一
靴子終於落地。
今晚，華為正式宣布：告別榮耀員工。
此前這個消息已在國內外媒體瘋傳，任正非雖三緘其口，但亦難掩心中的無奈與苦澀。
壯士斷腕有多痛？
看吧，今天，任正非在榮耀送別會上哽咽了，他講了一番錐心刺骨的話，讓人淚奔。
以下為任正非在榮耀送別會上的講話全文，來源華為心聲社區。我們將分別，曾經相處的十數年，心中有依依不捨的難受與興奮。我們處在一個偉大的時代，也處在一個最艱難的時期，我們本來是一棵小草，這兩年的狂風暴雨沒有把我們打垮，艱難困苦的鍛鍊，過幾年也許會使我們變成一棵小鐵樹。鐵樹終會開花的。你們要走了，沒有什麼送你們的，除了秋風送寒吹落的一地黃葉。
一、為什麼要剝離榮耀
華為在美國的一波又一波嚴厲的制裁下，使我們終於明白，美國某些政客不是為了糾正我們，而是要打死我們。華為短期的困難，我們有能力克服。我們不因自己受難，而要拖無辜的人下水。
但分布在170個國家的代理商、分銷商，因渠道沒有水而乾枯，會導致幾百萬人失業；供應商也因為我們不能採購，而貨物積壓，銷售下滑，拖累股市。他們有什麼錯，我們為什麼不能承擔一些犧牲，你們就是去與他們同甘共苦的，使乾枯的渠道在水源未斷時，補充滿流水。
但你們不是救世主，要擺正對客戶宗教般虔誠的心態，忠實地去維護客戶利益，真誠地尊重對供應商的承諾。契約精神是你們立於不敗的基礎。榮耀是生產中、低端產品的，剝離後的榮耀在智信公司的領導下迅速恢復生產，解決上、下遊合作夥伴的困難。
我們曾經十數年的相處，我們近似嚴苛的管理，將你們一批天真浪漫年青的小知識分子改造成能艱苦奮鬥的「戰士」，過去我們有些方法過於生冷，對不起了。今天要送別你們，同樣是一樣的依依不捨。
正當秋風起，杏葉一地黃，出門也許是更冷的寒風，我們再不能為你們遮風擋雨了，一路走好，多多保重。
二、如何做好這件事
首先儘快地恢復渠道的供應，渠道幹久了，小草枯了，就難恢復生命了。水、水、水，傣族為什麼喊這句口號，說明渠道的水是救命的水。
全力擁抱全球化產業資源，儘快地建立與供應商的關係，供應是十分複雜而又千頭萬緒的問題，你們難度比任何一個新公司都大。如何克服困難，就是擺在你們這些英雄豪傑們面前的事情。
堅持向一切先進的學習，包括向自己不喜歡的人學習。堅定不移地擁抱全球化，加強擁抱英、美、歐、日、臺、韓的企業；美國是世界科技強國，它的許多公司很優秀，你們要堅定大膽與他們合作；同時也要與國內合作夥伴合作，與他們一同成長。
你們要保持已經形成的優良傳統，幹部、專家要全球化、專業化、多元化；除了職員本地化外，要慎重地分權，以免你們不能全球一盤棋，使諸侯林立，擁兵自重，令不能行。合理的淘汰機制，是激活整個隊伍正向激勵的補充，既要尊重人，又要考核科學，又要堅持責任結果導向，脫離大隊伍後獨立運營，會有難處的地方，慎重又堅決，又不能遷就。
堅持奮鬥的目標與方向，堅持有所為、有所不為，堅持創新不動搖，決不允許隊伍熵增。
三、做華為全球最強的競爭對手，超越華為，甚至可以喊打倒華為，成為你們一個自我激勵的口號。
堅持改進自己，在方向大致正確的路上努力前進；堅持使組織充滿活力，員工具有堅強的意志與對勝利的渴望。堅決反對內部的腐敗，反對一切貪汙、盜竊的行為。
堅持過去有益的習慣與制度，流程科學全面的管好隊伍，沉著鎮定地前進。挫折會有的，不要驚慌失措。多發揮集體思維的力量，要大膽決策，又不要獨斷專行。團結一致向前進。
今天是我們的「離婚」典禮，我就不多說了。一旦「離婚」就不要再藕斷絲連，我們是成年人了，理智地處理分開，嚴格按照合規管理，嚴格遵守國際規則，各自實現各自的奮鬥目標。不能像小青年一樣，婚姻戀愛，一會熱一會冷，纏纏綿綿，劃不清界限。
也不要心疼華為，去想你們的未來吧！未來我們是競爭對手，你們可以拿著「洋槍」、「洋炮」，我們拿著新的「漢陽造」，新的「大刀、長矛」，誰勝誰負還不一定呢？我們對你們不會客氣的，你們有人在競爭中罵打倒華為，他是英雄好漢，千萬不要為難他們。
這一番話，有理有義有情懷有格局！讀罷，讓人不禁心生風蕭蕭兮易水寒，恨不得把欄杆拍遍！
要知道，任正非對於榮耀有著一種特殊的感情。就在榮耀崛起當年，他親手籤發的《榮耀品牌手機單臺提成獎金方案》內部文件曾在網絡上廣為流傳。
不僅如此，華為鴻蒙系統、HMS也率先應用在榮耀智慧屏、手機上，情非得已，不會輕易賣掉。
最讓人感動的是任正非那句話：你們要走了，沒有什麼送你們的，除了秋風送寒吹落的一地黃葉！
真是掏心掏肺，擲地有聲！
二
華為打包出售了自己的榮耀業務，那些伸長脖子的噴子，終於等到了他們「喜聞樂見」的結果。
有人惡意指責：看，為了幾兩銀子，任正非居然連跟他出生入死的榮耀員工，都不要了，都丟掉了。
有人甚至還說：什麼硬骨頭，還不是被美國給敲碎了。
這些誅心之論，真是讓人不屑一駁！
那些說任正非拋棄戰友的人，不妨回頭看看歷史！
歷史是今天的最好一面鏡子！多年來，任正非從來就沒有虧待過員工中的奮鬥者！這些年，華為利潤看起來挺多，但任正非選擇的，是把利潤分享給員工。
可以說，任正非是唯一一個未上市的世界五百強企業的創始人，它把98.6%的股權開放給員工，自己只擁有公司1.4%的股權。華為所掙的每一分錢都是大家的，都是合伙人的。
更何況，任正非不止一次說過，華為不差錢！
很顯然，差錢並不是榮耀被賣掉的主要原因，僅去年華為的淨利潤，就超過了600億元。
那麼，這次為什麼華為要硬起心腸，賣掉榮耀呢？
華為在聲明裡寫得直白。
這是一場不得已的自救。
其中的救字，有四層意思。
一，先救榮耀。
華為賣掉榮耀的首要原因，其實還是晶片。
眾所周知，因為一些美國政客的打壓，現在華為自研的麒麟晶片，已經沒有辦法代工量產了，這就意味著，現在不僅華為手機沒有麒麟晶片可用，榮耀手機也沒有晶片用了。
想想吧，去年華為手機的出貨量已達2.4億部，可是在禁令之前，臺積電竭盡全力，也只為華為儲備了800w晶片，這個儲備量實在是太少了，這直接導致了雙十一榮耀和華為雙雙啞火！
所以現在華為面臨著兩個選擇，一個就是華為手機和榮耀手機一起等「死」，一個就是華為手機和榮耀手機，留一個、救一個。
賣掉榮耀，這可能是任正非能為榮耀，爭取到的唯一活路！
獨立後的榮耀，與華為切割，將成為一家完完全全的新公司，制裁令自然對其不再生效。
二，再救經銷商。
華為不缺錢，可以克服目前短期的困難，但是華為分布在170個國家的代理商、分銷商，他們是無辜的，他們可能因為拿不到手機產品而破產失業。
華為歷來奉行以客戶為中心，華為自己可以受難，但不願意拖無辜的人下水。
所以，剝離榮耀，就是要讓榮耀去恢復生產，去救代理商、供應商，使乾枯的渠道在水源未斷時，補充滿流水，解決上、下遊合作夥伴的困難。
唇亡齒寒，唯有共度寒冬。
全華為接近20萬的員工，單榮耀部門的，公開資料顯示已經高達8000名員工。
這還不包括全國各地的供貨商和實體店從業人員，有人估計，受到波及的就業人口高達數百萬。
「聚是一團火，散是滿天星」。
切割開來，大家都不至於都被熬著，掙扎，等未知的結果。
4、加快實施南泥灣項目，投入到晶片產業鏈自救。
目前，華為正在聯合國內各路英雄豪傑，與中科院和高校合作，積極參與晶片製造研發，力求整合晶片產業鏈，最終像三星、英特爾那樣具備自研自產晶片的能力，徹底打破美國卡脖子。
任正非說過：除了勝利，我們已經無路可走。
臥薪嘗膽！
忍字，心上一把刀！
三
有人以為，美國大統領換了，華為就可以萬事大吉！
其實不然，我相信，無論是川普還是拜登上臺，在具有重大戰略意義的高科技領域，對華為等的忌憚和防範，不會有質的改變。
看吧，剛剛突然傳來一個消息：作為美國堅定的跟隨者，英國終於執行新規了。
據英國媒體報導稱，當地時間周二英國議會提議的一項新法律立法草案，英國電信網絡將禁止使用華為的設備！
規定中顯示，如果英國電信運營商違反規定，用了華為的網絡設備，他們每天可能會被罰款高達營業額的10%或10萬英鎊(約合87.8萬元人民幣)，而該電信法案將提高英國電信網絡的安全標準，消除來自高風險供應商的威脅。
看吧，今天，孟晚舟案聽證在加拿大舉行，加聯邦警察警長格拉夫繼續出庭作證，證詞卻前後矛盾！
作為加警方直接操縱逮捕孟晚舟的負責人，關於是否看過逮捕令，格拉夫竟然稱，她提前收到了逮捕指令和相關郵件，確認警方將與邊境服務局一起行動。但她又稱，直到孟晚舟乘坐的飛機抵達前幾分鐘，一直沒有讀過逮捕令。
而對於獲取孟晚舟手機密碼是否不妥的提問，格拉夫四次改口，先是迴避問題，又改口說並無不妥，然後又說是司法部的要求，最後的回答竟然是不知道這個問題的答案。。。。
什麼叫欲加之罪，何患無辭？
這就是啊！
今天，已經是孟晚舟被軟禁的第700天，不知道到了今天，你們是否還記得任正非年初說的那段話：
「 我已做好此生再也見不到女兒的準備！」」「沒有後悔，只是對不起女兒，她是替我受罪，她.」
在今年的華為內部會議上，任正非說著說著突然哽咽了。。。
朋友們，今天寫下這篇文章，沒有其他意思。只是想說，別人在打壓我們企業，作為中國一份子，我們更要力挺國產的品牌，力挺我們中國的企業；
並不是綁架！只是希望你看到全球大國競爭、大企業競爭的真實一面；知道這背後的所有細節！所有磨難！
魯迅先生說過：我們從古以來，就有埋頭苦幹的人，有拼命硬幹的人，有為民請命的人，有捨身求法的人……這就是中國的脊梁。
鬱達夫曾經說過：一個沒有英雄的人群是可悲的，一個有了英雄卻不懂得敬重和愛戴的人群是不可救藥的。
華為，加油！中國，加油！！
吾輩當自強！
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要想走的遠，就一群人走；
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