參加工作之前，很多人都以為一個人高情商的表現，就是會說話，會做事。
工作幾年之後，又會認為高情商就是會控制自己的情緒。
控制情緒確實是高情商的一種表現，但是，很多時刻，在一件事情中，雖然能把握住情緒，但是急於去評論，去判斷，往往會適得其反。
有時，保持沉默不語，是一種修養。
閉嘴傾聽，是最高級的情商。
01
很長一段時間內我和老石交流溝通是很困難的，往往說不到幾句話就會有爭執或者都閉嘴不說話。
這裡的不說話是指為了不升級吵架而閉嘴。
記得有次我和家人鬧矛盾，他在外，晚上視頻的時候和他提了一下，因為這個心情不好。他也是出於關心吧，讓我說一下原委。
本想著說出來也好，發洩一下情緒，誰知在我表述的時候，他時不時的打斷我，一會說我脾氣不好，一會說我當時應該怎麼做，最後，他說了一句：你這樣的脾氣，誰都入不了你的眼，但凡一個不如你心意，你就會發脾氣。
我聽了這句話自然是很不高興的，本就在過程中他一次次的打斷教育我，就有些不開心，最後不但沒有實質性的建議，還詆毀我一般，我肯定是要反駁的。
就這樣，我兩一來一回，各有各的道理，爭執了起來，意識到快要升級吵架的時候，就很默契的找了第二天要忙，需要早些睡的理由掛了視頻。
我心裡很是難受委屈，事情是他非要我說的，既然是這樣，我也沒想著讓他能安慰我或者站在我這邊，就很單純的是想著說出來，發洩一下我的情緒。
他需要做的就是聽就好，沒必要去譴責誰。
很多時候，人就是這樣，別人找你聊天，並不是想聽你的建議或者為ta打抱不平，只是僅僅說出來而已，他們更多的是需要一個傾聽者。
這個時候，你只需要做好那個傾聽者就可以了，不發表意見和看法，除非對方有要求。
因為事情是發生在他人身上，你感受不到他們心裡最真實的想法，就無法給到他們最合適的建議，與其這樣，不如聽他們說。
當從別人那裡聽經歷時，不要過早給建議，因為你沒有經歷過，聽和見是兩種不同的感官，這樣的情況下，最好的辦法就是傾聽。
02
幾年之前，公司內有位同事，經常曬朋友圈秀恩愛，老公給買了禮物，節日裡轉了紅包等，甚至老公道歉的截圖都要拿出來曬一曬。
因為她是行政的工作，公司裡好多小夥伴都有她微信，對於她這個秀恩愛的方式我們都會在私底下私語：有什麼好曬的，炫耀嗎？秀恩愛，死得快。
然後都很默契的慢慢的屏蔽了她。
在今年接觸了心理學後，了解到這種情況，在心理學上被稱為：投射效應。
指人常常出現一種錯覺，習慣以自己內心的所想、所見為標準，以此來分析和判斷他人。
就拿這個秀恩愛的同事，我們對她的評價和議論就是典型的心裡投射。
她去發朋友圈，初衷只不過是記錄下當時美好的生活和分享一下自己愉快的心情，並不想得到別人的任何反饋，這些事對她來說是有特殊意義的。
況且朋友圈的存在不就是為了讓人多多的展示自己嗎。多年以後，再去翻看盆友圈的內容，就是一本美好的記憶錄。
沒經歷過別人的生活，也就沒資格以自己的標準去衡量別人的人生。
03
海明威說過：「我們用兩年的時間學會說話，卻要用六十年的時間學會閉嘴。」
有時，不參與別人的人生和經歷，是一種尊重，因為你不知道別人內心的感受。
少說多做，是一個人最高級情商的表現。
守住了口，也就守住了心。