2020年對職場人來說註定是不平凡的一年。這一年，白領們過得如何？根據智聯招聘近日發布的《2020年白領滿意度指數調研報告》，2020年中國白領的工作滿意度一般；4成白領漲薪，24.9%經歷降薪；約6成白領理財。
2020年白領工作滿意度指數連續兩年下降
2020年中國白領的工作滿意度一般，指數為2.36。與2018年(2.97)和2019年(2.38)的數據對比發現，白領工作滿意度已連續兩年下降。2020年上海白領工作滿意度指數為2.27，低於全國平均水平(2.36)，較去年的2.43也有所下降。在白領工作滿意度指數全國排名中，上海位居第24名。
具體來看工作滿意度的各項細化指標，上海白領對學習培訓最為滿意，滿意度指數達到2.81，其次是人際關係(2.64)和薪酬福利(1.9)，而晉升情況在排行中依然墊底，滿意度指數為1.75。
2020年4成白領漲薪，24.9%經歷降薪
2020年41%的白領獲得漲薪，較去年(59.6%)有所下降。另外，34.1%的白領表示薪酬原地踏步，而薪資「負增長」的佔比則由11.2%倍增至24.9%。具體來看，銷售一職在2020年薪酬縮水最為嚴重，有41.6%遭遇降薪。研發崗位薪酬較為穩定，經歷薪酬縮水的佔比最低，為14.2%。
2020年上海白領的薪酬原地踏步的佔比達到34.7%，還有22.9%的受訪白領表示薪資不升反降，這一比例同比大幅擴張16.9個百分點。此外，超4成上海白領獲得加薪，但漲幅也較去年同期明顯下降。
白領存款餘額增加，約6成白領理財
不確定性增強了白領們的儲蓄意識。2020年，擁有負資產的白領同比收縮2.9個百分點至31.7%。在有積蓄的白領中，存款數額明顯提升，擁有5萬以上存款的白領佔比同比擴張9.3個百分點至26.3%。
在消費上，調研結果顯示，職場人消費心態謹慎且清醒，62.7%表示不會掉進消費主義陷阱，另有15.2%的白領消費欲望反而降低，開始「報復性存錢」。
除了「節流」，部分職場人也在有效「開源」，據統計，57.2%的白領在工作收入之外進行理財增值。其中，股票、基金等中高風險的投資理財產品最為普遍，佔比29.8%，26.1%持有債券、保險、銀行儲蓄等低風險理財產品。
展望2021年，上海白領積極追求新機遇與自我提升
面對嶄新的2021年，近4成白領對事業持有積極態度，其中13.7%充滿信心，25.7%「比較樂觀」，佔比較2019年均有所收縮。同時，感到焦慮與擔憂的比例也呈同比小幅下降。
當被問及2021年的事業規劃時，23.2%的上海受訪者表示追求新機遇，爭取進入風口行業、企業；21.9%的白領將在新的一年追求自我提升，多學習充電；還有19.9%希望能有新突破，努力獲得升職加薪。
（文章來源：東方網）