成功與情商息息相關，幾乎90%的成功人士都有超高的情商水平。情商是一種無形的東西，它影響著我們如何控制自己的情緒和行為，如何處理社會關係，如何面對生活，如何做出個人的正向抉擇。
一、情商高的人有哪些特點
1、了解自己的優缺點，揚長避短
情商高的人知道自己的長處和短處，知道自己擅長什麼，不擅長什麼，他們會充分利用自己的長處，揚長避短。他們不僅感情細膩，而且善於利用周圍的環境來促進自己的成功。
2、懂得拒絕
情商高的人不會做「爛好人」，他們知道如何在合適的時候說不，避免使用「我認為我不能」和「我不確定」這樣的說法。說「不」對很多人來說確實是對自制力的挑戰，高情商就是懂得控制自己。
3、接受並尋求改變
情商高的人適應新環境的能力強，靈活隨機。我們都知道，對改變的恐懼只會麻痺和束縛自己，很難獲得成功和幸福。情商高的人不僅能接受改變，還能在身邊尋找潛在的改變跡象，並能制定應對計劃。
4、不求回報的付出
如果有人主動為你付出，還不要求你回報，那這就會給別人留下很深的印象。情商高的人就是願意為別人著想，這使他們能夠與他人建立起良好的人際關係。
二、職場求人辦事很麻煩
1、尋找利益相關者
找到利益相關者，站在對方的角度考慮這件事，動之以情，明確你們共同的目標和利益，表現出強烈的合作意願。如果是常規業務，會形成統一戰線，保持長期的合作，在長期發展中不斷明確業務和合作內容，不僅會逐步提高業務效率，還能解決加強合作的黏性問題，雙贏才是王道。
2、放低姿態，相信對方的能力
求人做事，要真誠，即使是在客戶方或者甲方，都要留有足夠的餘地。不要以為自己高人一等，就頤指氣使。低調一點，表現出自己的誠意，這樣別人才會願意聽你的訴求。一旦別人同意幫你，就要相信別人的能力。不要以為有了別人的承諾，你就隨便發號施令，亂指揮。這樣只會損害相互信任的基礎，以後很難共事。
3、要感恩，保持謙虛
別人願意幫你，無論發生什麼，你都應該心存感激，保持謙遜。記住別人的好，待人如己。幫助過你的人向你求助的時候，也要盡力幫助、回報，保持友好的友誼關係。如果事情不順利，你也應該感謝別人的努力，不能因為事情不順利，就給別人好臉色看。
三、高情商的人求人辦事
1、表示你的真誠，說讚美的話
微笑，這都不需要你花一分鐘的時間，卻能創造巨大的財富。心理學表明，微笑是整個世界的通行證，它可以在人與人之間建立良好的感情。求助時先微笑，不管你問什麼，對方都會選擇認真去聽。如果你有機會講述，你就成功了一半。
2、找準話題，給對方戴高帽
好的話題是心理共識，可以把你和被求助者的距離拉近。通常對方的經歷、愛好、成就都是很好的開場話題。很容易贏得對方的好感，讓對方放下戒備，敞開心扉。戴高帽要適可而止，不能太多，說得多了會讓別人覺得太假了。
3、軟磨硬泡使對方妥協
凡事不可能一帆風順，求人辦事更難。雖然付出了很大的努力，對方還會以各種理由搪塞敷衍你，但你必須對此有充分的準備。很多時候，求人做事是一種心理遊戲，有韌性、堅持到底的人才會贏得驚喜和收穫。
總結
情商高的人往往會感恩，珍惜眼前所擁有的，這樣不僅能改善自己的心情，還能減少百分之二十三的壓力荷爾蒙。總是心存感激的人，心情會更好，精力會更充沛，身體更強壯。
如果大家對職場感興趣，想要更多了解這方面的知識，這裡向大家推薦下面這本：《職場精英叢書》。主要是教你做事的方法技巧，溝通藝術。很多領導在管理中叫苦連天，關鍵是沒有掌握好做領導的藝術。這本書可以幫你輕鬆做領導。希望能對你有所幫助，提升你對職場的了解。點擊下方小卡片即可購買。
求人辦事的厚黑學套路，不送禮、不拍馬屁，別人也很樂意幫助你
職場上怎麼和領導相處？學會這3點技巧，領導會很受用
職場上，做事多注意細節，情商高的人都做到了這3點
求人辦事的小技巧，學會說這3句客套話，對方才會心甘情願地幫你
面對領導排擠，情商高的人用這3招反擊，領導反而慫了