第74集團軍某旅細化「雙爭」評比內容強化榮譽激勵
記好小功算細帳 不爭評時爭平時
解放軍報訊 羅周清、特約通訊員黃海報導：「修理一連全年維修裝備×臺次，完成重大保障任務5次，上級抽考中3個課目成績優秀……」12月上旬，第74集團軍某旅勤務保障營「雙爭」評比評議中，修理一連因完成任務好、成績突出，被營黨委推薦為「四鐵」先進單位。據了解，該旅常態化組織「平時記小功、評時算細帳」活動，在「雙爭」評比中詳細盤點各單位和官兵日常表現，確保功勞有「帳」可查、評先有據可依。
「班長為全班建立『帳本』，營黨委為各連建立『帳本』，旅黨委還有一本各營的總『帳本』。」該營教導員羅桂介紹，「記帳」已經成為自己的習慣，全營官兵參加過多少次大項任務、在比武考核中取得過什麼成績、平時訓練存在哪些問題不足，都記錄得清清楚楚。
據了解，該旅依據新修訂的《軍隊基層建設綱要》等制度規範，修訂完善旅「雙爭」評比手冊，細化戰備訓練、政治工作等4大類數十個方面評比內容。他們結合平時工作表現和機關檢查督導情況，對各單位進行打分排名，並為評比靠前的單位頒發優勝流動紅旗。
修理二連排長楊正龍日常工作踏實，但搶眼成績不多，評功評獎多次落選。看著同批戰友先後登上「龍虎榜」、走上領獎臺，他的心理壓力較大，訓練狀態下滑。該連指導員莊展望了解情況後，同楊正龍邊「算帳」邊談心：「1月份修理火炮×臺次，2月份安全帶車16次、體能月考3次獲優……記錄表明，你很優秀，再加把勁，一定可以獲得更多榮譽！」莊展望的鼓勵讓楊正龍重拾信心。在後續「雙爭」季評中，楊正龍憑藉出色表現，獲得一個「中」、兩個「好」。今年底，他還被連隊推薦為「四有」優秀軍官。
「『雙爭』評比中，我們既關注兩頭，更激勵中間，確保全員參與。」該旅組織科幹事任遠介紹，如今，從各級行政例會講評到日常談心，拿「帳本」說話，已成為各級幹部骨幹的標準操作。
「這是我根據『帳本』數據繪製的成長曲線圖，官兵進步幅度一目了然。」「志願軍戰歌連」指導員伍琦介紹，他們堅持在連隊公示欄每兩周更新一次成長曲線圖，激勵鞭策作用明顯。目前，這一做法已在全旅推廣。
「平時記好『帳』，評時好算『帳』。只有爭在平時、貫穿日常，才能時時有壓力、進步有動力。」該旅領導介紹，如今，評比表彰全員爭、全面爭、全年爭的濃厚氛圍已經形成，官兵精武強能的勁頭更足了。
【來源：解放軍報】
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