事業編制、安家費、科研啟動經費……河北「高校行」364名博碩士...

2020-12-27 東方網

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp河北新聞網訊(記者宋瑤)為深入實施人才強冀戰略,助力河北省高校、醫院和科研院所等重點用人單位精準引進博碩士人才,河北省人社廳於10月底分赴四川大學、西北工業大學、西安交通大學和蘭州大學舉辦了4場「中國河北高層次人才引進交流大會高校行」活動。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp「中國河北高層次人才引進交流大會高校行」活動現場。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp據介紹,本次活動組織河北省科學院、河北大學、河北醫科大學、石家莊鐵道大學、石家莊四藥等16家對博碩士人才有迫切需求的企事業單位參會引才,發布博士需求崗位71個、碩士需求崗位37個,共需求人才1674人。招聘崗位主要集中在教師崗、管理教輔崗、研發崗等方面,需求專業主要方向為經濟類、管理類、生態學類、機械工程類、藥學類和機械工程類。參會單位為求職者提供了較為優厚的薪酬待遇,其中河北經貿大學、河北醫科大學、北華航天工業學院等單位均承諾提供事業編制,給予安家費和科研啟動經費,連續5年按月發放住房補貼;承德醫學院對引進的博士人才給予每月1萬-1.5萬的工資待遇,邢臺學院對引進的學術領軍人才按照「一人一策」標準進行安置。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp「中國河北高層次人才引進交流大會高校行」活動現場。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp據悉,活動通過進校園走訪宣講、微信群公眾號信息推送、聯絡河北籍生源畢業生、發放宣傳冊等方式,定向發動2340餘名「雙一流」高校博碩士人才進場求職,用人單位現場收取有效簡歷3800餘份,其中博士簡歷2100份、碩士簡歷1700份,364名博碩士人才與用人單位達成初步就業意向。

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp河北省人力資源市場服務中心在開展赴外組團招聘同時,多渠道加強對河北當前經濟社會發展環境、歷史機遇和引才優惠政策的宣傳推介,積極用鄉情感才、用事業喚才、用政策留才。四川大學化工學院博士、河北籍學子劉玉瓊稱:「能參加來自家鄉的招聘會感覺很親切,看到家鄉的很多高端單位招聘人才,也堅定了回河北發展的信心。」

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp不少招聘單位代表表示,隨著河北省對高端人才的需求越來越多,希望更多的河北學子回冀發展,為家鄉貢獻自己的力量,也希望國內外高層次人才到河北尋求機遇、施展才華。河北經貿大學負責招聘工作的王坤老師說:「本次高校行系列活動發動的博士和碩士素質高,發布崗位和人才專業的匹配度也高,個別崗位長期引不來高端人才的問題得到很好解決。」

&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp自2016年河北省開展「中國河北高層次人才引進交流大會高校行」活動以來,先後走進上海交通大學、西北農林科技大學、陝西師範大學、武漢大學、南京大學、浙江大學、蘭州大學等人才高地,累計組織省內300餘家單位參會,提供高端人才需求崗位6000餘個,1400餘名碩博人才與用人單位達成引進意向,在助力重點企事業單位引才發展上取得顯著成效。

相關焦點

  • 有編制!百萬住房補貼,安家費,浙江大學寧波研究院招聘!
    5.招聘要求: 博士以上學歷學位; 畢業院校為國家「雙一流」建設高校、國家部委直屬研究機構或國家認同的海外知名高校(研究機構) 6.招聘待遇: 提供寧波市事業單位正式編制
  • 正式編制 最高安家費60萬……瀘州企事業單位擬引進386名高層次人才
    四川新聞網消息 瀘州市決定組織全市各級企事業單位,開展系列引才招聘活動,擬引進386名高層次人才,待遇豐厚,包括:正式編制、最高安家費60萬……這裡一城山水,兩江酒香,一壺老窖春風醉,千載江陽畫卷開,這裡是中國酒城 · 醉美瀘州,一座釀造幸福的城市。
  • 四非高校副教授,安家費選擇45w還是80w?
    ,兩所學校安家費分別為45萬和80萬,不知道該如何選擇。但最終結果可能會讓你出乎意料,在該問題下,小編發現提問者已經入職前一所學校,也就是給的安家費較少的西北師範大學。 這位求職者是出於什麼考慮才最終做出的選擇?我們先來看看兩所高校給出的包括安家費在內的所有待遇:
  • 博士入職某高校後:「沒想到當初承諾的高昂安家費竟是這種形式」
    很多人認為,讀博雖然相較於讀研要多花三四年的時間,但是博士畢業後所擁有的待遇是碩士畢業遠遠無法企及的,這其中就包括動輒數萬的安家費,以及數十萬的科研啟動經費等。當然,如果想獲得上面所說的安家費和科研啟動經費,前提是博士畢業後你要去高校任教。
  • 事業編制+安家費25~30萬+購房補貼45~50萬,景德鎮學院2020-2021年選聘高素質人才公告
    省級高校首屆雙語教學示範課程5門。中央財政支持專業建設提升項目2個,省財政支持實訓基地1個。獲江西省優秀教學成果一等獎1項、二等獎4項、三等獎6項。學校建有"江西省特色資源生物多樣性重點實驗室"、"江西省陶瓷旅遊產品研發設計基地"、"江西省女性現代陶藝創新研究中心"等多個省級科研平臺。
  • 博士生割導師,用photoshop騙10萬經費,高校科研經費體制怎麼了
    近年來,有關科研經費使用與管理的爭議始終沒有間斷。一邊是大額科研經費屢被挪用,為數不少的科研負責人因虛列支出被定罪,引發社會的高度關注;另一邊,科研人員也在叫屈,經費管理過於僵化,經費下發滯後報銷繁瑣,這種「有心無力」也加劇了種種亂象的滋生。藉此我們回過頭想一想,咱們高校科研經費體制,到底怎麼了?
  • 事業編制,新招199人,安家費15萬!
    教師招聘,事業編制,招聘199人,一起來看看有沒有合適的崗位呀!二、待遇及優惠第六條 工資待遇:編制內引進黨政機關、人民團體和事業單位工作的各類人才,工資福利待遇按有關規定執行;編制外引進的人才工資待遇可實行年薪制;「柔性引進」的人才,工資待遇可靈活確定,既可實行年薪制,也可實行包幹制;建立完善企業單位技工崗位津貼制度,中、高級國家職業資格崗位津貼標準分別為300元/月、500元/月,縣財政連續發放3年。
  • 寧夏3年為各類人才發放補助和安家費1.78億元
    在人才引進方面,對全職引進的五類高層次人才分別給予20萬元至220萬元的安家費、每月2000元至5000元工作補助,連續補助5年。根據行業差異、項目類型、體量大小等因素,給予8萬元至3000萬元科研項目啟動經費。 在人才培養方面,實施院士後備、領軍人才、青年拔尖、青年託舉人才培養工程,按照每人500萬元、50萬元、6萬至10萬元、3萬元給予資助。
  • 北京科技大學招聘多個事業編制崗位,需生命科學研究背景
    ▎藥明康德內容團隊編輯  根據北京科技大學大興研究院建設發展需要,擬引進優秀人才8-10名,包括教授/研究員、副教授/副研究員以及優秀博士後等,納入學校教學科研崗事業編制。達到國家「國家優青」及相應水平的優秀青年人才,按照國家和學校相關政策,提供科研啟動經費、安家費、團隊建設等條件支持。
  • 博士去高校入職後,原本的安家費發放形式發生改變
    這其中就包括,博士生畢業找工作,學校就會設置高昂的安家費以及巨額的研究經費。但是想要獲得這些報酬,是需要去應聘的學校任教。如果博士生在畢業之後,直接去異地或是本地的學校進行教書,那麼就可以得到學校設置的高昂獎勵。但是很多網友不禁發出疑問,當博士生真的去高校任職的時候,是不是真的可以獲得高昂的安家費呢?
  • 多所高校科研經費報銷收緊 開會報銷需核查時間
    北京青年報記者近日調查發現,各高校紛紛收緊科研項目管理,報銷發票制度也越來越嚴格:有高校要求打車票報銷需註明往返地;在會議差旅費的報銷上,時間審核較以往更加嚴格;另有大學為項目開專用「公務卡」,採用非現金方式結算,每筆消費小票也需上交。
  • 博士入職安家費扣稅,真的合理嗎?
    這幾天,畢業的博士們都紛紛走向自己新的工作崗位,絕大多數的人還是選擇去了高校當老師。其實現在高校引進博士的招聘待遇都不錯,除了正常的事業編制外,還會給你一筆不菲的安家費和科研啟動費,這也是很多博士心動的原因。
  • 寧夏引才待遇優厚:3年發放人才補助和安家費1.78億元
    在人才引進方面,對全職引進的五類高層次人才分別給予20萬元至220萬元的安家費、每月2000元至5000元工作補助,連續補助5年。並根據行業差異、項目類型、體量大小等因素,給予8萬元至3000萬元科研項目啟動經費。 在人才培養方面,實施院士後備、領軍人才、青年拔尖、青年託舉人才培養工程,按照每人500萬元、50萬元、6萬至10萬元、3萬元給予資助。對企事業單位選送中青年人才到專業對口的國家級科研院所或重點高校深造,按每人每年3萬元至4.5萬元的標準資助。
  • 高校事業編,沒了!
    中國大學排名方法客觀透明,是洞悉中國大學競爭力的參考2012年,中共中央、國務院印發的《關於分類推進事業單位改革的指導意見》指出,到2020年,要建立新的事業單位管理體制,高校取消事業編。這對於過五關斬六將獲得事業編制的員工來說,無疑是沉重的一擊。原本擁有編制的他們告別「終身制」,瞬間等同於合同工。
  • 高校事業編,沒了?
    2012年,中共中央、國務院印發的《關於分類推進事業單位改革的指導意見》指出,到2020年,要建立新的事業單位管理體制,高校取消事業編。將增人計劃的權力下放到學校層面,此舉被認為從根源上動搖了高校等單位事業編制的底層邏輯。 隨著各省市高校緊鑼密鼓地出臺人事新規定,青年教師們這才意識到,「鐵飯碗」已成為過去。 ▎「Tenure Track」 目前,「非升即走」制度在國內已經得到了較為普遍的推行。
  • 安家費60萬起,有編制,有碩士點,安置家屬工作,可超低價購房
    其他:(1)安家費含購房補貼,安家費、購房補貼比例為1:1。一般來說,安家費不扣稅,購房補貼扣稅,所以實際到手待遇較多。(2)教授、博士都給編制。阜師範有碩士點,所以省裡分配的編制名額較多。(3)博士每月發放800元津貼,教授發放1000元津貼。津貼不重複享受。
  • ...50億的高校基本科研專項經費,績評時發現了哪些問題?又該如何...
    (一)受高校評估指揮棒牽引,部分高校把專項經費大量用於撬動競爭性科研資源。四是主管部門對高校在「基本科研業務費管理平臺」 填報的立項項目情況缺乏必要的實質性審核,與「放管結合、加強服務」的有關要求尚有差距。(四)部分高校專項經費使用管理不合規。一是存在跨項目調劑使用科研經費的情形,支出內容與項目科研活動不夠匹配。二是使用專項資金購置單價超40萬元設備,通過分批付款、與其他科研經費拼盤購置等方式規避專項有關規定。
  • 高校經費怎麼投才能用到點兒上
    高校的規模、專業結構等方面都可能存在差別,但獲得的985經費卻可能完全一樣。在其他專項的申報、審批中,也存在類似的受主觀因素、人為因素所影響的問題。 專項的運作和高校的經費統籌之間存在矛盾。專項使得高校在預算編制方面的自主權受到限制,從而使得高校在全校層面的統籌規劃能力較為有限。 專項的存在也嚴重影響了校院二級財務管理體制的建立健全。
  • 博士入職高校後:沒想到當初承諾的20萬安家費,是這種形式發放的
    1:可以作為終生事業、工作穩定博士的就業是非常非常輕鬆的,只要你願意,就可以把學術研究、教書育人作為終身事業即使退休了也可以繼續從事。如果評上副教授或以上職稱,基本就不用擔心被解僱,收入來源是非常穩定的。
  • 安家費最高100萬!為引才,他們拼了!
    對於沒有「SCI自由」的碩博們來說,去一個城市工作,還要顧及方方面面。小編為大家盤了盤長沙公辦高校的情況,分別從年齡、要求、待遇、壓力展開。看完這篇文章,再決定要不要去長沙高校就職,也不晚。註:由於部分高校人事處未公布最新的人才招聘公告,因此數據有所缺失。