文 | 小亢
長沙火車站的保潔員甘女士，在工作時撿到一枚價值萬元的鑽戒。因工作規定時間僅十幾分鐘，甘女士擔心上樓交戒指耽誤打掃時間，並且也分不清鑽戒到底是真是假，就先工作，工作完出去上了趟廁所，此時組長打電話詢問是否撿到戒指，甘女士表示有拾到並上交，但保潔公司認為她沒有及時上交失物，對她罰款500元。
撿到戒指前後共16分鐘，民警認為她是及時上交並幫其求情從輕處理，而公司仍以其違反規定為由罰款。一個月辛苦工作掙得的3500元工資一下子就被扣去500元，並且甘女士自認為沒有私心，她感到很委屈。
據了解，該公司規定：員工撿到物品要第一時間上交，不允許帶出車廂，若有違反者，輕則罰款，重則開除。保潔員交晚了十幾分鐘，公司就認為其沒有做到「第一時間」上交而罰款，未免有些不近人情。
網友評論
有網友認為，在工作規定時間很緊張的情況下，想先把工作完成後再處理失物，也很正常。雖然這件事的細節還需確定，但僅從行為上來說，只因為耽擱了十幾分鐘上交，公司就認定其不算第一時間上交，這樣的判定是不是嚴厲了些？
更值得注意的是，在規則制定方面，這家公司存在的不妥之處，才是問題的癥結所在。對於拾得的失物，社會的主流思想是引導人向善、鼓勵拾金不昧的行為，但很少有將拾金不昧作為硬性規定，甚至違反了還有處罰。
即使在最壞的情況下，真如一些揣測那樣，保潔員撿到戒指後有十幾分鐘的「糾結」，但在組長電話問詢後，她仍然立刻上交了，單論行為依然算拾金不昧。
在涉及失物的規定方面，應該多往鼓勵人向善的方向去制定。該公司原先的出發點是好的，但太過強硬，容易造成「誤傷」。制定規則時，可以更「柔性」「正向」一些，比如：員工撿到貴重物品後上交，給予一定的金額獎勵等。
不要摧毀人本真的美好品質。想要引導人從善，不以鼓勵的方式，反而去處罰「不作為」「行動不積極」的行為，很容易挫傷人的積極性。可以想像，員工以後再看到戒指等失物，為了避免麻煩，可能沒有人敢撿拾。
尤其在涉及貴重物品這類敏感地帶時，不合理的規定和判罰容易給人貼上「有私心」的標籤，會引導不明真相的人產生「你沒有私心為什麼不第一時間上交」這類想法，很容易讓人名譽掃地甚至「社會性死亡」。因此，在處理這些敏感問題時，一定要謹慎謹慎再謹慎，儘量做到完全公正，避免「誤傷」。
善良是一種選擇，我們鼓勵好人好事，但要用對方式。
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文字：小亢
圖片：湖南都市頻道《都市晚間》欄目等
朗誦：王茜
責編：張永群
編輯：張雪瑜 孫岱