重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局共青團重慶市委員會
關於實施十萬青年職業技能培訓計劃的通知
渝人社發〔2020〕90號
各區縣(自治縣)人力社保局、財政局、團委，各有關單位:
為深入實施職業技能提升行動，紮實做好廣大青年職業培訓工作，促進高校畢業生等青年群體就業創業，根據人力資源社會保障部、財政部、共青團中央《關於印發百萬青年技能培訓行動方案的通知》(人社部發〔2020〕59號)和市政府辦公廳《關於印發重慶市職業技能提升行動實施方案(2019‒2021年)的通知》(渝府辦發〔2019〕86號)，決定在全市實施十萬青年職業技能培訓計劃。現將有關事宜通知如下:
一、目標要求
深入貫徹市委、市政府把穩就業擺在更加突出位置和加大青年群體就業支持力度的要求，以高校畢業生和其他青年群體為培訓對象，以提升青年就業創業能力為核心，以「十萬青年長技能、促進就業見行動」為主題，大規模開展青年群體職業技能培訓。2020年至2021年，面向各類青年群體開展職業技能培訓10萬人次以上，提高青年就業率和創業成功率，穩定和擴大青年就業。
二、對象範圍
14–35周歲有就業創業意願和培訓需求的城鄉各類青年勞動者。
三、實施和參與主體
各區縣(自治縣)人力社保部門牽頭組織，有關部門、行業、企業、院校、社會團體、培訓機構積極參與，形成工作合力，共同實施青年群體職業技能培訓行動。
四、主要內容
(一)青年學徒培養計劃。組織企業新招用高校畢業生等青年職工或在職青年職工參加企業新型學徒制培訓，培訓周期1–2年。採取「企校雙制、工學一體」模式，由企業與技工院校、職業院校、民辦職業培訓機構、企業職工培訓中心等(以下簡稱「培訓機構」)共同培養學徒。通過企校合作，重點培訓與企業崗位相關的理論知識、操作技能、安全生產規範、職業素養等，強化有針對性的理論知識學習和崗位技能訓練，把高校畢業生等青年培養成為適合企業發展和崗位需要的高技能人才。
(二)青年技能研修計劃。以企業、技工院校、高技能人才培訓基地、技能大師工作室等為主要載體，開展青年技能研修培訓。組織企業在職青年職工進行職業技能研修和實訓，強化實際操作技能訓練和綜合職業素養培養，增強和提升崗位工作能力。鼓勵有條件的區縣建設一批高技能人才培訓基地、技能大師工作室，補助資金從就業補助資金列支。支持技工院校、職業院校針對未就業高校畢業生等青年開設不超過3個月中長期技能訓練班或進行非全日制彈性學習，實施定向、定崗培訓，補強技能短板，提升青年就業能力，培訓補助從職業技能提升行動專帳資金列支。支持青年職工參加以工代訓，對於符合條件的按現行規定給予企業職業培訓補貼。
(三)青年創業培訓計劃。加大青年創業支持力度，面向有創業意願和培訓需求的城鄉青年，開展有針對性的創業培訓。加強創業意識教育、創業項目指導和網絡創業等培訓，提高創業能力和創業成功率。按規定落實創業擔保貸款、稅費減免、優質創業項目免除反擔保要求等扶持政策，降低創業擔保貸款申請門檻，提供創業諮詢指導、創業孵化、融資、法律諮詢和事務代理等全方位服務，健全創業培訓、創業扶持和創業服務「三位一體」的工作體系。對創辦企業成功且經營穩定的，按規定給予創業補貼和優先貸款支持。
(四)青年新職業培訓計劃。立足青年特點，面向新職業、新技能和新就業形態，重點開展人工智慧、大數據、雲計算等新技術培訓和全媒體運營師、電子競技運營師、健康照護師等新職業培訓，以及網絡平臺就業創業等新業態培訓。在我市認定機構參加人力資源社會保障部發布的新職業(工種)培訓，取得證書的按200元/人.天的標準給予培訓補貼，最高不超過6000元，原則上每人每年可享受不超過3次(同一職業同一等級或更低等級不可重複享受)。開展線上、線下融合培訓，實施線上學習、線下實訓，持續推進線上培訓常態化。加快全市新職業培訓標準、考核標準開發工作，具備條件的實施統一考核評價，通過以考促訓提高培訓質量。
(五)青年職業技能競賽計劃。積極發動和廣泛組織青年群體參加中華人民共和國職業技能大賽、世界技能大賽、「振興杯」青年職業技能競賽、「一帶一路」國際技能大賽和我市各級各類職業技能競賽，實現以賽促訓、以賽促練、以賽選才。創新競賽形式，採取線上與線下相結合的方式，積極舉辦職業技能「雲競賽」。對於企業青年職工參加縣級以上政府部門組織或舉辦的崗位練兵、技能競賽活動，給予不超過20天的培訓補貼，補貼標準不超過100元/人.天。
五、有關要求
(一)加強組織領導。各區縣(自治縣)要將青年群體職業技能培訓計劃納入職業技能提升行動總體安排，人力社保部門要充分發揮牽頭和統籌協調作用，財政部門做好資金保障，共青團組織要廣泛動員和發動各類青年勞動者，共同向廣大青年提供不斷線的培訓和就業服務，推進工作落實。
(二)落實經費保障。對參加青年群體職業技能培訓計劃的各類青年，按規定給予補貼，所需資金優先從職業技能提升行動專帳資金中列支，相關政策截止日期至2021年12月31日。區縣(自治縣)團委可商同級人力社保部門制定培訓計劃，按規定組織實施、監督管理相關青年群體職業技能培訓工作，培訓完成後，區縣人力社保部門函告同級財政部門按規定劃撥補貼資金。
(三)加強監督管理。各區縣(自治縣)要依法加強資金監管，保障專帳資金使用安全。培訓機構須在市人力社保局公布的職業技能提升行動培訓機構目錄中，並按人力社保部門核定的辦學類型、範圍(或職業、工種)開展培訓活動。按照「凡補必進，不進不補」的原則，及時將補貼對象、金額等信息錄入信息系統，實現實名制動態管理，並通過遠程監控、實地抽查、電話調查等方式加強對培訓和補貼對象的監督核查。
(四)營造良好環境。廣泛開展主題宣傳活動，大力宣傳國家和市委、市政府關於加強青年職業培訓工作的方針政策，宣傳技能成才、技能就業、技能報國的典型事跡。加強政策諮詢和服務保障，落實「放管服」要求，通過現場集中辦公、線上諮詢辦理、上門專項服務等多種方式，推動青年群體職業技能培訓計劃落地落實，為保持青年就業局勢總體平穩、促進經濟高質量發展做出積極貢獻。
重慶市人力資源和社會保障局
重慶市財政局
共青團重慶市委員會
2020年10月20日
(此件公開發布)