不應該一味索取和使自己的私慾膨脹。學會感恩,感謝生活給予你的一切。這樣你才會有一個積極的人生觀,才會有一種健康的心態。

團隊中經常會遇到同事一起分享案例,一起討論遇到的難題,還有新人遇到的職場困惑,「靈魂人物」會耐心參與給予自己的見解和建議,因為一顆感恩的心讓他們明白這也是讓自己一次成長的機會。

「靈魂人物」的感恩是因為明白成就他人,也就是成就了自己。

相信很多團隊中的夥伴都能明白其中的道理,但是否真能做到知行合一,不甘平庸呢願大家都成為團隊中的「精神靈魂」,超越優秀,成為卓越。

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