@逆天者：反方！案例中的保姆應該只是個例，但僱主也不能毫無保留的相信保姆，讓保姆有鳩佔鵲巢的想法。有句話說的好「害人之心不可有，防人之心不可無」嘛！
@幽谷香茗：四條人命啊，就這樣沒了，真下的了手。真的很矛盾，你說，對保姆不好吧，畢竟她在為你服務，把她當家人看也算正常的。但是你說不把她當家人看吧，又害怕她對你的小孩兒不好。通過這件事後，還是決定不能將保姆當家裡人對待。
@xxy：反方，我認為保姆與僱主就應該是一種契約和僱傭關係！僱傭：你付我錢，我為你勞動，這就是契約關係。年輕的女主人因為自己的善良害了自己，害了三個可愛的孩子。或許女主人認為人之初性本善，將心比心的對保姆，她就會將心比心的對待她的家及家人。殊不知，人不為己 天誅地滅，人性的本質是自私的，如果道德可以約束人，還制定法律做什麼？我們的社會秩序都是靠法律維繫，更何況家庭僱傭保姆！所謂無規矩不成方圓，既然僱傭保姆要籤訂合同，各自就要認清自己的身份，演好自己的角色。該付錢的付錢，該勞動的勞動，劃清界限，少談感情。個人認為對待保姆就像製造火藥，一定要掌握好比例，拿捏到位，製造好了可以變成炫燦的煙花，否則就像案例中的女主人，把自己及家人炸得粉身碎骨！
@清顏：保姆的素質要加強，持證上崗，還有一點可能是這家人對她太好了，好得過分了，讓她的思想又改變了一些，僱主和保姆就是僱傭關係，現在市場上的保姆素質參差不齊，在對待保姆的時候既不苛刻又不要太好，保持一定的距離！這樣才不會出現本例的慘案，同時在僱傭保姆時應該考察這個人及周邊她的朋友，真正做到對自己和他人負責！
@地天泰：偏向反方一些，保姆也是職業，是職業就要講職業道德，同樣是人，人也是講感情的，但是必竟是僱傭關係，都應該把握好一個度，對懂得感恩的人，可以更好一些，但做為保姆也要擺好自己的位置，做好自己應做的。對於那些貪得無厭，餵不飽的，還是趕緊掃地出門吧。毛病都是慣出來的，但做為僱主也不要太過於苛刻，否則也會適得其反。
@朋友：反方，僱主與保姆還是有一定距離好。就目前的國民素質而言，達不到那種社會主義核心價值觀的要求的。更不用說更高層次的和諧平等友愛了。目前只能說向那個方向發展。即然人與人之間，善的理念不能做到一個層次，那麼古話說害人之心不可有，防人之心不可無。保姆畢竟是沒有血緣關係且用金錢建立關係的。還是保持一定距離好。
@富潤：現在這樣的保姆還真有，家裡有上了年紀的老人需要有個保姆來照顧，一定要用有素質，懂法規，手腳乾淨，親善友好的保姆。向案例中那種 保姆，千萬要小心慎用。
@琴：我也偏反方一點，其實人都是有感情的，我覺得無論做什麼都和人品有關，因為她不光對僱主這樣，對待朋友和親人的做法也不好，正應了那句話，眾叛親離，所以說找保姆的時候要適當的了解一下她的朋友親戚圈很重要。
@楓艾林：我支持反方，保持距離並非就是歧視，而更應該看做是一種保護措施。不管是什麼都應該有一個度，過了就容易出問題。對待保姆個人覺得只要給予她足夠的尊重以及適度的關心就可以了，畢竟只是僱傭關係，沒必要走的太近。當然我覺得更主要的原因還是這位保姆人品有問題，不懂得感恩，反而恩將仇報，若是遇到一位懂得感恩的人，悲劇就不會發生了。
@藍天：我支持反方，僱主和保母是僱傭關係是不可混淆的，但作為僱主首先要尊重保母，不要岐視，用親情的態度對待還是有必要的，要讓保母明白雙方的關係。抗州保母放火她是犯罪，是人性的問題，社會各種罪犯都有，不然國家也不要設立司法機關了。所以人和人之間都要互相尊重，地位高低的不同金錢多少的差異之是社會上存在的現象，但都是相互利用的，相剋相生，沒有一個可以獨自生存的……自然界都是互補的！
@惜緣：我支持反方，僱主與保姆之間是一種僱傭關係。僱主可以在日常生活中給保姆多一些關心，保姆有困難也可以給予一些物質上的幫助。但是不能把保姆當成自家人看待！要讓保姆明白僱傭關係！
@wu淑立：這個話題太沉重了，四條人命。我的觀點是反方，僱主與 保姆，兩個群體兩個世界，沒有血緣關係，怎能成為家人，保姆就是一份工作，按規矩辦事，當然對保姆也要尊重。規範管理保姆市場很有必要。
@甲骨文：如果是我的話還是應該要求按規矩辦事，畢竟現在的人素質高低不齊，職業道德素養參差不齊，不能太感情用事，參照一句古話:害人之心不可有，防人之心不可元無。
@土豆：整個事情發生讓每個人心都揪起來…鮮活的生命就是因為「界限意識」沒掌控好。他們關係就是僱主和保姆的關係；而不是當親人對待。如一旦當親人對待。(彼此度要掌控好；界限和對僱傭工作性質尊重是兩回事)對方就容易產生我們應該共享。當陷入共生關係時就容易有這樣想法：「你的就是我的」。另外促進一個健康穩定的保姆市場良性發展；就必須政府監管創新和市場創新兩條腿走路。應該說這個是個案…
@健：支持反方，保姆和僱主就是一種契約關係。一切按合約辦事，你付出我付錢。你對我家人好，咱們以誠相待，我還可以獎勵你。若事得其反，那只有按章程辦了，解僱走人。
@曦：支持反方，保姆與僱主就是僱傭關係。個人意見造成這齣悲劇有多種原因，1.國家對家政公司監管不到位，保姆沒有正規的培訓.2.只能說僱主也很無知，僱傭之前應該把這位保姆查個底朝天，悲劇發生後才知道保姆種種不良嗜好，為時已晚.3.保姆更是無知，身處她這個位置長期生活在這個環境下也會造成她心裡不平衡，扭曲。她利用僱主的善良，小把戲沒玩兒好，最終釀成悲劇.對於僱主我們深表同情，對於保姆我們嗤之以鼻，憤恨，厭惡，我身邊的同事僱傭保姆時家中安裝監控都不管用，保姆虐待孩子老人現象太多太多了，換了一個又一個，結果不如人意辭退.只希望監管部門加大管理力度，保姆市場步入正軌化，但願我們每個人多一些善良，少一點邪惡，世界將會變成美好人間