最近兩天收到不少小盆友的人民銀行進面的喜訊，課課我過了！真開心！這一刻終於來了，你們的努力也終於收到了回報，但是…你們別忘了筆試完了還有面試呢。是不是頓時惆悵不安！別著急課課帶來了人行面試最新的面試考情，有課課沒意外！
根據歷年人民銀行面試真題來看，人行面試主要有兩種形式。
【一種是結構化，一種是無領導，其中大部分省份以結構化為主，但是部分省份涉及無領導】。
其中結構化考試包括自我認知與崗位匹配、人際溝通、組織管理、應急應變、綜合分析、新題型這麼六個類別。我們該如何應對呢？先來看看例題：
有些領導就像「武大郎開飯館」一樣，不滿意比他強的下屬，如果你遇到這樣的事情，你將如何去處理？
涉世未深的考生們乍一看，不知所措，仔細看，不知所答，答一下，不知所云。這類題目看似好像很簡單，但其實如果你不知道回答的方法，將無從下手，課課就來帶大家分析一波。
一、扣題，也就是說破本質，表看法。說出發生這種現象的本質，你自己持有哪種觀點，切記，觀點一定要明確，不要模稜兩可。
二、其次，談現象背後的原因和影響，然後再提出自己的意見和對策。
三、最後結合自己的學習工作予以總結升華。
是不是經過課課的分析，大家覺得豁然開朗，快去嘗試按照課課的方法去模擬演練一下吧！