呼蘭史炎組團開槓!開課吧爆笑出品《職場奇葩說》

2020-12-24 砍柴網

近期,開課吧針對數位化人才最常關注的7個辯題精心打造《職場人奇葩說》線上節目,現場分為名嘴團與名師團兩大陣營,通過1V1奇襲的方式進行辯題Battle。名嘴團由著名脫口秀演員呼蘭和著名脫口秀演員史炎領銜開講;開課吧名師團是各大學科派出的資深講師,其中包括開課吧合伙人歐巖亮、開課吧AI人才事業部總經理高民權、開課吧Web課程首席顧問程劭非、開課吧產品及運營人才事業部總經理高瑋、開課吧新職課C++ 學科創始人胡光和開課吧數據應用課程教學負責人孫遜,兩大陣營實力開槓!

不愛講脫口秀的程式設計師不是好的辯手

最近網上有很多傳言說程式設計師到35歲就做不下去了,這也是很多開課吧學員關心的話題。《職場奇葩說》其中一條辯題就是:程式設計師是不是青春飯?曾經當過程式設計師的呼蘭和開課吧新職課C++ 學科創始人胡光展開激烈討論。

「不管什麼行業,總有人跟不上行業會被淘汰,我覺得一個優秀的程式設計師是可以跟上變化的,技術迭代之後有些程式設計師跟不上,不能說明程式設計師是青春飯,只能說明被淘汰的這些人根本就吃不了這碗飯。優秀的程式設計師就是在掌握底層邏輯的基礎上,與時俱進不斷學習新的技術,這也是我們課程的教學理念。」胡光老師結辯時說道。最終網友投票結果,宣告名師團在此輪中勝出。

圖片從左到右:呼蘭、胡光

如果無法完全判斷年齡對崗位競爭裡是否有正相關的關係,那崗位性質是否會呢?下一輪也是由呼蘭領銜,對戰的正是開課吧Web課程首席顧問程劭非(winter),辯題是在用戶體驗上,前端還是後端的貢獻大?雙方都列舉很多通俗易懂的例子,讓廣大網友能快速了解到前端與後端工作內容的差異與優勢。

圖片從左到右:winter、呼蘭

前端和後端因為性質的不同,發揮的作用也不一樣,在面對用戶方面,前端負責拉新,後端負責留存。呼蘭舉例說選擇前後端就好比約會,長相可以吸引人,但後面過日子還得看人品性格,長相只能給你短暫的視覺刺激,但如果性格不合會給你造成更大的精神折磨。當然這只是基於辯論觀點的戲謔探討,真正在網站運行過程中,前端和後端都是不可缺少的,也負責不一樣的部分,前端更多給用戶的是感官上的刺激,後端給用戶的是功能上的支撐。

技術對人的生活帶來幸福還是奴役?

講完前端與後端開發,《職場奇葩說》的話題開始轉向了科技產品對人的影響。是不是產品越豐富,人就會越幸福呢?人工智慧對人的生活是解放還是奴役?

代表正方的史炎認為:「網際網路產品就應該越多越好。有競爭才有進步,水活起來魚才能更強壯,產品多了才能更花心思為用戶想。網際網路產品還是得多一些,用戶的幸福感才能提上來。」開課吧產品及運營人才事業部總經理高瑋的持的是反方的觀點,他認為產品經理的責任在於,不光用數量填充起用戶的使用空間,更應該注重網際網路產品的質量,這樣才能針對性地提升使用者的幸福感。把產品越做越好,而不是越做越多,不要讓劣幣驅逐了良幣,是這個崗位的使命。

圖片從左到右:史炎、高瑋

AI對人的生活是解放還是奴役?隨著人工智慧技術在人類生活上的應用越來越普及,眾多影視作品和專家學者都在討論人工智慧對人類生活的利與弊。活動現場,史炎與開課吧合伙人、AI人才事業部總經理高民權均表達了自己的觀點。呼蘭說以前大家看電視、雜誌,接收的信息都是一樣的。現在推薦系統很聰明,只給人們推薦他們想看的東西。這就導致大家接受不到新鮮事物的刺激。相反,高民權老師說推薦系統會內容推薦給他感興趣的觀眾群體,更高效。把人類從簡單重複的工作中解脫出來,讓人有時間精力和精力去自我實現,去做一個人應該做的事情,這就是AI存在的意義,也是AI對人的生活是解放。

圖片從左到右:高民權、呼蘭

努力與方向,哪個對職業成長幫助更大

聊過了崗位,聊過了技術,話題最後回到開課吧最關注的數位化人才的職業成長。對於職場人來說,努力的時間、努力的程度與努力的方向該如何把握?學員們提出了兩個辯題,分別是:畢業後的第一份工作是不是越忙越好?和普通人需不需要學數據分析?

針對職場新人的話題,史炎說:「畢業之後的第一份工作意義非常重大,因為每一個第一次,都值得我們認真對待。第一份工作就忙起來,是為了更好的成長;是為了更充實的生活;也是為了不被這個世界淘汰。」而開課吧數據應用課程教學負責人孫遜則認為,很多技能是一味工作的情況下鍛鍊不出來的。人如果第一份工作就越忙越好,而且還取得了不錯的成績,很可能就會陷入一個誤區,覺得就是要越忙才能越有效果,全身心投入到一件事情裡。到最後,變成了一個工作的附屬品,只工作,不提高,最後反而被淘汰的是你。

圖片從左到右:史炎、孫遜

我們處在一個商業高度發達的社會裡,商業社會的本質就是不斷尋求方向,做出決策,如果方向出現偏差,就要修正方向,再次做決策。數據分析的本質是找到事物之間的相關性。我們生活中有時候需要為自己做決策,有時候在職場上是老闆需要做決策,我們要為他的決策提代數據支持或者依據。「你看到的很多職場人在職業上如魚得水,左右逢源,在你看來是運氣好,但實際上他們的運氣都是努力的結果,他們運用了大量的數據分析來做決策,但背後的過程你看不到。」開課吧合伙人歐巖亮如是說。

圖片從左到右:歐巖亮、史炎

此次《職場奇葩說》吸引了眾多網友在線觀看,該節目不僅給網友進行網際網路崗位的知識普及,還對熱門職場話題進行觀點碰撞。而開課吧整合全球知名IT和網際網路企業一線師資及實戰項目,面向廣大數位化專業和應用人才,提供Java、Web前端、數據分析、Python、人工智慧、產品、運營、智能物聯等熱門學科的體系化在線實戰賦能和進階課程。

同日,開課吧就宣布正式從慧科集團拆分,並獨立獲得A輪融資5.5億元人民幣,此次融資也是新職業在線教育歷史上最大單筆融資。此輪融資後開課吧將在加快技術迭代升級水平,特別是在提升人工智慧領域的技術水平方面加大投入。同時要在加強自身數位化人才培養,繼續增加學科品類,增強師資隊伍建設以及擴大營銷體系等方面進行投入。

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