06 《深度學習：參與世界 改變世界》
《深度學習：參與世界 改變世界》介紹了在學校、地區和系統中深度學習變革的實踐，主要內容分為三個部分。
第１部分：參與世界，改變世界。通過討論「為什麼要深度學習」「是什麼帶來了深度學習」和「為什麼深度學習如此重要」，為整個學習系統的強大變革奠定了基礎。然後，作者引入一種模式來學校、地區和系統中的學習變革。
第２部分：生活實驗室。考察了一項激動人心的社會運動，該運動正在影響全球成千上萬的學生、教師和家庭。作者利用NPDL合作夥伴關係界定深度學習的概念；確定促進深度學習設計的要素；探索協作式探究過程，以推動學習與教學實踐的快速轉變；說明動員深度學習並支持其在地方、州和國家蓬勃發展的條件以及相關領導的案例；並研究評估和交流深度學習進階所需的新措施。
第３部分：不確定的未來。重點介紹了作者在深度學習之旅中洞見到的新發現,確定了產生一致性的成果,並探討了如何以及是否可能進行轉型。
作者：麥可·富蘭，多倫多大學安大略教育學院院長，教育改革的全球，致力於為世界各地的決策者和地方領導人提供諮詢，他還是一位多產的、屢獲殊榮的作家，其著作已經以多種語言出版；
喬安妮·奎因，國際顧問、作家和演講者。她領導的諮詢公司專注於整個教育系統的變革、能力建設。她還是NPDL的聯合創始人兼全球總監，這是一個致力於變革學習的全球聯盟；
喬安妮·Ｊ.麥凱琴，國際公認的教育領導者，曾與麥可·富蘭和喬安妮·奎因共同創立NPDL，並擔任NPDL的全球新測量總監。喬安妮還是「學生first」 組織（The Learner First）的執行長和創始人。
07 《深度影響——如何自然地贏得人心》
影響力是用一種別人樂於接受的方式，改變他人的思想和行動的能力。 這句話聽著簡單，但如果仔細推敲，你就會意識到其中有一個特別的關鍵詞，也是難點，叫作「樂於」。在我們傳統的理解中，要改變別人，就是要扭轉別人的想法，讓對方甘拜下風；而且，你要足夠強硬、主動出擊，還要能說會道、氣場強大。 但我們不得不承認，即使我們努力讓自己變得強大，我們還是會遇到不那麼理想的情況。
08 《深度共情》
★大前研一、北野武誠意推薦
★看透情商本質，讓人際交往和溝通變得高效自在
★重塑完美溝通邏輯，讓表達變得清晰有力
★專治焦慮有壓力情商低，提高成事率
★全球累計銷量超過1000萬冊圖書的日本溝通大師集大成之作
你能把從別人那裡聽到的內容，準確無誤地傳達給另一個人嗎？其實準確率出乎意料的底，許多人因此變得沒有自信，怕自己說錯乾脆不說。話多不等於會說話，不愛說並不代表不能說。性格懦弱的人也可以談判。內向人古板人也有溝通達人，而且人際關係超好。本書作者用37堂課幫助讀者了解到如何說話說到位，做事瞬間抓住重點，提高成事效率，從而擺脫以往不會溝通、說話講不到重點,無法與他人產生良性互動等給他人留下的刻板印象。
作者簡介：齋藤孝，日本著名溝通大師，畢業於東京大學法學院，任職於明治大學文學院。他十幾年來隨身攜帶秒表，一旦在公眾場合說話，便用秒表記錄時間，提示自己要儘量簡潔地表達。作者就是用這種看起來不可思議的方式，在日本掀起了異常簡潔說話術風格。
齋藤孝的作品的累計發行量超過1000萬冊，如《開口就能說重點》《超級聊天術》《如何有效提問》《詞彙能力》《經典的魅力》等600多本作品。這些都是與交流相關的書籍，其各自的精華集大成者，就是現在大家拿在手中的這本書《深度共情》。
09 《深度管理》
★榮獲著名國際商業機構 800-CEO-READ 年度商業圖書大獎。世界知名企業管理培訓教材，深受歡迎的管理精進課程。
★21世紀管理學大師大衛.戴伊20年管理培訓經驗精華。不上心的員工不懂自我問責；無意義的流程消耗有限精力；團隊毒瘤拖垮整體效率……本書通過4大原則、25條實踐金律，直擊管理現場，歷數管理者在不同場景下面對的不同困境，幫助管理者重新審視一直以來習以為常的管理方式，打造持續獲得收益的健康團隊。
★深度管理，是高強度社會中管理者的實戰指南，通過角色管理、效率管理、團隊管理三方面，幫助管理者將團隊庸才變將才，打造精英團隊。
內容簡介：
角色管理：你是怎樣的管理者？
——為什麼你凡事以身作則，你的員工卻遇事推諉不懂自我問責？
效率管理：你的團隊潛力是否得到充分發揮？
——是否有拿來即用的效率模板，幫你翻倍團隊效率？
團隊管理：如何打造高效的團隊？
——不健康的團隊毒瘤拖垮團隊效率，什麼樣的團隊成員才能助你事半功倍？
10 《深度溝通》
1.挖掘技巧，而非玩弄手段，現在開始，成為溝通高手！深刻剖析溝通的本質、溝通的原則、溝通能力的進階攻略，通過挖掘深度溝通的技巧，而非玩弄手段，有效逆轉溝通困境，真正建立健康的人際關係。
2.塑造認同，快速掌控談話！從3大板塊，5個維度展開，破除對溝通的錯誤認知，掌握溝通原則，構建溝通模型，塑造深層次的溝通認同感，快速掌控談話，讓你不再「說不出口、說不清楚、說不到重點、說了後悔」。
3.歐美125所TOP名校教年輕人的說話指南，建立真正健康舒適的人際關係！通過「深度溝通7原則、自我認知5關鍵、印象管理7策略、有效傾聽5訣竅、非語言溝通7法門、人際衝突應對7攻略、完美演講10步驟」深刻剖析溝通的本質，快速提升溝通能力，掌控談話，建立真正健康舒適的人際關係！
作者：【美】約瑟夫A.德維託（Joseph A. DeVito ），美國知名傳播學者，紐約城市大學亨特學院名譽退休教授，美國傳播協會成員。著有多部教材，《人際傳播教程》等，在高校廣為使用，其學術文章頻見於各傳播類雜誌及圖書。
做一個有深度的閱讀者，從現在開始吧！
（全文完）