求人辦事先別急著送禮,做好這3點,不送禮也能百求百應!

2021-01-18 第一職場學派

求人辦事先別急著送禮,做好這3點,不送禮也能百求百應!

在這個科技發展迅速的社會下,沒有人是不需要求人辦事的。大家都會在生活中遇到一些麻煩或者挫折,如果自己實在是做不好這些事情,那麼無疑是要去請教別人,或者求助於別人幫自己處理好這一件事情。但是,無論求人辦事的那個人是領導還是普通的老百姓,在辦好這一件事情之前,都不要急著去送禮,因為做好以下三點,即使是沒有送禮也可以百求百應。以下有3點可以看一下,再去想一想自己在平時的生活中有沒有做到了這一些。

1.維繫好你與對方之前的關係

要想加對方幫你做一些事情,那麼首先你們彼此之間的感情絕對是比較好的,或者在很大的程度上沒有存在一些隔閡。你與對方的關係越好,那麼求助於他幫忙辦事也就比較方便容易一些。維繫關係就是處理人際關係著一方面的事情,想要將自己人脈資源越來越好,那麼自然是需要有著高情商,比較高的為人處世。所以說,在日常生活之中,無論對方是誰,哪怕是一個陌生人,也不要將彼此之間的關係搞得那麼僵硬,儘可能的將關係搞得比較好一些,這樣不僅僅是有利於你自己的發展,也是有利於你需要求人辦事這一方面更加的順利。人際關係在現實生活中是處於比較重的方面,好的人際關係遇到什麼難事都可以順利解決,不好的人際關係總是處理不好那一些事情,甚至會讓自己很困擾。

2.在職位或者能力方面高人一等

有時候,在求人辦事的這個過程時,要看清你與對方之間的角色定位,如果說你只是一個生活條件比較低水平的人,或者自己的職位在公司也不是很高,能力也並不是那麼的突出,那麼請你保持謙遜的姿態求職於比你厲害的人。但如果說你的職位比較高,能力也比較突出,可以說是高人一等的話,那麼自然是別人以一種比較低的姿態去幫你做事了。所以,對於在現實生活求人難這一件事情中,你首先最應該提升自己的能力,將自己的價值給凸顯出來,這樣的話,對方在一方面覺得幫了你的忙是他的一大幸事,另一方面來說,對方覺得幫了這個忙,對自己絕對是有利的,可以為自己創造更大的價值。

3.你曾經幫過對方很多忙

在平常的日子裡面,你幫的人越多,幫你的人自然也就越多了,可以說不用送禮這些也可以處理好這一些事情。如果你向別人求助,而你在之前就已幫了他很多忙的話,作為一個正常人來說,肯定會幫忙的,這不僅僅是出於人際交往這一方面的原則上面,更是出於你自己人品這一方面上。另外,求助於別人幫忙請不要用一種高姿態,像是領導一樣指派對方幫忙,而是用一種謙遜友好的姿態詢問對方,對方接受到了你的好態度後,心理層次上肯定是比較舒服的,也會用自己的力量盡力的去幫你完成這一件事情。不用總是覺得,求人辦事就一定要先送禮,在可以不送禮的情況下就別浪費那些錢財,物品了,也不要覺得求人辦事是一件不好意思的事情,如果你在曾經經常幫助了對方,那麼對方也不好意思將這件事情拒絕,自然也會想盡一些好的主意去幫助你完成那一件難事。

總結:在對於求人辦事這一事件中,大家在辦事之前先別急著送禮,畢竟,這件事情還不一定能夠完成得比較好。你可以在日常生活中做好以下幾點,首先維繫好你與對方之間的關係,然後有可能的情況之下,你的職位儘量提升一點,最後是要學會怎麼去幫對方的忙,這樣的話,對方也就會用一種好的態度去幫你的忙,為你去做事了。

如果大家對這方面感興趣,想要更多了解這方面的知識,我向大家推薦下面這個專欄:《99本經典情商書籍》

這個課程從如何與人交流和相處的角度出發,可以給你提供更多的關於思維方法的小知識,從而升華我們的思維,點擊下方小卡片即可購買。

我猜,你對以下內容感興趣:

同事之間不要出現的3種關係,有一個就會很麻煩了,看看你有沒有

和同事的關係再好,也不要說這3個秘密,這樣道路才會越走越寬

職場社交:與同事關係不好?懂得這3點,關係總會慢慢好起來

為什麼同事之間發生的婚外情最多,又最難斷?這3點講得很精闢

在職場,為什麼不要過於拼命,這3點原因,很精闢

相關焦點

  • 求人辦事是先送禮還是後送禮?不懂這3點,再怎麼低聲下氣也沒用
    求人辦事是先送禮還是後送禮?不懂這3點,再怎麼低聲下氣也沒用不管是在日常生活中,還是在職場上,每個人都會有遇到困難的時候。一旦出現了自己難以解決的問題,那麼最終就需要獲得他人的幫助。唯一可以確定的一點,求人辦事必須要送禮,因為這個世上沒有免費的午餐。至於是辦事前送禮?還是辦成之後送禮?那就需要好好考慮考慮。如果你不懂這3點,就算再怎麼低聲下氣也沒用。第一點:求人辦事,前後都要送禮求人辦事,不論如何都逃不過要送禮的命運,相信很多人應該都知道。
  • 求人辦事是先送禮還是後送禮?記住這三點,保準不出錯
    求人辦事是先送禮還是後送禮?記住這三點,保準不出錯,在我們成年人的世界裡,人情往來少不了要贈送他人禮物,求人幫忙時也要送禮,但是先送禮還是後送禮,區別是非常大的,一定要記住。第一求人辦事,記住不要先送你求人辦事,其實是非常正常的現象,而在拜師前送禮有種賄賂的感覺,而且事前送禮會讓人感覺有一些反感,我們一定要在事後送禮,事後送禮是代表著感謝,而生錢,送禮代表的是危險。
  • 求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣
    求人辦事是先送禮還是後送禮?老油條教你這3點,人脈會越來越廣送禮是職場上比較常用的交際手段,人們沒有求人幫忙的時候也會送禮,逢年過節送上薄禮和祝福,不光是展現自己的禮節,也能積累好感,從而獲取人脈。而在求人辦事時,送禮就更是一件必要的事情了,畢竟要求別人幫忙,總不能除了嘴上說兩句之外,一點表示也沒有。但送禮其實也有一定的技巧,如果送禮送得不好,反而會弄巧成拙,導致兩人之間的關係破裂。一個老油條就分享了以下3點,教大家怎麼通過送禮,來讓自己的人脈越來越廣。
  • 求人辦事送禮難?記住這4點,不要亂踩送禮「雷區」
    求人辦事送禮難?記住這4點,不要亂踩送禮「雷區」生活中,總歸有些問題是無法解決的,於是求人辦事就成了重要的事情。可以說,大部分人都面對過這個問題,也思考過這個問題,更是被這個問題所困擾。畢竟,你有事要求於別人,需要他幫忙解決問題,總不能空著手前去,多少還是需要有所表示。
  • 求人辦事只送禮可不夠,高手會把這3件事也做好,人脈越變越好
    求人辦事只送禮可不夠,高手會把這3件事也做好,人脈越變越好人脈不管是在我們的生活中,還是在我們的工作上,都是很重要的資源。在生活中,擁有好人脈的人,辦事遇到困難了也更容易解決。比如你求人辦事的時候,其實也是有講究的,很多人求人辦事就會帶上禮物,好得到別人的幫助。但是求人辦事只送禮的話,別人還不一定會答應下來,就算答應下來也只僅限於這一次。你下次有難來求助他,他幫不幫還未可知,但是如果你能在求他辦事的時候,給他留下一個好印象,那你下次求助他會更樂意幫你一把。所以求人辦事只送禮可不夠,高手會把這3件事也做好,在別人心中留下一個好印象,難怪人脈越變越好。
  • 人情社會,求人辦事,牢記這三點,事半功倍
    求人幫忙,要麼找「現管」的,要麼找「現管」的上級,別聽其他忽悠,先找到這些重要人物再說!如果能安排上了,基本上就沒問題了!有些人,為了孩子上學的事,找了無數人,朋友問遍,親戚找遍,但最終沒找對頭,找到的人都不靠譜,多花錢,最終還辦不成事!
  • 自毀式求人辦事,從太實在開始
    有些人,一說到求人辦事,立馬想到「拍馬屁、要送禮」等等一些自覺矮一頭的行為,讓人覺得求人辦事是件麻煩事,寧願自己死磕,也不願意找人幫忙。也有些人覺得求人辦事是一件消耗人際關係的行為,本著能不麻煩人就不麻煩人的原則,很少請人幫忙。
  • 做好這3件事,不送禮也能受重視
    做好這3件事,不送禮也能受重視被領導提拔是職場上常見的事情,很多人對此事的回應,就是送禮表示自己的感謝。這種方式能夠延續下來,自然說明其可取之處,否則也不會經常被人拿來使用。但有些時候,送禮只能單純地表達謝意,並不能讓領導對你更上心,也不會在職場上更進一步。而且,有些領導也不喜歡員工送禮,會覺得這種做法就是在拍馬屁,看著雖好卻難有誠意,還可能會被領導看扁。
  • 怎麼領導送禮怎麼送合適?3個方法花小錢辦大事
    中國是一個講人情的國家,很多時候人與人的關係都是相互幫忙辦事然後聯繫起來的。說到辦事又不得不說一下送禮了。很多時候我們要求人辦事都會送個禮什麼的,代表自己非常有誠意來請你幫忙。在職場裡面也不能避免的就是送禮,很多人認為在職場裡面只要認真做事就能得到領導的賞識,卻不知很多時候送禮確是能夠加快領導的賞識。可能有人會說這個是不好的,整天不好好工作就知道搞些歪門邪道,其實這個是一個錯誤的認知!給領導送禮不是在賄賂領導,而是拉進和領導關係的一種方式。
  • 求人辦事有講究,記住這5點忌諱,否則送禮再多,別人也不領情
    很多時候,在尋求幫助時並不可能事事順利,難免會遇到被人放鴿子,拿錢不辦事兒,或直接遭受他人直接拒絕的時候。不管你是在單位裡面參加工作,還是在社會上做事,求人辦事,你永遠都不可迴避,在求人辦事的時候一定要注意下面這5個忌諱,事實證明守正的人,才能夠最後成事才能夠求人辦事的時候不再低三下四。
  • 求人辦事,真正厲害的人,不是靠巴結討好,而是通過九大厚黑技巧
    辦事需會求人,求人要懂厚,臉皮要夠厚,手段要夠「黑」,不過,厚黑不等於在求人辦事就非要巴結討好,巴結討好只是下下策。具體而言,求人辦事,真正厲害的人,不是靠巴結討好,而是通過以下九大厚黑技巧,掌握這九大厚黑技巧,求人辦事就不難。
  • 天道思維:求人辦事有兩個秘訣,掌握一個,你就是個很會辦事的人
    生活上事業中少不了有求人辦事,像高手請教的時候。如何把事辦成,拿到理想的結果?這裡面有很多學問,下面為你帶來求人辦事的兩個訣竅。1、送禮思維生活中我們少不了人情來往,尤其是你在求人辦事的時候,我們要學會送禮。這裡的送禮是指一種接人待物的格局,而不是說叫你如何去行賄,送禮可以光明正大地進行。送禮是一種投資,不僅僅是在求人辦事的時候。
  • 求人辦事,三個要訣,太實在,辦事就是難
    我們想在社會上混得好,想混出個樣子出來,求人辦事這個技能必須要掌握,可是在現實生活中,求人辦事還真的不是一個簡單的事情,相當的麻煩,很多人那是叫天天不應,叫地地不靈,很多的事情就是因為人情世故打理不好,而卡在那裡走不動。
  • 求人辦事難開口?試試這些小技巧
    生活中、職場中,不論誰難免都會遇到點難事。當自己辦不了的時候,請別人幫忙,也是人之常情的。但是求人辦事,也不是一帆風順的,被拒絕、被放鴿子都是常有的。抬頭先需低頭,欲為人上人,先得會求人。其實求人辦事,是有方式方法的,以下分享求人辦事的技巧!
  • 演員送禮翻車上熱搜:送禮不講究這3點分寸,白忙活還有反效果
    據統計,2019年我國禮品行業市場規模為13510億元,這足以說明我們有多愛送禮。不僅在我國,這其實是各國都存在的社會文化現象。但為什麼演員們送點小禮物,就被罵上了熱搜?送禮的時候,要注意哪些分寸,才不會讓好心白費呢?
  • 求人辦事很難?學會這3點,讓你能夠事半功倍
    求人辦事很難?學會這3點,讓你能夠事半功倍當你在面對各種問題時,你總會遇到你無法解決的問題。這個時候,你可能會採取向你的同事或者是好朋友來尋求幫助。但是我們都知道現在 求人辦事時十分困難的。因為當你去求別人的時候,別人並不一定會幫你,甚至如果他和你的關係不好,還有可能給你使絆子。但是為什麼有的人就可以在生活遇到困難的時候能夠比較容易地求人辦事呢?這是因為我們沒有掌握適當的方法。當你掌握以下3種方法時,能夠使你在求人辦事上事半功倍。
  • 給領導送禮,這3點要知道,花小錢辦大事,領導也喜歡
    給領導送禮,大致有以下3種目的:逢年過節,給領導送一些禮物,是為了顯示對領導的一份尊重,讓領導覺得你心裡有他。求領導辦事,給領導送一些禮物,這也是人際交往中一種基本的禮貌。給領導送禮,不在於禮物有多重,而是領導覺得你心裡有沒有他。給領導送禮,可以拉近你和領導之間的距離,獲得領導對的好感。如何給領導送禮呢和領導送禮是一門學問,送不好的話,錢花出去了,還落下埋怨,這就有點得不償失了。
  • 能說會道好辦事!3個求人辦事的說話技巧,來學習下吧!
    而且,並不是所有求助的事情都是能做到的。3、真心的「捧」對方這裡所謂的「真心捧」,指的是誇讚所求之人,但一定不可以是那種無邊際,噁心人的吹捧。在求人的時候,說一句對方願意聽的話,尤其是在對方要求的東西方面,對對方進行表揚,這也是一種巧妙的求助方式。
  • 高情商的人求人辦事,學會這三招,不僅會獲得幫助還能收穫人脈
    4、不求回報的付出如果有人主動為你付出,還不要求你回報,那這就會給別人留下很深的印象。情商高的人就是願意為別人著想,這使他們能夠與他人建立起良好的人際關係。三、高情商的人求人辦事1、表示你的真誠,說讚美的話微笑,這都不需要你花一分鐘的時間,卻能創造巨大的財富。心理學表明,微笑是整個世界的通行證,它可以在人與人之間建立良好的感情。求助時先微笑,不管你問什麼,對方都會選擇認真去聽。
  • 「我不會,也沒人教我」,記住這4點,願意幫助你的人會越來越多
    但是求人辦事也是一門學問,我見過很多人,請別人幫忙就像別人欠了他的一樣,常常惹得對方很不愉快,久而久之大家都覺得他過於隨便,不值得交往。其實求人辦事有很多方法和技巧,掌握不好就容易吃虧。我們常說做事先做人,先學會如何正確詢問,才會有人願意幫你。記住這4點,願意幫助你的人會越來越多!