平凡的榮耀：高思聰想辭職，卻因一個失誤舉措，被吳恪之打了七寸

由趙又廷、白敬亭主演的《平凡的榮耀》，因為其超強的代入感，引起了很多觀眾的共鳴。相信不管是孫弈秋的艱難升級，還是吳恪之的處處碰壁，都讓大家看到了生活的不易。不過，隨著劇集的更新，劇情的走向似乎並沒有完全按照大家設想的路線發展？

高思聰，學霸型「選手」！如果從順利入職的角度看，郝帥、蘭芊翊、孫弈秋，以及高思聰，無疑是妥妥的「四強」。其中高思聰，又是「強中之強」。頂著「最強實習生」的頭銜，高思聰貌似從進公司開始，就沒有遇到過什麼坎。「遊刃有餘」，是劇中精確評價高思聰的四個字。可這樣的狀態對高思聰來說，也僅限於入職之前。

或許是為了壓一壓高思聰高傲的性格，本心心念去能源組的高思聰，最終被安排進了科技組。而說到科技組，如果是郝帥、蘭芊翊、孫弈秋任何一個人進入，日子都不會差到哪去，可高思聰不行！因為科技組有一個江南，其跟高思聰的氣場實在有點衝撞。

如果說高思聰的冷是偏向於高傲，那麼上司江南的冷，就是真的冷。但有一說一，江南的冷沒有針對任何人，只是本身性格如此。在江南的概念裡：公司就是工作的地方，工作以外的事都可選擇性忽略，包括別人的態度。

可高思聰受不了啊！學霸型人設，自帶光環，突然被丟到一個「冷窖」裡，高思聰感覺自己的光環在逐漸消失。於是，受到幾次「冷落」之後，高思聰有了辭職的衝動，並且還不忘拉蘭芊翊一起：「你跟我一起走吧？」

這裡有一個重點很值得一提：高思聰在跟蘭芊翊陳述自己離職的想法時，用了一個很特別的字，「㸆」！這個字的本意是一種烹飪方法：先把食材炸透或煎至兩面金黃，並灑上料汁。從「㸆」這個字不難讀到高思聰的真實心態，他認為自己此時就是菜板上的食材，天天飽受打壓的煎熬。或許也是因為心態過於跑偏，向來行事謹小慎微的高思聰，終究出現了入職以來最失誤的一個舉措。

「是人事總監親自面試對吧？」這是高思聰在電梯接電話時，當著眾多公司同事的面說的一句話。當然，高思聰這句話主要是對自己的上司江南說的。

高思聰短短的一句話透露出兩個信息：1、面試；2、人事總監；前者是高思聰想告訴江南：我要跳槽了；後者是高思聰想表達：你不重用我自有「伯樂識英雄」，我那邊可是人事總監親自面試。表面看起來高思聰這波操作沒什麼問題，可實際卻犯了職場大忌。

在職場中，員工要跳槽不是不可以，但千萬別公開「挑釁」自己的上司。因為圈子本來就這麼大，何況「金宸」還是業內的扛把子。若不是江南本身人品很正，高思聰就算跳到哪，恐怕都沒有好果子吃。所以，連「小白」孫弈秋都看不懂高思聰這波操作，還以為高思聰沒看見江南在電梯裡，所以才說出那番話。可實際上，吳恪之卻一眼看穿高思聰心思：「（他）故意的！」

吳恪之認為：高思聰要是真想走，早就一聲不響地走了，哪還有功夫去演這些把戲？不得不說，這話真是一針見血。於是吳恪之幫江南來了個將計就計。

大家知道，吳恪之這個人很惜才！天天盼著能有像蘭芊翊這樣的員工加入四組，而相比蘭芊翊，高思聰除了有些小高傲，其他方面都不差。因此，吳恪之還是想幫公司留住高思聰的。可上司怎麼挽留員工，並且還是跨部門，這就是門學問了。

「想走很容易，隨時都可以，但想回來可就難了。」吳恪之雖然說得雲淡風輕，卻生生打在了高思聰的「七寸」上。這話暗含意思是：耍耍小性子可以，真的要走，「金宸」的實力你是知道的，到時候回不來可別後悔。

從後來的劇情我們知道，高思聰要跳槽的公司是「銀楓」。雖然也是一家不錯的公司，但從曲總的嘴裡曾有過對「銀楓」的直面評價：和「金宸」沒有可比性。所以，這無疑是高思聰一直猶豫的原因。雖然」銀楓」是行業第二，雖然是「總監直面」，但「第二」和「第一」還是有很大差距的。也因為如此，吳恪之上面的話，註定會對高思聰有所觸動。

當然，本身綜合能力就不錯的高思聰，這麼簡單的道理不會不明白，但為何還會出現「耍小性子」式的錯誤？說白了還是因為自身的小高傲造成的。

像高思聰這樣性格的員工，如果關注度不夠，表揚不到位，就很容易失去狀態。所以，吳恪之在「敲打」的同時也不忘「給顆棗」。「一般都讓江南做」，這又是吳恪之和高思聰交談時，無意丟出的一句話。想一想，平時讓江南做的工作，現在交給高思聰做，高思聰心裡能不樂呵一下麼？看來，薑還是老的辣呀！