警報警報！人民銀行面試通知大量來襲！
目前已有33家分行進行面試通知的下發
如圖可見，最早一批7天後就要面試了！現在還沒開始備考的小夥伴們，在不備考真的來不及了！
當然也有投機取巧的套面試模板的小夥伴，但是如果遇到在結構化面試時考官追加提問該怎麼辦呢？到時候你的模板就沒有那麼有用了。
通過近兩年的人民銀行面試來看，人行面試追問的趨勢愈演愈烈，基本上沒有幾個省份不追問問題的。
為了大家可以順利上岸，課課準備了被追問的應對方法：
1、針對考生個人情況的追問
面試官通常會在你做完自我介紹之後，為了加深對你的了解對你進行追問。
其目的是：考察你個人對於崗位的匹配程度和了解你的個人魅力。
提問內容一般都是關於崗位認知、求職動機、職業規劃、以及涉及個人經歷、知識、能力、特質等內容。
解決辦法：
提前做好功課：考前要把自己已有的工作經驗和自己報考的崗位串聯起來。挑選出自己工作經驗和崗位最為契合的一點進行準備，大概準備1-2分鐘的簡要回答，可以從項目介紹-自己承擔的工作-取得成果-收穫經驗的流程去說。提前查好應聘崗位的崗位職責、承擔工作。以備考官的隨時抽查。
展現自己張弛有度：有些考生在面試的時候緊張畏畏縮縮，有的考生在面試的時候極度放鬆誇誇而談，在任何方面自己都100%適合報考的崗位，但反而沒有得到考官的認同，並且引起了考官的反感。考生面試的態度影響著考官對你的心理，從而產生「印象分」，這是不能用準確的言語去衡量的分數，只有考官自己清楚。
作為應試者，無論你面試哪個崗位，這一點務必要引起足夠的重視。
2、針對工作穩定性追問
面試官通常在了解你的基本信息後，會針對你是否會長久穩定在此工作進行追問。
提問的內容包括：考察你加入工作的個人意願、求職動機、對崗位的認識、 擬入職規劃等方面的內容
解決方法：
職業規劃提前做：提前準備好關於崗位的一個1-2分鐘職業規劃。給予考生一種你為這個崗位做了充分的準備，並且想要在這個崗位持續發展。
結合自身經歷表達對崗位熱愛：回答時可以結合自身經歷闡述，例如「我的父親在銀行工作，受他的影響，我對銀行有著特別濃厚的興趣和感情。」「大學選擇了金融專業，就是因為出於對金融專業的熱愛。
3、針對部分專業性進行追問
考官會針對你報考的崗位有專業能力的要求，尤其是技術崗，進行崗位的相關專業知識的追問，是判斷你在相關領域的專業能力。
提問內容包括：你在學校所學的專業科目知識，以及工作或實習過程中所應掌握的專業知識。
解決方法：
不輕易更改答題思路：好多同學在面試考場上聽到面試官追問自己的專業知識就慌了。生怕考官覺得自己專業能力不強。因此不要輕易地改變自己的答題思路，而要順著考官「追問」的要求，認真思考，及時作答。考生的心理素質，既是考官要考的範圍，也是決定考生面試成績的關鍵。
克服不良心理：考生在面對考官的「追問」時，要注意克服三種不良心理。一是覺得考官在故意「刁難」。二是心情突然緊張。三是怕考官打「低分」。這也是考生的一種正常的心理反應。
不要造詞兒：回答此部分問題，要做到真實，另外要從積極正面去回答。對於不知道的專業名詞，不能隨意編造。