所謂四十不惑，人到四十進入了下半場，如果你在這個時候，沒有爬上管理層，那麼你的職業生涯也沒有太多希望了，如果你在體制內還沒有混到一定的級別，還是可以混到退休的，如果你不在體制內，那麼40歲可能就會被優化掉。
年過40以後，都是上有老下有小，生活壓力大，這個時候沒有鬥志，沒有激情，不想上班，為什麼？我總結了下面5個點。
第1個點、沒有上升空間，看不到希望了。
人到四十歲以後，他職業生涯至少都是15年以上的，如果這時候還沒有進入管理層，那麼你想再升職加薪幾乎沒希望了，更不要說什麼權利、金錢、名聲。首先我們人活著就是因為有希望，一旦自己看不到希望了，你就沒有努力向上的動力了，我們常常聽過這麼一句話：不是看到的希望才努力，而是努力了才有希望，這句話對40歲以上的中年人來說，他們不相信這樣的雞湯了。
所以人到了40以後，能混日子的就會繼續混日子，那些混不下去的人也就不想上班了，可能他們會依賴自己以前的一些人脈關係，自己拉點單，或者單獨出來幹，自己創業當老闆。
第2點、不被委以重任，喪失了鬥志。
因為工齡在這裡，所以他們的職場經驗也是非常豐富，對於工作也輕車熟路，所以在一定程度上也沒有什麼挑戰性了，但是到了這個年齡，單位也不想再培養老人了，也會把好的機會留給年輕的人，所以中年人就喪失了鬥志，沒有以前的激情。
每個人都不喜歡重複的工作，重複的生活，而且年復一年日復一日，每天都同樣的活著，是誰都會煩， 想換一個胃口，不想上班了，也是正常現象。
第3點、被年輕人排擠，失去了自尊。
在職場當中，過了40歲的人，你如果不是管理層，你還有頂頭上司，而且你的頂頭上司比你還年輕，大家想一下，一個經驗豐富的老人被年輕人指揮來指揮去，大家覺得他心裡難受嗎？而且你到了40歲以後，你的領導，你的老闆也會覺得你是一個老油條混日子的人，只是因為需要一份工作，所以才不走，其實公司也需要新鮮的血液，年輕的同事覺得你年齡大了，老了也會有代溝，慢慢的對你敬而遠之。
所以40歲以上的中年人就是那種：姥姥不疼舅舅不愛的人，在公司裡面也沒有啥尊嚴，職場中流行這麼一句話：年輕人一罵就走，中年人因為有車貸、房貸、還有孩子，所以怎麼罵都罵不走，其實中國人非常要面子，如果你在單位裡面老是被領導罵，但凡有一口氣，能在其他地方生活，絕對不願意上班，畢竟人活一口氣嘛，活著還是需要尊嚴的。
第四點、見過職場百態，看透了人性。
俗話說得好：人在江湖飄，哪能不挨刀，職場如江湖啊，這些中年人看淡了世態炎涼，在你身居高位的時候，人家巴結你奉承你，一旦你遇到的事， 都會離你遠遠的。 大家可以想一下，有一些職場中的老領導因為各種原因，權力被放下，做一些無關緊要的事情，在一次聊天當中，他朋友就說：原來這個單位水很深啊，他就補充了一句：水是不深，王八挺多，可以想像一下，他在最輝煌的時候一下跌落到谷底，心裏面肯定經歷了怎麼樣的波折，看透了職場的百態，也懂得人生的艱難，也知道人性本不善，沒有必要去計較這些了。
所以年到40以後就想遠離這種圈子，遠離這種勾心鬥角的職場，活出真實的自己，所以不想上班也是正常現象。
第5點、身體走下坡路，更重視健康了。
人到四十以後，在職場生活，如果運動又不夠，天天還加班，大多數都會很胖，而且工作時間長，壓力又大，經常應酬大吃大喝，也透支了自己的身體，如果是年輕一點還好，還能扛，吃點苦也沒什麼事，但是年齡大了，做體檢發現有三高等症狀呢。
因為只有身體走下坡路的時候，才會知道健康有多麼的重要，畢竟這個時候還要照顧父母，還要撫養兒女，還有房貸、車貸要還， 是家裡的頂梁柱，是萬萬不能倒下的。
所以40歲以上的中年人因為看透了，悟透了，也看破了，你看清了前面的道路，生活也沒有波瀾，對於他們來說穩定才是最重要的，對於他們的追求與熱愛，那年輕人的事了。
其實不管你是不是40歲，你可以反過來想，有可能逆境將會是機會，人到中年他不想上班，並不只是放棄成長，可能還有另外的人生規劃，另一種適合自己的生活方式。