為新兵扣好軍旅「第一粒扣子」
謝顧問：
您好，今年是我第一次當新兵班長。前兩年我參加過新訓工作，自認為有一定的帶兵經驗。可是，新兵一入營，各種問題紛紛冒了出來，讓我手忙腳亂，感到有些力不從心。請問，該如何當好一名新兵班長？
某部戰士 小羅
小羅戰友：
你好！剛剛踏入軍營的新兵，大多都是十八九歲，涉世不深，需要用心去引導。新兵班長作為新兵的首任領路人，責任重大，往短說影響他們兩年，往長說可能會影響他們一輩子。新兵如果在「兵之初」能得到正確引導，基礎打得紮實牢固，就能扣好軍旅「第一粒扣子」。
當好新兵班長，需要扮好以下幾個「角色」。
當好「兄長」。新兵入營時，有的新兵甚至是第一次出遠門，加上部隊訓練、生活節奏緊張，免不了會產生失落和思鄉的情緒。這時候新兵班長就要用父母愛、兄長情關懷他們，努力營造一種「以連為家、戰友為兄」的和諧友愛氛圍。一是發揮「家」的保障作用。有些新兵在家裡是「衣來伸手，飯來張口」，打掃衛生、洗衣服等都不會。這就需要班長骨幹經常關心新兵的生活細節，必要時手把手地幫帶。了解每名新兵的飲食習慣和口味愛好，及時反饋給炊事班，調劑好夥食，讓新兵既要吃飽又要吃好。尤其是更要關心、照顧生病的新兵，安排好病號飯，確保他們能及時得到治療。二是強化「家」的團結意識。在日常的生活訓練中，班長骨幹要善於利用時機場合，增進新兵間的戰友情誼。可以開展「結對子，一幫一」、學唱《團結就是力量》等活動，進一步強化大家的集體意識。三是營造「家」的祥和氛圍。新兵都比較年輕，活潑好動，因此在課餘時間，班長骨幹要經常組織豐富多彩的文體娛樂活動，比如球類、拔河比賽等集體項目，使新兵在活動中感受部隊大家庭的溫暖、快樂。
當好「老師」。「當兵不習武，不算盡義務。武藝練不精，不算合格兵。」「兵之初」，就要築牢練兵備戰的紮實基礎。一靠激勵感召礪血性。班長骨幹不僅要善於教練一些實戰訓練課目，更要講清實戰意義、實戰需要具備的能力素質，夯實新兵備戰意識，決不能因為客觀因素人為降低訓練標準。要多用血性話語、英雄故事、身邊模範感召新兵，激勵他們不斷挑戰自我、超越自我，錘鍊血性、虎氣和過硬的戰鬥作風。二靠科學組訓強素質。本著先易後難，循序漸進的原則，科學制訂訓練計劃。訓練難度、強度應因人施教，不能「一鍋煮」「一刀切」。訓練中還應根據情況靈活掌握訓練進度，不能因求快而忽視訓練質量。三靠方法靈活求成效。合理安排訓練和休息時間，注重勞逸結合。如果訓練安排過於緊湊，一些新兵難免扛不住，產生厭訓情緒。應靈活施訓，訓練間隙可以隨機開展一些小遊戲、小競賽營造濃厚訓練氛圍，激發新兵的訓練熱情。
當好「模範」。古語云：「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。」帶好新兵，不僅靠說，更要靠做。一靠實幹、苦幹。不搞特殊化，要求新兵做到的自己要先做到，要求新兵不做的自己堅決不能做；不做兩面派，要做到人前人後一個樣；履行好職責，堅持踏實苦幹，不投機鑽營，不搞歪門邪道。二靠遵章守紀。不打罵體罰、不變相體罰新兵，嚴格按照規章制度辦事；不隨便接受新兵或家長贈送的禮品，更不能侵佔新兵的各種利益；不搞「親疏遠近」，對待新兵同一個標準，為人處事公道正派，不徇私情。三靠謙虛好學。虛心向上級領導和身邊優秀同志學習，總結好的帶兵方法、帶兵經驗，指導工作實踐，形成自己的帶兵理念；善於向新兵同志學習，學習他們的新觀念新思想，提升自己。
當好「班長」。良好的教育引導能使新兵轉變思想、快速融入部隊。一是知兵心。平時注意細節觀察，就餐看飯量、就寢看睡相、訓練場上看勁頭，通過新兵的日常表現、細微表情變化，及時掌握其內心真實想法和情緒；善於傾聽，談心交流時學會聽「弦外之音」，綜合大家意見；認真分析，透過新兵日常實際表現，切實摸準新兵的思想動向。二是「換」兵心。以真心換真心，利用訓練間隙和休息時間與新兵一起散步、聊天，在對等交流中，縮短與新兵的距離，建立信任，消除隔閡；從組織、集體、家庭多個方面做工作，切實引導教育新兵把精力集中到訓練上來。三是暖兵心。如果新兵出現身體不適、訓練成績上不去、家庭出現重大變故等實際困難，及時跟進、關心、想辦法解決，切實讓新兵感受到組織的關心和溫暖。
（本期執筆：91951部隊 劉言）
（本文刊於《解放軍報》2020年10月10日第6版）
聲明：轉載此文是出於傳遞更多信息之目的。若有來源標註錯誤或侵犯了您的合法權益，請作者持權屬證明與本網聯繫，我們將及時更正、刪除，謝謝。
來源：人民日報客戶端