嘉榮SPAR的員工都當老闆了

2021-03-05 廣東嘉榮超市

生超合伙人項目有多種靈活有效地合作模式，嘉榮SPAR為個人提供平臺。內部承包合夥計劃為個人從管理者到經營者提供學習做生意的機會。這已成為嘉榮SPAR又一重大員工福利制度。

「夢想起航，締造願景」，昨日下午，喜伴生活超市合伙人籤約儀式在廣東嘉榮超市有限公司總部舉行，經過嘉榮SPAR內部四輪選拔，許文雄、陳桂華、楊平和張文兵4名員工成為首批內部承包合伙人。

董事長胡近泰作為嘉榮SPAR代表與合伙人進行籤約，嘉榮SPAR副總裁淡雲峰、生超加盟部總監張貴良等出席籤約儀式。


胡近泰首先祝賀4位生超經理憑藉自己的實力與努力成為首批嘉榮合伙人，並期望4位合伙人以高度的使命感和責任感，以雙方共同的零售生意為合夥基礎，共同締造美好的願景。


生超合伙人項目有多種靈活有效地合作模式，嘉榮SPAR為個人提供平臺，在不同的模式下提供品牌、店鋪、資產、商品資源。內部承包合夥計劃為個人從管理者到經營者提供學習做生意的機會。這已成為嘉榮SPAR又一重大員工福利制度。


（嘉榮SPAR董事長胡近泰與4位合伙人進行隆重的籤約儀式）

合伙人項目是嘉榮SPAR經營合作模式的改變，也是嘉榮SPAR實現穩健的企業和幸福的嘉榮人兩個公司使命的重要策略，期望這種經營模式能讓合伙人（包括企業和經營者）都受益。

合夥經營的推出，是嘉榮SPAR對今後小型門店生意格局的一種調整，也是嘉榮SPAR在上兩個三年規劃打下的配送資源、管理資源基礎上的一種經營革新。小型超市業態必將以越來越重要的地位，在未來零售市場佔到重要份額。但它的運營，也需要強而有力的基礎配套設施來支持。

從一個職業經理人到合伙人，是從門店管理者的角色向門店經營者的角色轉變，個人考慮問題的角度和心態也要改變，經營能力和管理能力也需要有一個質的提升。


（嘉榮SPAR副總裁淡雲峰為4位合伙人頒發證書）

胡近泰表示，嘉榮SPAR會給予合夥門店最強最優的資源培育和管理支持，確保合伙人項目成功。也希望合伙人能創造更大的價值，讓雙方受益。首批合夥門店必定會發揮標杆作用，合伙人的成功，必將鼓舞、引領更多批次的優秀管理者進入到合伙人的事業生涯！

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