900家用人單位 3.8萬個崗位 50萬「安家費」稱標配
金羊網 作者：孫唯 2018-12-02
廣東省急需緊缺人才醫學類專場供需見面會在南方醫科大學舉行
金羊網訊 記者孫唯、實習生張佳玉、通訊員黃瑤報導：12月2日，2019屆廣東省急需緊缺人才醫學類專場供需見面會在南方醫科大學校本部田徑運動場舉行。本次見面會由廣東省教育廳、廣東省人力資源和社會保障廳主辦，南方醫科大學、廣東省人才服務局承辦。據南方醫科大學就業指導中心統計數據顯示，截至當天下午6時，共計來自全國23個省、市、自治區的879家用人單位參加見面會，其中醫院642家，企業237家，共提供超過3.8萬個崗位。來自全國各地100餘所高校的33600位畢業生前來應聘，現場籤約率近30%。據悉，這次廣東省急需緊缺人才醫學專場供需見面會是華南地區最大規模的醫學類招聘會。
人才市場競爭激烈「安家費」成標配
南方醫科大學就業指導中心主任劉海峰表示，如今醫學人才競爭已經到了白熱化階段。「深圳衛計委下屬的31家醫院今天組團來招聘會，待遇條件都很吸引人。一般安家費都有50萬至80萬，專家型人才和學術帶頭人可以給200萬-1200萬的安家費。除此之外，博士規培一年後，可以直接評為副高級職稱。」劉海峰說，深圳各醫院之間也互相競爭，搶奪人才。今年暑假，他帶隊前往潮州、汕頭、揭陽三地進行調研時發現，各地縣級醫院和基層醫院人才缺口尤其嚴重。
港澳珠大橋開通後，珠海迎來發展機遇，當地醫院也正在擴張。珠海市醫院的需求急劇增加，競爭力也增強。一方面，珠海市醫院可以給100萬安家費，其中醫院負責50萬元，政府補貼50萬元。另一方面，去往香港機場的便利也成為珠海各醫院的宣傳優勢。「上次珠海市人民醫院來我們學校招聘，需求量是300多人。醫學生的『春天』來了，特別是優質的醫科大學生。」劉海峰說。
同時，不僅廣東省內醫院急需優質醫科人才，外省也有多家醫院趕來招聘。據相關負責人介紹，本次見面會上，來自廣東、上海、北京、等17家全國各地衛計委(局)、人才中心組團也來校參與此次見面會。如重慶市衛計委帶了20家醫院來招賢納才，因前來招聘的醫院數量眾多，主辦方專門為其劃分了招聘專區和面試專區，畢業生通過面試後，與用人單位直接現場籤訂就業協議。
衡陽市中心醫院這是第三次來南方醫科大學招攬人才。副院長劉志偉說，這次他們要招19名博士生。「我們計劃斥資2000萬，每位博士生有80-100萬的安家費，15萬的科研啟動經費。同時，衡陽市政府為引進各類緊缺人才，會連續三年給每一位博士生每月4000元的生活補貼，購房給十萬元補貼。」談到醫院的福利待遇是否有吸引力，劉志偉說：「福利待遇還是可以的。相對於省會城市，收入可能有一定差距。但是性價比很高，衡陽房價較低，80萬就可以買到一套房了。」
臨床醫學缺口較大，麻醉專業最為稀缺
據劉海峰介紹，這次招聘會2.8萬個崗位有關臨床醫學，但遠遠不夠。「今年我們學校培養了4400名臨床醫學畢業生，其中包括339名博士，1212名碩士，但是最後去臨床崗位上工作的可能只有一千人。」劉海峰表示，廣東省各高校每年培養醫科類學生2萬名左右，但需求量約為5萬名。
「麻醉醫生最為稀缺。本身麻醉專業培養的碩士就較少，如果你是麻醉專業的高材生，用人單位都會搶著要你」劉海峰指出，今年臨床醫學畢業生依舊搶手，兒科、婦產科、麻醉科、影像科、病理科、精神科等人才尤為緊缺，成為各大醫院爭相爭搶的對象。「康復理療和針灸推拿等專業以前較為冷門，近幾年也逐漸變成熱門專業了。」
為什麼醫學人才如此稀缺？「多數一本醫學類院校並未擴招，而包括縣市醫院在內的不少醫院擴張速度在加快，對優質人才的需求越來越多，導致了人才供需關係緊張。」劉海峰表示現在不僅醫院急需人才，醫療設備公司、藥企和保險公司都想招聘臨床醫學生。
此外，劉海峰表示，廣東省對全省的衛生事業發展大力支持，各地的醫療產業均在不斷擴大規模，多家醫院擴建，醫療衛生行業體量呈爆發式增長，基礎建設規模及設備質量不斷提升，對醫療人才的需求隨之日益增大，醫學類人才供不應求。
編輯：Giabun