年輕人這3種工作儘量別做，工資雖高，實際沒前途
2020年，大部分企業面臨破產，失業人口也變得多了起來。幾個月沒有收入，便變得焦慮起來。疫情穩定後，找工作的人數增多，競爭壓力大，工作也變得不好找了。再加上很多人不知道自己想要什麼，就想要個好工作，但大家對好工作的理解也都不一樣。有些人認為工資高就是好工作，有些人認為工作穩定就是好工作，有些人又認為工作內容是自己喜歡的就是好工作。不同的人有著不一樣的看法。這些都可能是好工作。但那些看似好的，卻沒多大前途的工作就別再去了。小編今天總結了一下3種工資雖高但沒前途的工作，看到了早點脫身吧。
1：替代性高
社會的發展越來越迅速，網際網路的發展帶動了人工智慧的出現。現如今，越來越多的行業出現了人工智慧系統。馬雲也曾說：未來的發展，大部分工作會被智慧機器人取代。大部分人將面臨失業，或者轉行。年輕人對於這類工作就別再去了，哪怕是工資再高，也面臨著失業的風險。像貨架員，收銀員，這類工作工資雖高，但是替代性也非常的強。這類工作也學習不到什麼東西。超低門檻，超低學歷。要是被替代了除了一點社會經驗也沒得到什麼較大的發展。日後也不好轉業。
疫情在家待業時間長，導致大家越來越焦慮。我的鄰居就因為幾個月沒有收入，導致疫情後為了生活隨便找了一個收銀員的工作。每天上下倒班，工資也蠻高，她也沒什麼太大想法了。當我知道後，狠狠的說了他一頓，學了那麼多年的專業，那麼多的實戰經驗全都放棄去做一個小小的收銀員，等過了幾年專業知識都忘得差不多了，結果被替換掉了。怎麼再就業。她說沒辦法，現在就業競爭壓力太大了，找不到合適的，只能先做著看看了。
生活中像我的鄰居一樣的人，很多。因為就業競爭壓力大，為了生活就隨便應付。其實是非常錯誤的想法。日後沒有工作經驗，轉業難，被替代的可能性大，根本沒有發展前途。
2：臨時工
很多人會為了想要進事業單位，工作穩定就做起了單位的臨時工。但其實並不穩定，單位臨時工屬於編制外的。隨時都有可能被失業。而且福利待遇遠遠不及編制內的員工。而且工資也沒有編制內的高。千萬別因為想要穩定就去單位做臨時工，轉正的機會少之又少，還很難。
我的一個同學在畢業後，家裡人想要他工作穩定，就給他安排到了單位。但那是因為職位已滿沒有空缺，便要他先做臨時工日後再轉正。他想了想，反正現在身邊同學也都是實習都沒有轉正，自己日後轉正也沒有關係。便答應下來了。本以為單位工作會很輕鬆，結果活非常的多，因為他屬於臨時工，辦公室的福利往往也沒有他的份。幹了幾個月還未得到轉正，而身邊的同學已經成了正式工。
3：工作內容重複
有些人可能覺得工作重複也沒有關係，畢竟每天一樣熟練了就好。但其實重複的工作根本就學習不到東西，還會讓人感到厭倦，不想工作。沒有學習的儀式，日後沒有工作了也沒有較大的經驗，發展前景也不佳。
總結：年輕人別再做那些替代性強的工作了，單位臨時工也不要選擇，那些日復一日的重複工作帶給不了你發展。要是真的想要得到好的發展，這些工作就別再去了。