招聘平臺不能成不法分子的獵豔渠道。
▲資料圖。圖片來源：新京報網
▲「世界財富精英會」在BOSS直聘上招聘「中國勞斯萊斯俱樂部特別助理」的頁面。軟體截圖
文|樊成
「有沒有胸啊，讓我摸摸。」暗訪記者正在被「面試」，一名30歲左右的男子一邊說著，一邊企圖伸手觸碰作為「應聘者」的記者……
這不是段子，而是新京報最近報導的一個真實場景，且只是個開頭。它的背後，是一個龐大的情色生意鏈條。
今年以來，包括北京、杭州、南京在內的多個地區網友反映，在BOSS直聘上遭遇「情色招聘」。新京報記者按照這一線索暗訪發現，多家公司涉嫌情色招聘——
既有專門為「客戶」物色女子的「中介」，也有親自在別墅裡面試，並對應聘者動手動腳的老闆，甚至有公司名為招聘助理實為替「客戶」尋找性伴侶。
求職平臺不該成為掮客們獵豔之地
這類情色招聘大多打著「私人助理」、「生活助理」的旗號，從常識來看，這類行政助理屬於基礎崗位，專業背景不強的年輕女性是這類崗位的目標人群。
此外，這些單位不僅被包裝得極其高大上，而且月薪過萬，工作內容的描述又簡單模糊、語焉不詳。這對於初出茅廬、涉世不深或者急於求職、不知底細的女性來說，無疑頗具吸引力。
而一旦有年輕女性開始打電話、去面試甚至真正開始所謂的工作，一場場展現人性貪慾和醜惡的「戲目」，或許就此拉開了序幕。
有多少女性真的被獵豔，我們不得而知；她們是雖機智逃脫但就此留下心理陰影，還是就此失控沉淪被傷害，甚至上演狗血八點檔故事，我們也不得而知。我們能確定的是，以招聘之名行獵豔之實，對於每一位迫切找工作的年輕姑娘來說，都是一顆「糖衣炮彈」。
報導中，記者面試結束後起身離開，就被「李總」突然拉入懷中，撫摸頭髮和胳膊，持續約10秒，記者反抗後才離開。那些初入職場滿懷期待找一份工作的年輕女孩，面臨著怎樣的風險，由此可想而知。
明明應該被法律和道德死死按在見不得光的地方，如今卻打著正規招聘的幌子招搖過市，此外因為打法律的擦邊球，受害者只能獨自消化，這正是這種情色招聘的可怕與可惡之處。
長安大居不易。這些情色招聘的每一個字，裹挾著的都是下流和貪慾，瞄準的是那些缺乏經驗的青年女性，對那些想清白立身的姑娘們而言，她們不該成為被掮客們獵豔的對象。
因此，無論是掮客，還是存在審核漏洞的所謂正規招聘平臺，他們的「惡」顯然應該被看到、被打擊。
▲「世界財富精英會」在BOSS直聘上招聘「中國勞斯萊斯俱樂部特別助理」的頁面。軟體截圖
平臺、媒體、警方不妨聯動協同治理
對於情色招聘，涉事平臺並非沒有措施。在BOSS直聘的安全求職指南中，提示「如果在面試中遇到騷擾或攻擊，請在保護自身安全的情況下保留證據，並向平臺舉報投訴。」且投訴欄裡直接就有「色情騷擾」選項。
但現實中，不能僅僅指望用戶發現問題後去舉報。平臺應該主動發現，把監督和管理前置，提前掐滅風險。要知道，一些風險等用戶自己「體驗」完再去投訴，可能已經造成了傷害。
事實上，仔細打量，類似的情色招聘並不鮮見。以往的一些社交平臺上，也出現過「情色交友」「情色直播」等內容。說來說去，還是那些違法分子，瞅準了招聘平臺的「便利」和漏洞。
因此，打擊情色招聘，一方面需要相關平臺直面問題，認真對待，對此類亂象要零容忍，通過查漏補缺、升級自身的審核監督系統等手段來規避風險，也維護平臺的信譽值；另一方面，也需要執法、司法機關主動接收來自平臺的反饋和媒體的報導，對接查處。
就目前看，在招聘公司背景、招聘內容真實性上，相應審核、甄別和動態監督顯然應建立起來。針對當前亂象，建議平臺方的監督觸角更具針對性——對女秘書、女助理、私人保姆這樣的相對特殊崗位，可以有更細緻、深入的核實。
還要看到，關閉和下線那些違法帳號，遠遠不是句號。那些不法分子也完全可以換一套馬甲，繼續以類似的套路「作案」。這只是在處理帳號，並不是處理人。所以，在平臺處理的基礎上，警方或許也可以主動按圖索驥，深入調查這背後的灰色產業鏈，從源頭上杜絕類似的事情發生。
招聘平臺不能成不法分子的招嫖平臺、獵豔渠道，也只有形成社會治理的合力，才能精準治理，更好地護衛年輕女性的求職安全感。
□樊成（媒體人）
編輯：陳靜 校對：吳興發