中國式送禮指南,教你搞定任何關係,輕鬆收穫前途·感情·財運·人脈

2021-02-19 和訊Gold

《紅樓夢》曾這樣精準的概括中國社會:世事洞明皆學問,人情練達即文章。

我們中國人讚美一個人,通常會說「通情達理」、「有禮有節」。

在這個天天與人打交道的現實社會,不懂送禮和社交有多慘?
我們自古以來強調「禮尚往來」,每到婚宴、春節等大喜之日,我們都會給他人送禮。可是,即便是我們司空見慣的事情,也有很多人並不懂送禮。這個月,小江在酒店舉辦了婚禮,特意邀請了很多朋友來捧場。正確的做法是,如果自己實在沒辦法到場,可以轉帳給其它朋友,換成現金帶到現場。這樣不僅能夠送上真摯祝福,也能避免轉帳的尷尬。情商更高的做法是,提前就選好一份能夠代表你心意的禮物送給一對新人,讓他們感受到你對他們的祝福。真正的懂人情會送禮,不是圓滑世故,不是阿諛討好,而是能夠站在對方的角度,敏銳感知情緒,從而修正自己的行為舉止,這是一種內在的修煉。一年多沒見,我暗暗吃驚她已經晉升為設計部總監了。不怪我吃驚,畢竟當時大伙兒都以為,獲得晉升的會是她的競爭者小A。倒不是說她倆實力懸殊,而是大家都認為能力相當的小A「會做人會來事兒」,在臨近競職的節骨眼兒上給老大送了一份大禮,大家心想這次估計小A機會更大了,大伙兒還替慷慨nice的佳佳感到焦急呢。沒想到來了個反轉,佳佳從主管混到總監如魚得水,而小A卻還在原地踏步。這讓我納悶了,送禮本就常常被看作是「走後門「上位的手段,在看到這種送禮「翻車」案例,我開始懷疑,到底該不該送禮?佳佳這個聰明的女孩一眼就看穿了我的心思,直言不諱:「你們都知道小A給老大送禮了,但你們怎麼知道我就沒送呢?「我愣了.佳佳逗趣地說:「小沒良心的,我不是連你們一塊送了嗎?」是了!佳佳每次從老家回來都帶特產,出差回來帶手信,同事們挨個送,又豈會少了老大的?敢情公司上上下下早就被她「收買」了個遍!

就像佳佳這樣會送禮的人,他們輕輕鬆鬆就能處好各種關係,同事盼好,領導看重,客戶也不忍刁難,在需要幫助和提攜的時候就會有人拉一把.很多人覺得,只要自己有能力,不需要送禮。然而無數現實經驗告訴我們,不會送禮的人大多混得很差。千萬不要聽信那些混得很差的人跟你說:送禮沒有意義。為什麼呢?因為中國自古就是一個人情社會,常常需要維繫人際關係來辦事。在職場、商界、政府關係、求職時、開拓市場時.你的關係網鋪得越開、越穩,辦事的效率和成功率就會越高。我們常說的:先做人再做事。而送禮就是明白做人、高效辦事的重要方式之一。在學校,別的家長都送禮,你不送,如何保證你的孩子不會被區別對待?職場中人多關係也多,如果不送禮維護關係,刷刷存在感,如何被人記住?如果你身處一家公司的市場部門、外聯部門,又或者作為一家公司的CEO、核心人員,逢年過節的禮物就是門面,不送禮積累點人脈如何闖南走北發展事業?求人辦事,不送禮物怎麼好意思開口?別人又憑什麼無條件幫你?面對家人、愛人、親戚、朋友,一年到頭不送禮,如何把關係維繫得更加和和美美?很多時候,我們辦事,哪怕是很正常的一件事,送禮和不送禮的結果,將大不相同!有很多人一邊鄙夷別人通過送禮獲得資源、獲得幫助的行為,又一邊暗暗地酸了,蠢蠢欲動又不敢輕舉妄動,生怕被人貼上「心機」、「功利「的標籤。
那是因為他們沒有看清送禮的本質:送禮不是賄賂,不是卑躬屈膝,它的本質是情感表達和社交。送禮是通過表達感謝的方式,在合適的時機、合適的範圍內,與人進行感情溝通的一個動作。感情聯絡好了,俘獲了人心,和諧的人際關係、豐富的人脈資源、更好的發展機遇隨之而來,進而贏得比競爭者更多的優勢。這讓我想起了綜藝《心動的信號》中,男嘉賓趙琦君懟心儀女嘉賓楊凱文說的那句:「我不想別的女生有禮物收的時候,你沒有禮物收」。我們講究禮尚往來,你欠了別人的情總想找機會還回去,別人收了你的禮,承了你的情也是同樣道理。如此一來二去,是不是能有更多溝通的機會呢?是不是能產生更多合作的可能呢?這是一個正向的循環。總之,學會送禮是一種自我投資,是對自己人脈、職業、情感、未來的投資,也是積累社會資本的重要方式之一。注意,是「投資」而不是「投機」。我們永遠不知道自己何時需要幫助,而通過送人情,攢情分的方式,可以幫我們應對未來的不確定性,百利而無一害。然而,送禮絕不是一件簡單的小事,因為送禮的每一個環節,都展現著你做人的姿態!家裡沒礦,資金有限,特別是給大人物,不知道如何送禮;不會送禮的人,很容易把自己搞得毫無尊嚴,吃力不討好。而送禮高手都是不卑不亢,讓人拒絕不得又感到非常舒服。看到這裡,你或許跟我一樣,對送禮的學問想要好好學習和研究一下了。今天,我就給大家推薦一位國內著名的送禮社交專家——蔣玲老師。超過100000+人,通過她的中國式送禮指南,完成了社交人脈變現,取得事業上的晉升、成為生活中的高情商達人。剛畢業那年,蔣玲來到廣州的一家酒店,加入營銷公關部。剛入職那會兒的她,青澀害羞,除了暗自加班努力工作,她從小到大在父母身邊耳濡目染學會的待人接物之道,也讓她慢慢贏得了很多公司內部的人心。雖然見到領導客戶總是臉紅到不敢說話,但她會讓家裡人寄了些土特產讓她帶給領導同事一起嘗嘗,聯絡一下感情。她給自己做了清晰的工作規劃,力求在工作上做到最好,也因為平日裡的人情做到位,越來越多的前輩願意幫助她,不到半年她就有了特別不錯的業績:成為酒店營銷部業績最好的新人,連主管都對她稱讚不絕!
成為唯一一位可以在短時間內接待企業貴賓vip客人的員工,開始接待海外貴賓團的客人入住酒店、遊覽廣州;後來她成為五星級酒店集團市場公關部的負責人,事業晉升飛速,28歲不到,就已經年入百萬,靠一己之力買車買房。而這些都靠她平日裡的努力鑽研與外出送禮社交。她發現在開拓市場、政商界關係維護、職場發展晉升過程中,善於送禮、維繫感情,是一個特別大的學問。蔣玲老師的客人不僅有中國人,還有很多外國友人,她通過不同的禮物饋贈,得體的舉止禮儀,讓很多外國知名人士都印象深刻。每次來到這座城市,一定首選找她所在的酒店進行預定。禮物並不貴,但是每份禮物都考慮到了不同國家的風俗民情,更考慮到實用性比較強的物品。再到後來成功創立自己的餐飲品牌,掌管數千人員工的集團公司,一路走來,她發現,懂得送禮讓她贏多了很多的機會、資源與人心。她不僅是事業成功的女性企業家,更是收穫完美家庭婚姻關係的高情商女主人。她將送禮細節用在了生活中的方方面面,每到過年過節,她都會把全家人、身邊朋友閨蜜的禮物都安排得非常妥當,讓每個人都能收到她的一份關心和祝福。在這份備忘錄中,會詳細記載每個人的喜好,不同人送給自己的禮物,以及自己送出的禮物,送禮的頻率等內容。每次送禮的靈感都可以從這個備忘錄中提取,也可以用最快的速度了解自己關係維護的情況。蔣玲老師結合資深豐富的經驗和多年的實戰摸索,總結出中國式送禮社交方法論。傾囊相授,她助力了100000+學員通過送禮全攻略,為他們搭建了高質量人脈圈。為了幫助更多學員實現社交人脈變現,我們誠邀蔣玲老師將這套中國式送禮指南打造成線上課程,讓更多用戶通過線上的方式就能輕鬆學習。她獨創的這套中國式送禮指南,是給對自身有要求、對人情有體會的普通人量身定做的送禮方法。

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