01
拼夕夕再次登上熱搜第一。
起因是一個名字叫@王太虛wray的拼夕夕員工，發了一段視頻，講述自己被開除的事情。
他說自己2019年7月本科畢業後入職拼夕夕，工作了一年半時間，從事前端工作。
前兩天，我寫的「23歲女孩加班猝死，刺痛了3.5億人」（可點擊回顧）裡的女孩，是和他同期入職的一批大學生。
1月8日周五，他在脈脈上發了一條消息。透露了很多公司內部不為人知的「秘密」。
他說，上海本部的員工每個月會有硬性的強制要求工作300個小時（按照30天計算，平均每天工作10小時，如果按照22天計算，平均每天工作近14個小時）。有些組要求即使不請假，也要求必須加班補滿。有些組則會因工時不夠被私下談話。本部員工則要求每個月至少工作380個小時（按照30天計算，平均每天工作近13小時），如果工作時間不夠，則會被問是否工作不飽和。買菜部門外派到一線城市，則會要求凌晨跟隨運菜車走完整個流程。
上海本部的衛生間坑位極少，導致員工只能到其他樓層或者商場上廁所，而行政的解決方法只是在坑位內側的門內貼上希望大家快一點的標語。
強制剋扣法定節假日，凡是超過三天，員工多會被要求提前返工，否則需要請假。連放8天的國慶中秋長假，員工也只有5天。
不透明的信息公開制度，隨意變動的規章制度。新疆女孩的事件發生後，內部沒有任何的信息披露和公開。2019年的年終獎和承諾調薪，在沒有任何通知的情況下，延後一個月。年終獎和加班費的發放沒有任何明細。
隨時上班時間會根據是否有上海市靈道或其他省市靈道來視察，調整到早上8點，但是下班時間卻不會變，一般是晚上11~12點甚至更晚。
還有比如更加惡劣的辦公條件，有些樓層在剛剛裝修之後，甚至能聞到化工原料的氣味，就讓員工搬進去。
承諾給員工的免費工作餐，會出現壞掉的菜品。在某些節日，比如雙11雙12，元旦跨年，促銷上面會強制要求員工加班的凌晨1點，此時提供的夜宵也會出現壞掉的菜品。
這家公司和幾乎所有網際網路大廠一樣，缺少員工關懷。
這種長久以來的惡劣條件，帶來的壓力，在新疆姑娘事件後，公司發出一條震驚全國的回應後，激起了很多員工內心的波瀾。
他說，他覺得這個世界不應該是這樣的，公司先是闢謠，然後再是打臉，然後再是找零時工背鍋，傳說中的勞動監察部門入職...當他覺得這一切會變好的時候，現實給了他一記重拳：什麼都沒有改變。室內的空氣一樣渾濁，一般加班到深夜，一樣排不到廁所。
現實裡的底層人民，一樣不會對公司造成影響，它的股價再創新高，大漲12%。資本們開始狂歡，他們發現，在X國有這麼一家企業，可以近似奴隸似的逼迫幾乎是這個國家最聰明的一群人996，至死方休。
1月7日，上班的時候，一輛救護車從他身邊經過，當他到達樓下的時候，這輛車就停在門口。公司的大樓一共有兩個入口，一個進入大樓，會因為早上的打卡制度和非常稀少的電梯而排起長長的隊伍，另外一個是沒有什麼出的出口。
他看到一個男同事被人一左一右的架著，身邊還有一位女同事陪同，上了救護車，站著進去躺著出來，他不知道當時在想什麼，走出了人群，走到救護車一側，隔著玻璃拍了長照片發到脈脈，配了文字「第二位拼夕夕猛士倒下了」。
他說，或許他錯了，他我應該配上一些不確定的詞語，比如「一位不確定是不是拼夕夕的員工在上班時間被抬上了救護車」。這條視頻很快上了熱搜，也許是大家很渴望看到壓迫員工的公司的笑話。
他說：第二天1月8日的下午，主管找到我，要求和我談話，在換了兩次電梯，爬了三層樓之後，到了一間會議室，兩名HR和一名執行主管，拿出了一份我抹黑公司的「證據」，對我進行談話，意思是說我違反了公司的員工制度，發表了一些抹黑公司的言論，然後威脅會被公司辭退的嚴重後果，你的檔案會跟你一輩子，你去找工作會被進調（入職調查），打電話過來我們會說明你被辭退的理由.我們允許你籤訂這份離職協議，並且主動離職。我接過那張紙，無非就是承認某些言論確實是我發的，我承諾離職後不再發表相關言論。我想了下就把紙丟了回去，你們裁我吧！
他說，這也許是我人生中第一次被這麼多高級的大佬們簇擁，3名HR和兩名主管圍著我，帶到了我的工位，看著我收拾東西，封禁了我的帳號，禁止我和其他同事交談，並把我送到了樓下，這一切都在20幾分鐘內完成。
他說，我不知道公司是通過網絡監控的手段，還是脈脈出售了我的個人信息，我無力做什麼，只能和公司進行溝通，拿回屬於我的利益。我諮詢了一位熟悉勞動法的朋友後，他認為我獲得勞動仲裁勝利的概率不大，在X國，資本家們可以用錢僱傭最懂勞動法的人為他們工作，但我依然要申請勞動仲裁。
就在這件事發生之後，1月9日下午，拼夕夕通報了公司一位姓譚的員工，1月8日早上8點多向主管請假，拼夕夕說他沒有說明請假原因，小夥子當天飛到湖南長沙，從27樓的家中一躍而下，結束了鮮活的生命。
譚某林是為四川大學計算機系畢業，2020年7月8日入職，崗位是技術開發工程師。當時拿到offer並不容易，在同學中非常有面子。
據悉，這位年輕人剛剛轉正，但跳樓或許與工作壓力有關。網友爆料，拼夕夕的考核制度，每月271排名，比阿里還狠，阿里每半年361排名一次，拼夕夕每個月都來一次，在PUA員工方面，拼夕夕青出於藍，阿里抵禦不住拼夕夕的進攻，難道這是重要原因之一？
02
要說員工自殺，大家一定還記得富士康。
中韓的平均勞動時長相當，我們媒體天天罵韓國的財閥壟斷，然而中國人均收入卻只有韓國的1/6，日本的1/10。
面對世界一流的房價，看病、子女教育、老人撫養等沉重負擔，老百姓唯一的選擇，就是用生命換錢！
去年拼夕夕股價累計漲幅達373.59%，市值高達2196.47億美元。黃老闆身家已達631億美元，已經超過馬首富……
然而，無論是郭臺銘，還是黃老闆們，都是踏在無數個像23歲猝死的姑娘一樣的底層小人物身上，邁向了財富的頂峰。
過去的「二八定律」是指80%的社會財富，集中在20%的富人手裡。
而「新二八定律」，則是指20%的富人掌握120%的社會財富，還有80%的人負債20%的社會財富。
03
資本就是一把犀利無比的劍，可以拯救蒼生，亦可荼毒生靈。你以為這是休閒咖啡館，其實這也是網際網路大廠，甚至在很多國家，媽媽還可以帶上自己的小寶寶上班，交給公司的專人照顧。所有996，724都是違法的，8小時工作制早就寫進了法律。僅僅靠「運動員」自我約束，顯然是無效的。可我們的工會在幹嘛呢，是在維護老闆的利益還是在維護員工的合法權益？有網友說，拼夕夕和富士康不一樣，它們奴役的是這個國家最聰明的一群人。所以我要為拼夕夕敢於發聲並被開除的95後員工@王太虛點讚，從他們身上，我看到了改變這個時代的力量。我們每一個人都不能對此麻木不仁，所有對惡的沉默都是幫兇！否則，總有一天996，724會成為普遍現象，我們每一個都會成為受害者。作者簡介：難得君，一個三觀比五官正的溫情大叔，985碩士，曾任企業高管，大學教師。為防走散，關注微博@我是難得君。馬斯克成世界首富，和「錢學森之問」
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