12月13日，廣東省2021屆普通高校畢業生醫學、藥學、衛生管理類專場供需見面會在廣東醫科大學東莞校區舉行。共有450多家醫藥類企事業單位入校攬才，逾2.3萬個就業崗位供畢業生選擇，涵蓋醫療、生物醫藥、文職、會計、管理等多個類別。其中，兒科、麻醉、影像、護理等專業需求量大，現場吸引了省內外廣大畢業生參會。
「想端鐵飯碗的往這兒來！粵港澳大灣區肇慶市歡迎您！」招聘會現場，肇慶市有關單位拉起了大橫幅。肇慶市衛健局、茂名市衛健局等20多家單位在該校安排了現場考試、面試，為學生提供通過考試後直接安排入編、入職等便利。
當天，450多家企事業單位同場「搶」人，競爭十分激烈。「免筆試」即時編制」「安家費」等字眼吸引眾多學生圍觀諮詢。清遠市人民醫院面向博士研究生提供最高150萬元的安家費。
「編制招人，平臺留人，仁愛養人。」廣東醫科大學附屬第二醫院招聘人員表示，留住人才的關鍵是人文關懷和平臺。通過團隊建設，營造好的工作氛圍，提升職工的職業幸福感和歸屬感，有助於留住職工。同時，他希望自己培養的學生能夠回到專屬崗位，為醫院的發展作貢獻。
「疫情期間，我參加了家鄉的疫情防控志願服務工作。」「我連續三年參加『三下鄉』志願服務。」招聘現場，不時聽到招聘工作人員詢問畢業生實習情況、學習成績、社團活動、興趣愛好、社會實踐經歷等。
廣東醫科大學附屬惠州婦女兒童醫院招聘負責人介紹道：「畢業生在校期間參加過志願服務或者做過公益工作，這些都是他們面試的加分項，我們會優先考慮。」廣東醫科大學附屬醫院負責招聘的工作人員表示，專業能力強是醫生的基本要求，性格好則能反映醫生的醫德，他們更看重求職者的綜合能力和性格。
就業是最大的民生。據介紹，廣東醫科大學招聘會從2003年開始舉辦，搭建起學生與用人單位之間的橋梁，為用人單位輸送了不少人才，參會單位也從最初的幾十家發展到如今的四百多家。
廣州日報全媒體文字記者：李直建 通訊員：王麗君、馬佳欣廣州日報全媒體編輯：劉影