求人辦事送禮難？記住這4點，不要亂踩送禮「雷區」
生活中，總歸有些問題是無法解決的，於是求人辦事就成了重要的事情。可以說，大部分人都面對過這個問題，也思考過這個問題，更是被這個問題所困擾。畢竟，你有事要求於別人，需要他幫忙解決問題，總不能空著手前去，多少還是需要有所表示。這樣，也能夠說明這個人懂禮貌，懂得人情世故。所以，對於「求人辦事送禮難」這個問題，記住這4點，不要亂踩送禮雷區。
1、禮輕情意重
這一點相當於送禮的基礎，禮物過重會給人帶來很大的壓力，禮物過輕又容易讓人誤解為瞧不起他。尤其對於那些本就親密的朋友而言，在送禮上更是需要仔細斟酌，掌握好收禮人的尺度，要讓別人能夠心安理得地收下你送的禮物，這才稱得上是一次成功的送禮。
舉個例子來說，送禮物給領導或者同事，對「貴重」性有著很大的要求。禮物太過貴重的話，很容易使接受禮物的人有受賄的嫌疑，對兩者之間都有著不好的後果。所以，在送禮的時候需要根據實際情況去選擇，能夠代表自己的「禮貌」，爭取少花錢多辦事，不會讓收禮人有負擔就行了。
2、合適的時間
很多一些小夥伴心中會疑惑，送禮跟時間能扯上什麼關係？其實，這兩者之間的關係可大了去了，要是不在意送禮時間的話，很可能不僅辦不成事情，也會給收禮人留下不好的印象。
一般來說，送禮以選擇重要節日、喜慶、壽誕最為適宜，這樣既不會顯得突兀，收禮人也能夠心安理得。而且，送禮的間隔也有著很大講究，不能過於頻繁和密集，這樣也會讓收禮人心中產生負擔，不利於後續問題的解決。
3、了解對方的生活習性
這也是「送禮」學問中的入門要點之一。既然是要送禮，自然得提前知道收禮人的習慣，了解他喜歡什麼，討厭什麼，以免亂踩送禮「雷區」。當然，最基本的就是要了解收禮人的身份、愛好、民族習慣，免得一番好心結果送出了麻煩。
畢竟，每個地區有著不同的生活習俗，有些東西你看來是好的，到了他眼中卻可能不是這樣。可以說，按照送禮人的生活習性去準備禮物，是最能夠收禮人的接受的，也是最為穩妥的辦法。只有先投其所好，才能有下一步的繼續。
4、心意大於實用
不少人送禮的時候，會選擇一些生活中實用的物品。或許，在你的眼中這些物品有著很大的價值，生活中經常可以使用到，收禮人也不用再出去購買，給生活帶來了很大的便捷。可是，你有沒有換位思考，或許收禮人並不喜歡這些東西，只是礙於臉面問題，才選擇了接受。
所以在送禮這個問題上面，一定要考慮「心意大於實用」這個問題。實用的禮物沒有心思，更是隨處可見，完全體現不了你的心意，好的內容很重要，好的形式更重要。送禮是情感的載體，任何禮物都表示送禮人的特有心情，選擇與你心意相符的禮物，並且讓收禮人覺得禮物有著非比尋常的意義，也就更會喜歡和珍惜你所送的禮物。
總結：送禮表面看起來簡單，就是將一件禮物送到他人手中，沒有什麼大的技術含量。但要是想要收禮人喜歡，送禮就不是那麼容易的事情了，只有了解對方的生活習性，注入自己的心意，在合適的時間送出合適的禮物，相信一定不會踩送禮「雷區」，會讓收禮人喜笑顏開。
如果大家對人際交往感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這套書籍：《做人要有智慧，做事要有策略》
主要是教你人際交往方面的一些重要知識，學會提高情商，學會人際交往，學會積累人脈，充實自己的能力。【點擊下方小卡片即可購買】
我猜，你對以下內容感興趣：
「窮人」容易出現的5個缺點，趁年輕早點改變，看看你有嗎？
為什麼「老實人」沒有人脈？這3個原因很現實，看看你中招沒
為何多數年輕人不願做銷售？這5個方面是重點，銷售不是人人可做
性格內向難克服？這4種方法助你突破自我，重拾職場信心
銷售技巧很重要？用心學會這5點，銷售也能變簡單