《姜子牙》票房突破13億，觀後感

電影《姜子牙》，在國慶節上映後，用幾天的時間票房就突破了13億。

看似很輝煌的戰績，但影片的口碑出現了兩極分化，一邊被觀眾罵為「爛片」，一邊被觀眾稱讚為「特效一流」。

其實還有第三個流派，認為國產動畫片終於有了思想。

無論觀眾對影片《姜子牙》如何好壞評價，從職場的角度，還有很有意義的…

…認清職場，不能停留在公司層面，更要去認清自己在職場中的角色，包括事業道路的選擇。

《姜子牙》雖然沒給你帶來笑點，但這部立意深遠的動漫卻給我們帶來了3點職場忠告。

01

公司裁員，

是中年員工最大的危機

在世人的認知中，姜子牙是一位文武雙全的白髮老者。但在影片《姜子牙》中，他就是一位事業受阻的中年人。

為何會出現事業受阻？封神結束後的姜子牙不應該是一步青雲嗎？

從影片中可知，姜子牙封神任務結束後回靜虛宮復命，但他的任務還未完成，那就是要斬殺九尾狐。

當姜子牙要斬殺九尾狐時，他看到九尾體內有一個小女孩，還說著「救我」 …

於心不忍的姜子牙下不去手，最終讓九尾狐的元神逃脫。

師尊等眾神以為姜子牙斬殺了九尾，但姜子牙還是逃脫不掉「擅解封印」的罪名，最後落得了兩個下場：一被封印神力，二被發配到天寒地凍的北海修煉達10年。

從被貶的姜子牙身上，折射出了當今職場上存在著一個危機感，那就是「中年危機」。

人一旦到了中年，是一個尷尬的年紀！

你去單位應聘被拒，不考慮能力的情況下是你年齡超標；你又去人才市場看了一遍招聘信息，視乎很多單位明碼標著要求「35歲以下」。

而對於那些在職公司的中年員工來說，無疑是釋放出了一個危險的信號：裁員離你不遠。

為什麼說公司裁員會瞄準中年員工？原因有以下幾點：

① 中年員工在思想上反映遲鈍，創新能力不如年輕人；

② 中年員工大多已有自己的家庭，工作上容易分心、效率低；

③ 中年員工的工資成本很高，但他們的性價比很低，公司自然會在不虧本的情況下裁員。

馬化騰曾總結自己投資失敗而說過：你什麼錯都沒有犯，就錯在年紀太大了。

在單位裡，很多員工都安分守己在工作，老闆還是找一些理由對你調離崗位、甚至是降職、降薪…

如果出現這種情況，說明你在這個崗位上顯得不重要！

可能是你的能力勝任不了眼前的工作，可能是你的年齡超標了…

02

老闆的謊言，

是給員工畫大餅

姜子牙在自己的事業上，有著輝煌的戰績，一是滅商建周有功勳，二是完成封神榜大任有成就。

無論從武功造詣還是從排兵布陣上看姜子牙，他都是一位現代化的核心高層人物。

但在影片《姜子牙》中，他有一個職場致命點，那就是為人老實太聽話…

姜子牙回到靜虛宮後，師尊命令他斬殺九尾狐，還給他打包票說道：「幹完這事，你就是眾神之長。」

雖然姜子牙執行了斬殺任務，師尊也親口說九尾已被斬殺，但姜子牙沒被封為眾神之長。

為什麼呢？師尊這句話給出了答案：「姜子牙執著於狐妖幻象。」

是師尊不兌現承諾封姜子牙眾神之長，還是姜子牙看到那個小女孩是狐妖幻象？

這其中的真相，需要姜子牙去揭開！

在北海禁地，姜子牙看到了九尾體內的那位小女孩，心中肯定有疑問：師尊是不是騙我？

為了弄清楚真相，姜子牙離開了北海禁地，陪同小女孩去尋找父親…

進入幽都山，可謂是「不是冤家不聚頭」。姜子牙遇上了九尾狐，還大打了一場。面對姜子牙落魄的樣子，九尾說出了實情：「小女孩是蘇妲己，這把宿命鎖是你師尊鎖上的。」

姜子牙知道實情後，他再次踏上天梯去質問師尊…

師尊再次給他描繪了一個宏大的藍圖，說道：「靜虛宮所做一切，皆是為了護佑蒼生；舍一人而救蒼生，便是神的宿命。」

隨後，姜子牙也再次被旨意返回北海修煉，待除去心中幻象再回歸眾神之長！

從影片《姜子牙》中，師尊給姜子牙畫過兩次大餅，第一次是斬殺九尾前，第二次是姜子牙上天梯質問師尊時。

師尊的兩次畫大餅都以「眾神之長」作為獎勵，最後姜子牙也撲了個空…

從這一點上看，倒像是現代職場中的公司老闆在給入職員工上課，以畫大餅充飢激勵。

相信很多員工都深知，有些老闆常說過：「剛來公司不要在意工資多少，學好經驗才是最重要；好好幹，以後給你升職加薪…」

如果你覺得老闆的話有道理，那你肯定是一位幹著苦活、領著低薪的員工。

有句話說得好：「沒給員工談錢的公司，老闆都是耍流氓的。」

老闆給員工畫大餅、說謊話，實則是想讓你賣命工作。當你完成業績後，老闆賺到了錢，員工還是很「窮」。

遇到這樣的老闆，你應該大膽去「談錢」，而不是被老闆理想化！

03

職場上實現自我，

唯有提高核心競爭力

起初的姜子牙，就是完全被師尊理想化，帶著拯救蒼生的信仰去斬殺九尾狐。

師尊的一套冠冕堂皇之詞，教姜子牙「斬善」、「舍一人而救蒼生」，看似很有道理，實則是想對三界的控制。

從影片《姜子牙》的3點細節中看出：

① 姜子牙完成大任返回靜虛宮，不但沒有得到好處，反而被貶到北海思過。

② 十二金仙全帶面具，沒有任何表情，忠實執行師尊的旨意，是個麻木的執行者。

③ 在歸墟中，九尾對姜子牙說：「狐族與人類連上宿命鎖，助師尊發動大戰，並且承諾我登天封神；可事成之後，師尊變卦，將狐族趕盡殺絕。」

通過這3點細節，可以看出師尊是權威的象徵者、制度的建立者。

直到姜子牙知道小女孩的實情、質問師尊的那一刻起，姜子牙終於清醒了，要做一個正確的人！

這個正確的人，是不想再被謊言所欺騙、不想再受到權威的控制。

當姜子牙第三次登上天梯時，他說道：「願世間，在無流離失所；願眾生，再無謊言愚弄；願天下，再無不公。」

隨後，姜子牙怒砸破天梯，斬斷天界與人間最後一根鎖鏈。

從影片最後的結局來看，姜子牙被關進渡劫城，師尊也受到了師祖的懲罰。但對於姜子牙來說，可算是實現了自我。

在姜子牙的身上，看到了他有自己的核心競爭力：

① 技能多項：完成封神，大戰九尾破天梯，只做真正的神。

② 智慧謀遠：為蒼生著想，獲人間百姓愛戴；萬一天上混不下去，人間也能有立足之地。

③ 後臺人脈：姜子牙被關進渡劫城，楊戩等人奉師祖旨意來赴命，應該被釋放、有任務執行。

姜子牙的這3點核心競爭力，折射出了當今職場的一個規則：提高職場核心競爭力，才能牢牢把飯碗握在手中！

在公司裡有一個現象很常見，那就是天天喊著要離職的員工不敢去離職…

為什麼呢？因為這些人沒有核心競爭力，一旦離職意味著很難找到工作，只能勉強在公司混飯吃。

殘酷的職場告訴我們：優勝劣汰，適者生存。

如何提高自己的職場核心競爭力，從這三個方向去考慮：

① 擁有多項技能：別人沒有的技能你要有，那你就成了稀缺品。

② 提高解決問題能力：塑造個人品牌，為公司排憂解難，讓公司離不開你。

③ 建立人脈圈子：微商賣東西首先要有人，完成業績也要聯繫客戶，人脈就是錢袋子。

擁有自己的核心競爭力，你才能在職場上擁有自己的主動權！

導演程騰接受採訪時說過：「《姜子牙》不是一個經典的套路，有很多冒險性。但我們當時回國就已經是冒險了，如果在創作上打安全牌，那就沒多大意義了。

「安全」對於職場環境來說，其實便不安全，面試有淘汰、處處有裁員。

如若你在公司裡沒有了價值，縱使你曾經作出過貢獻，公司也會把你掃地出門。

雖然影片《姜子牙》的笑點很低，但它帶來了很有深度的思考點…

如果你看懂了文章中的3點職場忠告，去改變自己，你才能真正實現自我！

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本文作者：筆下有情

《姜子牙》實際上是一部反建制派的電影，創作團隊也實際上是創業團隊，他們所寓意的感情也是複雜的，我們能從中看清真相，才不至於落入世人隨大流的俗套，職場如此，生活也如是。

特效實際上在其次，最後打破天梯，姜子牙三個字這才有了靈魂。每個職場人，都是一個姜子牙。