作為一名鐵路職工
不知你是否曾吐槽過單位工作環境不好？
不知你是否曾抱怨過單位工資收入不高？
不知你是否曾牢騷過單位福利待遇不多？
不知你是否曾埋怨過單位勞動強度過大？
可是你了解過我們身邊的企業是什麼樣子？
也許看過七臺河站職工代表視察活動的感受後，
你的想法會有所改變！
近期，路局「看變化、聚合力、謀發展」職工代表視察匯報座談會正在局管內各單位如火如荼的開展，為把打造企業與職工命運共同體「大學習、大討論、大宣講」活動引向深入，七臺河站於7月27日、28日組織開展了以「看變化、聚合力、謀發展」的職工代表主題視察活動。
來自管內各車間、站的30餘名職工代表、一線職工分別深入到黑龍江省地鐵集團樺南分公司、七煤新興煤礦、寶泰隆新材料股份有限公司、大唐電廠4家企業及管內虎山站、站職培實訓基地視察參觀。
第一站：參觀樺南地鐵分公司樺興站
第二站：參觀虎山站蔬菜種植基地
第三站：參觀寶泰隆新材料股份有限公司
第四站：參觀七煤新興煤礦
第五站：參觀大唐電廠
第六站：參觀車站實訓基地
視察結束後，代表們與車站黨政領導、主要科室負責人及新調劑到七臺河站的25名職工一起坐下來，談體會、說感受、話發展，為車站安全、經營、民生等中心工作建言獻策。現場氣氛熱烈，掌聲不斷。
樺南站車站值班員：劉洪巖
樺南地鐵分公司樺興站職工在企業最困難的時候，不離不棄的精神讓我感動。回頭想想我們，有這麼好的工作環境，拿著他們好幾倍的工資收入，卻沒有他們那樣的精神面貌，他們忠於職守的責任擔當和與企業榮辱與共的精神品質值得我們學習。回去以後我要把這兩天的收穫分享給職工們，讓大家真心去感受，真心去行動，真心去熱愛我們的企業。
水庫站車站值班員：侍重洋
雖然一直生活在煤城，但這卻是我人生中第一次下井，作為礦工的兒子，我第一次親身體驗到了父親工作環境的艱辛。反觀我們，無論是工作環境、生活環境，還是工資收入、福利待遇都十分優越，尤其是對我而言，現在我已經成為了全家重要的經濟來源，所有的一切都是單位給予我的，讓我這個礦工家庭過上了殷實生活。作為一名青年職工，我要認認真真工作，踏踏實實做事，為哈局的發展壯大貢獻力量。
杏樹站站長：範立寶
在虎山站的所見所聞讓我受益匪淺。一個四等小站，他們的職工團結一心，將小站打造成了全站的綠色蔬菜種植基地，不僅滿足自給自足，還豐富了管內其他站的職工餐桌。這些成果靠的不是嘴上說、紙上寫，而是他們良好的管理方法和職工們不辭辛苦的奉獻付出。今後的工作中，我一定要提高管理水平，帶好隊伍，抓好各項工作紮實推進，與職工一同為車站的建設貢獻力量，為哈局的發展貢獻力量。
孟家崗站客運值班員：郭天超
對大唐電廠的視察參觀，讓我為之震撼。乾淨整潔的職場環境、整齊劃一的物品擺放、以人為本的安全理念和忠誠奉獻的團隊精神，這些都值得我們去學習去借鑑。作為一名班組長，我要將這些先進的管理模式，應用到班組管理中，讓標準成為一種習慣，引導每個人都能積極融入到車站發展中來。俗話說「眾人拾柴火焰高」，我相信，只要我們攜手並肩，共同發力，哈局的明天一定更美好。
缸窯溝站車站值班員:李睿
樺南地鐵分公司樺興站職工們與企業同呼吸共命運的愛崗敬業精神深深的感動了我。相比於我們擁有非常優越的工作環境、福利待遇和工資收入，我們才更應該愛我們的企業，真正與企業同呼吸共命運，把我們的「大家」建設好、發展好。看看新興礦工人的付出與收入，聽聽礦工「跪著工作，站著做人」的話語，我們還有什麼理由不好好珍惜我們的工作？如果我們現在不能與企業一道同呼吸、共命運，那麼，別人的今天也許就是我們的明天。
「走出去看別人，回到家看自己」。兩天的視察活動，讓職工代表們不僅學習到了路外企業先進的文化理念、嚴格的規章制度、寶貴的精神品質，還親身體會到路外企業參與市場競爭的殘酷、生產生活環境的艱苦以及面對困境職工心理承受能力的提升，更深刻感受到了路局加快發展的新成績、職工生產生活環境的新變化，進一步統一了思想，鼓舞了幹勁，堅定了信心，職工代表一致表態要在今後的工作中牢固樹立「打造企業與職工命運共同體」的理念，匯聚起與企業唇齒相依，榮辱與共的強大合力，為實現強局富工奔小康的「哈局夢」而努力奮鬥。
七臺河站媒體工作室