教師招聘，事業編制，招聘199人，一起來看看有沒有合適的崗位呀！
一、招聘崗位及條件
(一)具體招聘職位詳見《2021年唐河縣公開招聘高中(中職)教師職位表》
(二)30周歲以下(1991年1月1日以後出生);碩士研究生及以上學歷放寬至35周歲以下(1986年1月1日以後出生)。
(三)遵守憲法和法律，品德高尚，身體健康，具有高中(職專)教師應有的基本素質。
二、待遇及優惠
第六條 工資待遇：編制內引進黨政機關、人民團體和事業單位工作的各類人才，工資福利待遇按有關規定執行;編制外引進的人才工資待遇可實行年薪制;「柔性引進」的人才，工資待遇可靈活確定，既可實行年薪制，也可實行包幹制;建立完善企業單位技工崗位津貼制度，中、高級國家職業資格崗位津貼標準分別為300元/月、500元/月，縣財政連續發放3年。
第七條 住房保障：在首個聘期內，對編制內和編制外引進的一、二類人才，免費入住人才公寓;三、四類人才，可申請租住人才公寓，人才公寓不得轉租。引進的一、二類人才，在我縣購房的，分別給予15萬元、8萬元安家費。
第八條 生活補貼：首個聘期內，醫院、學校、國有企業剛性引進人才執行如下生活補貼標準：一類20000元/年，二類10000元/年。全縣十大振興工業項目企業、20個培優扶強工業企業、四類企業(全市九大專項重點支撐企業、重點工業培育企業、高新技術企業、省定重點上市掛牌後備企業)剛性引進人才執行如下標準：一類20000元/年，二類18000元/年，三類15000元/年，四類9000元/年，其他高校本科畢業生6000元/年。每年年底考核審查合格後，由縣財政一次性發放。
第九條 子女就學：對一、二、三類引進人才的子女，屬義務教育階段的，可自願選擇縣內學校就讀。對其他類引進人才子女，屬義務教育階段學生，按相對就近原則，安排到相應的公辦學校就讀。
第十條 社會保險：對引進人才按照相關規定，給予辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。
第十一條 激勵支持：對《中共南陽市委、南陽市人民政府關於印發〈南陽市高層次人才、創新創業人才及團隊引進培養辦法(試行)的通知〉》(宛發〔2015〕19號)、《中共南陽市委、南陽市人民政府關於深化人才發展體制改革實施「諸葛英才計劃」加快建設人才強市的意見》(宛發〔2018〕5號)文件涉及的各項人才優惠政策都給予支持兌現。
第十二條 引才獎勵：完善招才引智與招商引資等量考核制度，對成功引進產業領軍人才、現代金融人才並取得顯著經濟效益的單位，納入全縣招商引資考核體系，給予加分;建立院縣合作辦，鼓勵企業開展校企合作。支持「大院名校」在我縣建立分院(分校)，成效顯著的給予重獎;鼓勵在外人才返鄉創業，每年對各鄉鎮(街道)人才回歸情況進行排名通報並將結果計入人力資源績效考評總分，表現突出的鄉鎮(街道)縣財政將予以重獎。設立在外人才工作站，暢通高層次人才來唐渠道。對經過考核成效顯著的人才工作站，獎勵10萬元。
安家費15萬，真心不錯呀！