在我們日常的工作，會有各種各樣的員工活動，每次有活動的時候，作為一名HR，想默默在臺下觀看或者打雜基本上是不可能的，或多或少都會參與到主持當中來。如何才能讓一場活動主持的不那麼悶，充滿歡樂又充滿哲學，這確實是一門哲學。
首先，作為主持人，第一點要客服的是緊張。當我們面臨公眾或者人數很多的時候，緊張是難免的，適當的緊張能讓我們發揮的更出色，但是過渡緊張，肯定會搞砸活動。當我們感到緊張的時候不妨試試以下幾種方式：
1、活動一下身體的一些大關節和肌肉，做的時候速度要均勻緩慢，動作不需要有一定的格式，只要感到關節放開，肌肉鬆弛就行了。
2、作深呼吸，慢慢吸氣然後慢慢呼出，每當呼出的時候在心中默念「放鬆」。
3、將注意力集中到一些日常物品上。比如，看著一朵花、一點燭光或任何一件柔和美好的東西，細心觀察它的細微之處。點燃一些香料，微微吸它散發的芳香。
4、閉上眼睛，著意去想像一些恬靜美好的景物，如藍色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白雲、高山流水等。
5、做一些與當前具體事項無關的自己比較喜愛的活動。比如遊泳、洗熱水澡、逛街購物、聽音樂、看電視等。
其次，要提前熟悉活動場地。對舞臺方位、布局有所了解，最好提前先去調試投影、電源、話筒等硬體設備，保證出問題的時候能找到解決的方式，以免在活動中發生意外，無法正常進行。
第三，對活動流程要清晰明了。各個環節前後順序做到心中有數，提前針對每個環節準備好臺詞，預判觀眾對臺詞的反應，並採取相應的步奏。比如一些搞笑的段子，如果觀眾哄堂大笑，自己該怎麼說，觀眾沒有反應，成為了一個冷笑話，自己又該如何緩解尷尬的場面，這些提交預判，才不會導致自己手忙腳亂，尤其是自己還有點驚緊張的時候。
第四，要準備調動觀眾情緒的緩解。整個活動環節不能只有枯燥的講解或者流程，對於觀眾一定要有互動，可以採用提問回答問題的方式，也可以採用遊戲互動的方式，也能採用抽獎調動情緒的方式等等，在適當的時候，一定要把觀眾的情緒調動起來，要不整個活動會顯得無趣也也不會有收穫。
最後要有適當的幽默。在整個活動中，能增加幽默的段子、搞笑的行為，對於整個活動的效果會增加很多成果，這對於主持人來講，性格不同，難易程度也一樣。如果自己幽默細胞比較少，可以採用自嘲或自曝的方式，說一些自己生活中的尷尬事。