景德鎮高新區人社局積極開展「以工代訓」工作(圖)

2020-12-23 景德鎮頻道

　　大江網/景德鎮頭條客戶端訊 通訊員李木蓮、李寧報導：為支持困難企業穩崗擴崗，景德鎮高新區人社局深入企業，開展「以工代訓」工作，將國家政策第一時間落實到企業。據悉，此次培訓資金來源於失業保險專項基金，主要針對於自2020年1月1日起，對受疫情影響出現生產經營暫時困難導致連續停工停產1個月及以上的中小微企業，組織與企業籤訂6個月及以上期限勞動合同的職工開展以工代訓的，在同一家企業連續工作時間每滿1個月，給予企業600元/人/月的職業培訓補貼，補貼期限最長不超過6個月。

培訓現場（李寧 供圖）

　　截至目前，高新園區江西昌興航空裝備股份有限公司、江西瑞鑫盛凱科技有限公司及等24家園區企業開展了「以工代訓」工作，預計可以補貼培訓資金300多萬元。企業負責人表示，此項「以工代訓」政策對於企業而言是利好消息，最大限度地緩解了企業的用人成本和培訓成本，幫助企業穩定了崗位，留住了員工。

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  • 蘭州市優化企業穩崗擴崗「以工代訓」政策
    蘭州市優化企業穩崗擴崗「以工代訓」政策每日甘肅網12月11日訊（掌上蘭州·蘭州晨報記者王思璇）12月10日，記者從蘭州市人社局獲悉，蘭州市於近日優化了企業穩崗擴崗「以工代訓」政策。拓寬了「以工代訓」範圍。將2020年2月1日後被市人社局認定的困難企業、規模以上且獨立核算工業企業組織職工開展「以工代訓」的，以及各類企業組織35周歲以下青年職工開展「以工代訓」的，納入企業穩崗擴崗「以工代訓」政策範圍。明確了追溯期限。
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    今年以來，為支持企業穩崗擴崗，進一步做好常態化疫情防控下的穩就業工作。武定縣把「以工代訓」作為職業技能提升行動的重要突破口，全力用足、用好以工代訓政策，鼓勵支持各類企業開展「以工代訓」，充分釋放專帳資金「穩就業」「保就業」效能。
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    大眾網·海報新聞新泰2月17日訊(記者 林鵬 通訊員 李秀波)新泰市人力資源和社會保障局在做好疫情防控工作的同時，優化服務方式，拿出實招硬招，服務發展大局。業務辦理「不見面」。新泰市人社局積極制定經辦窗口疫情防控預案，全面推行「網上服務」「自助服務」「幫辦代辦服務」等新模式。靈活就業人員參保繳費、社保轉移、個人求職登記等27項業務可通過「新泰人社」微信辦事平臺、企業網上經辦系統辦理。窗口每天安排10人值班，職工群眾可通過電腦或手機直接登錄辦理，值班人員及時審核反饋，實現了疫情期間業務辦理「不間斷」「零跑腿」。
  • 全市「以工代訓」補貼申報工作正式開始!
    以工代訓補貼是給員工還是企業？ 　　下列企業不納入以工代訓補貼對象範圍 　　國有股份佔50%及以上的企業、央企非獨立法人分支機構、省內大型企業非獨立法人分支機構、銀行、人力資源公司； 　　2020年已享受過社保費返還的企業； 　　申報時已註銷的企業、列入嚴重違法失信名單的企業等不享受本次以工代訓補貼。 　　補貼對象和標準 　　▶新吸納勞動者。
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    本報訊 (記者 陳義 通訊員 劉光蘭)9月2日,來自普安縣各鄉鎮的21名學員免費搭乘大巴車,前往福建省漳州市,他們將在當地接受半年「以工代訓」,轉型成長為專業化的茶產業工人,並作為技術骨幹返鄉帶動茶產業發展。
  • 以工代訓啥意思?技能...
    網民「孫會評」：以工代訓到底是啥意思？人社部職業能力建設司：以工代訓是指企業利用自有場所、生產設備，讓職工邊工作邊進行生產技能培訓。5月9日，人力資源社會保障部、財政部印發《關於實施企業穩崗擴崗專項支持計劃的通知》，明確拓寬以工代訓範圍，支持企業穩定崗位，鼓勵企業吸納就業。對中小微企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員、離校兩年內高校畢業生、登記失業人員就業，並開展以工代訓的，可根據吸納人數給予企業職業培訓補貼。
  • 深圳以工代訓補貼哪些企業可以申請?
    以工代訓補貼是指用工企業吸納勞動者就業，通過以工作代替訓練的方式幫助其適應崗位需求後，由企業申請的培訓補貼喔。 補貼項目： 五個行業的大型企業以工代訓補貼： 指的是受疫情影響較大的住宿餐飲、交通運輸、批發零售、文化旅遊、外貿五個行業大型企業開展以工代訓後領取的職業培訓補貼。 可以申領補貼的月份：2020年度的各個月份，企業均可以申請以工代訓補貼。
  • 「以工代訓」補貼,申報有關問題請注意!
    2020-11-27 19:44 |杭州人社
  • 關於建龍西林鋼鐵有限公司申請2020年「以工代訓」補貼資金的公示
    2020年8月7日，建龍西林鋼鐵有限公司依據黑龍江省財政廳《關於統籌支持疫情防控和企業復產復工若干財稅政策的意見》（黑財辦〔2020〕9號），向人社部門提出了208人27.05萬元的「以工代訓」培訓補貼資金申請。現予以公示，如對此有任何意見或異議請向伊春市人力資源和社會保障局職業能力建設科反映。公示時間：2020年8月10日至8月16日。
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    為了打贏「以工代訓百日攻堅」，推動「以工代訓」政策在轄區企業落實落地，9月15日上午，黃思灣街道組織各社區勞動保障協理員就「以工代訓」相關政策的宣傳及下一步工作部署召開了會議。會上，街道就業專幹組織開展了「以工代訓」相關政策培訓，對政策範圍、補貼標準、培訓形式、申請流程等方面向各社區勞動保障協理員作出詳細講解和現場說明。各社區結合實際，對轄區內「以工代訓」政策的宣傳及企業動員等工作的安排部署一一認領。「以工代訓」既能援企穩崗，助力優化營商環境，又能以訓提能，提升轄區企業的獲得感和滿意度。